Kooperatsiya ishlab chiqarish - bu ishlab chiqarish kooperativlari haqida ... qonun hisoblanadi. Yuridik shaxs - bir kooperatsiya

Biznes - bu nafaqat o'zlarini boyitish, lekin katta darajada yo'l moliyaviy qo'llab-quvvatlash, deb maydoni yoki ko'p kichik va o'rta biznes segmentida ishlab chiqilgan boshqa shaxs, degan ma'noni anglatadi. Bu bilish, hukumatlar eng faol fuqarolar tashabbuslarini (hatto qog'ozda ba'zan emas) qo'llab-quvvatlaydi bo'ladi.

biznes biri bunday shaklidir ishlab chiqarish kooperatsiya. Bu ixtiyoriy (!) Ishlab chiqarish faoliyatini maqsadida a'zoligi asosida har bir fuqarosi uyushmasi. qoida tariqasida, kooperativ a'zolari shaxsan ishlab chiqarish jarayonida ishtirok yoki texnik yoki moddiy tekisligi, uni qo'llab-quvvatlaydi. Har bir CO-Op - yuridik shaxs. Har qanday holatda ham, ishtirokchilar har bir shaxsiy ulushi hissa mavjud. xodim kompaniya chiqishi, agar u, qaytadi.

Har qanday kooperatsiya ishlab chiqarish - foyda olish maqsadida tashkil etilgan bir kompaniya hisoblanadi. Bu ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan bo'lsa, boshqa yuridik shaxslar o'z faoliyatida ishtirok etishi mumkin. Bu erda bo'lib nima CO-Op.

federal qonun

Bunday kompaniyalar barcha faoliyati 10 aprel 1996 tomonidan qabul qilingan federal qonun bilan tartibga solinadi. Bundan tashqari, u bilan bir qatorda, 8 may 1996 kuni "ishlab chiqarish kooperativi to'g'risida" Federal qonun bilan qabul qilindi. Ularning umumiy qoidalar quyidagi savollarga murojaat:

• ishlab chiqarish kooperativining aniqlash.
• Asosiy huquqlari va uning a'zolari majburiyatlari.
• korxona tashkil etish va tugatish.
• Boshqa masalalar (ular ham "ishlab chiqarish kooperativi to'g'risida" Federal qonunida belgilangan, lekin yana quyultirilgan shaklida etiladi) bu maqolasida biz bilan ko'rib kerak.

Qonun hujjatlari marta korxonaning nizom Konstitutsiyasi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonunlariga zid bo'lmasligi kerak, deb belgilangan.

kooperativ a'zolari soni nima?

ishlab chiqarish birlashmasi a'zolarining milliy qonunchilikni shartlariga ko'ra kam besh kishini kiritish mumkin emas. Ular bizning davlatimiz fuqarolari va xorijiy kuchlar fuqarolari ham bo'lishi mumkin tashkil etildi. Ayni paytda, bu kichik (o'rtacha) Biznes mamlakatimizda faoliyat boshqa tashkilotlardan hech qanday farqi yo'q.

Bundan tashqari, u ishtirok ruxsat fuqaroligi bo'lmagan shaxslar. Biz allaqachon aytgan kabi, tashkilot, boshqa yuridik shaxs ishtirok etishi mumkin. kompaniyasi ta'sis hujjatlarida tasdiqlangan asosida o'z vakillari orqali buni mumkin.

Kim kooperativining a'zosi bo'lishi mumkin?

Ishtirokchilar ro'yxati kooperatsiya umumiy fondiga ulushi hissa tayinlangan, 16 yoshga to'lgan har qanday shaxs kiritishingiz mumkin. Muhim! ulushi hissa qo'shgan shaxslar bag'rikenglik, kompaniya to'g'ridan-to'g'ri boshqarishda ishtirok, lekin o'z faoliyatida hech qanday shaxsiy mehnat ishtiroki tutmang. Bunday odamlar soni o'zlari ishlab chiqarish kooperatsiya xizmat a'zolari soni 25% dan ortiq bo'lishi mumkin emas. Bu mahsulotlar sotishdan tushgan foyda adolatli taqsimlanishini ta'minlaydi.

O'lchamlari birligi Trust

Qonunlar o'z yo'nalishlarini belgilash emas. Shubhalar o'z majburiyatlarini qondirish uchun birgalikda OP layoqatini yuzaga mumkin, lekin bu holda qonun biznesning bu turdagi barcha a'zolari, shuningdek, shaxsan har rivojlanayotgan qarz uchun (yordamchi) mas'uliyat ekanini ta'kidlaydi.

Nima yaratilgan?

Biz allaqachon aytgan kabi, bir ishlab chiqarish kooperativining yaratish foyda uchun faqat hisoblanadi. Bu yangi tashkil shaxs yilda mamlakatimiz hududida taqiqlanmagan har qanday faoliyat bilan shug'ullanish mumkin. Bundan tashqari, maxsus litsenziyalar olish kerak ayrim mahsulot guruhlari ishlab chiqarish uchun unutmang.

taxta

kooperativining a'zolari uchrashuv Hukmronligining asosiy organi hisoblanadi. a'zolari soni ellik kishidan ortiq bo'lsa, u maxsus nazorat komissiya tashkil qaror mumkin. Biz Hukmronligining (va / yoki kooperativining raisi) foydasiga yana o'z rollari bilan, ijro etuvchi hokimiyat organlari haqida gapirish bo'lsa.

Muhim! kengashi a'zolari (va raisi) faqat odam shaxsan uning a'zolari tashkilotlar faoliyatida ishtirok etgan bo'lishi mumkin. Kuzatuv kengashi va kengashi, ham a'zosi bo'lgan mumkin emas unutmang.

Ba'zi hollarda, umumiy yig'ilishi?

Qonuniylashtirilgan kooperativining barcha a'zolarining umumiy yig'ilishi har qanday holatda ham deb atash mumkin, deb belgilangan, bu biznesga negadir bog'liq. alohida vaziyatlar bor bo'lsa-da, unda bunday uchrashuvlar chaqirish qat'iy zarur:

• nizom yoki, zarur bo'lsa, tasdiqlash taqdirda, unga har qanday o'zgarishlar qilish.
• tashkilot yo'nalishini aniqlash.
• hollarda qaerda kooperativ a'zolari tomonidan qaror yoki chiqarish.
• Bundan tashqari, yig'ish o'zaro fondi hajmi tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish uchun zarur bo'lgan, shuningdek, korxona mablag'larini oqilona foydalanish bilan bog'liq har qanday o'zgarishlar bo'ladi. Bundan tashqari, tadbirkorlik (investitsiyalarni olish) tashkiloti a'zolari tomonidan bunday chora-tadbirlar tasdiqlash holda ham mumkin emas qo'llab-quvvatlaydi.
• Albatta, bu harakat qo'mitasi, boshqa organlar ayrim rahbar funktsiyalari Boshqaruv qo'mitasi, shuningdek, to'xtatish yoki qabul yaratmaydi holda. charter bunday savollarga qaror qabul qilish Kuzatuv Uchrashuv huquqini beradi bo'lsa, uchrashuv bo'lib o'tdi emas.
• Bu CO-Op Taftish komissiyasi tashkil yoki o'z faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, kerak.
• yillik hisobotlarni tasdiqlash yilda audit yoki auditorlik tekshiruvlarining xulosalari, shuningdek foyda tarqatish kooperativ faoliyati natijasida olingan.
• Bundan tashqari, yig'ilishda bo'lib, agar tugatilishi tashkilot o'zi.
• Bundan tashqari, u filiallari tashkil etish yoki tugatilgan taqdirda zarur.
• Bu ba'zi bir boshqa uyushmalari va birlashmalarini qo'shilishga qaror qildi bo'lsa Nihoyat, kooperativ a'zolari, boryapmiz.

Shunday qilib, ishlab chiqarish kooperatsiya - o'z monitoring va ijro subyektlarining to'liq korxona hisoblanadi.

uchrashuv haqida boshqa tafsilotlar

nizomida tomonidan taqdim bo'lsa, a'zolarining yig'ilishi olingan, va boshqa echimlar bo'lishi mumkin. Bunday to'g'ri deb organga saqlab qo'yilgan holda, uchrashuv bir vaqtning shaxsan o'z faoliyatida ishtirok korxonaning barcha a'zolarining 50 dan ortiq% da mavjud bo'lishi kerak. oddiy ovozi bilan qabul qilingan qaror, ovozlarni sanab chiqish natijasi. Biroq, ba'zi bir boshqa yo'llarini joriy mumkin, lekin ularning hammasi aniq korxona nizomida aks lozim. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, ularning ulushi hajmi, kooperatsiya har bir a'zosi, bir ovoz huquqiga ega.

Biz o'zgartirish haqida gaplashayotgan bo'lsa tashkilot Nizomini yoki qayta tashkil etish (faqat istisno bir ish sheriklik yoki kompaniya aylantirish ishi) va a'zolarining kamida ¾ tomonidan ovoz agar tugatish haqida qaror faqat olinishi mumkin kooperatsiya. Yilda bir ish sheriklik yoki kompaniya, firma, faqat bu qaror bir ovozdan qabul qilindi, deb tadbirda qayta mumkin.

Agar qabul qilish yoki tashkilotdan bir fuqarosi istisno istayman bu holda,, bu qaror ovoz 2/3 kamida amalga oshirilishi mumkin. , Assambleyasi vakolatiga faqat barcha masalalar korxona ichida yaratilgan boshqa ijro etuvchi qo'mitalari o'tkazilishi mumkin emas.

Kuzatuv qo'mitasi

allaqachon ta'kidlanganidek, nazorat qo'mitasi qarori Assambleyasining ellikdan ortiq a'zolari kooperativ yo'nalishlari o'sish paytida kimning vazifalari, shuningdek, zudlik bilan ustavlarida belgilangan bo'lishi kerak, tashkil etilishi mumkin. Biz allaqachon tashkilotining yagona a'zosi, bunday qo'mita a'zosi bo'lishi mumkin, deb zikr qilgan. Shtab qo'mitasi, shuningdek, vakolat muddati muddati soni Yig'ilish natijalariga ko'ra belgilanadi.

Saylangan Kuzatuv kengashi o'z raisini tanlash huquqiga ega. Qo'mitasi yig'ilishi zarur hollarda amalga oshiriladi, lekin kamida - har olti oy. o'z vakolatlari qaramay, Kuzatuv kengashi a'zolari kooperativining nomidan har qanday mazmunli harakat amalga oshirish huquqiga ega emas. aksincha, muammolar nazorat organi tomonidan faqat hal qilinishi uchun uchrashuv kooperativ a'zolari hal qilinishi mumkin emas.

Kompaniya boshqa ijro etuvchi organlari

ijrochi organlari, barcha kundalik korxona funktsiyalarini tekshirish uchun ishlatiladi. Misol uchun, CO-Op o'ndan ortiq odamlar bo'lsa, kengash a'zolari saylandi qilinadi. vakolat muddati darhol Nizomida qaytariladi. Bu uning a'zolarining umumiy majlislari oralig'idagi davrda kooperatsiya yuzaga barcha ishlab chiqarish masalalarni ko'rib chiqadi. O'z vakolatiga boshqa ijro etuvchi organlarini o'zlashtirildi mumkin emas, barcha muammolarni hal.

kengashi raisi boshchiligidagi. umumiy yig'ilishida işbirlikli barcha a'zolari tanlang, nomzodlar faqat shaxslar bo'lishi mumkin. Kompaniya allaqachon boshqarish qo'mitasi yaratish muvaffaq bo'lsa, kengashi raisi tomonidan ko'rsatilgan nomzod bo'ladi. Har qanday holatda ham, uning vakolatlari qat'iy nizomida yozilishi kerak.

Shunday qilib, qisqa vaqt ichida raisi ishlash huquqiga ega bo'lgan bir vaqt chegarasi o'rnatish uchun kerak, ayniqsa tashkilotning mulkini tasarruf etish huquqi sohasida, uning vakolatlari aniq kengligi bo'yoq uchun. Ish haqi, korxona uchun jarohati va zararlar ta'siri: Bundan tashqari, asosiy hujjatda quyidagi ma'lumotlar majburiy sharoitda kiritilishi lozim.

CO-Op allaqachon uyushmasi moddalarida bir qoida mavjud bo'lsa raisi yagona o'ng qaror qilish huquqiga ega masalalar ro'yxatini ega bo'lishi kerak.

qoida tariqasida, berilgan vakolatlar unga ishonchnoma alohida kuch holda kooperativining nomidan ish qilish uchun etarli emas. Bu Hokimliklar va davlat, barcha organlari bilan hamkorlik qilishi mumkin, shuningdek, tashkilotning (aniq chegaralari ichida) mol-mulkni tasarruf qilish. U faqat shartnomalar tuzish va (element ustaviga bo'lsa), ishonchnoma kuchi (o'rnini bosish o'ng tobe bo'lgan, ayniqsa) imzolashni qabul va yangi ishchi lavozimidan ozod qilish, ochish va yaqin hisob huquqiga ega. Har qanday holatda ham, butunlay tashkilot a'zolari umumiy yig'ilishining raisi tomonidan nazorat.

Audit Komissiya haqida

korxonaning moliyaviy faoliyatini nazorat qilish zarurati bor holda, maxsus komissiya uning umumiy yig'ilishi tanlangan bo'lishi mumkin. Agar ahvol bir ekspertga Kompaniyaning kamida yigirma, a'zolari soni tayinlanishi mumkin. Hech qanday holatda ham Audit komissiyasi a'zosi kooperatsiya boshqa ijro etuvchi organining xodimi bo'lishi mumkin emas lozim.

Komissiya o'tgan hisobot davrida kompaniya moliyaviy holati to'liq tekshirish uchun majburiyatini belgilaydi. Bundan tashqari, u kooperativ a'zolari, Kuzatuv kengashi yig'ilishida maxsus ko'rsatmalar moliyaviy qismi auditini ishlab chiqarish mumkin va tashkilot xodimlarini bir vaqtning o'zida 10% dan ortiq.

Shuningdek, komissiya a'zolari shaxsiy tashabbusi bilan tekshirish ruxsat. Barcha uning a'zolari barcha zarur moliyaviy va moddiy hisobotlar va boshqa hujjatlar direktori har qanday talab qilish huquqiga ega.

tekshirishlar natijalari a'zolari va nazorat komissiyasi umumiy yig'ilishi ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan. Boshqarish Qo'mitasi a'zolari vakolatlari ba'zi murakkab buxgalteriya muammolarni ochib berish uchun yetarli bo'lmasa, ular bunday litsenziya standart namuna faoliyat uchun bo'lsa, tashqi auditorlarni (yoki audit firmalari) bilan shug'ullanish huquqiga ega.

Muhim! test kooperativ ishchilar 10% zarur bo'lsa (zarur bo'lsa), auditorlarni yollash butun qiymati ular tomonidan to'lanadi.

ishlab chiqarish kooperativining mas'uliyat nima?

Agar tashkilotning har qanday majburiyatlarga ega bo'lsa, uning mol-mulki mavjud barcha variantlarni javob beradi. kooperativ ustavida hajmi va qat'iy nazar, birlik ochilish hajmi, tashkilotning barcha a'zolari yuklatilgan bo'ladi dahshatli javobgarligini, shartlarini talab qiladi. individual xodimlari majburiyatlari uchun, kompaniya biron-bir tarzda javobgar emas. Shu "ishlab chiqarish kooperativi to'g'risida" gi qonun aytiladi.

Faqat kooperativ a'zosi qarzlarini to'lash uchun tadbirda, qiymati uning aktivlari barcha umumiy qiymati, u ham uning ulushi barcha qayta tiklash ruxsat etiladi oshadi. Biroq, bu holda bo'linmas fond va kompaniyaning boshqa moliyaviy aktivlar har qanday holatda ham ta'sir ko'rsatishi mumkin emas. Shunday qilib, ishlab chiqarish kooperativ qo'shimcha mas'uliyatli klassik kompaniya hisoblanadi.

ta'sis hujjatlarining ro'yxati

faqat ustav kompaniyasi hisoblanadi, ushbu hujjatda U qisqa bo'ladi. Bu uning jismoniy holati haqida to'liq tashkilot nomi, shuningdek, ma'lumotlarni to'lash uchun talab qilinadi. Bu Nizomida bo'lgan hissasi hajmi, shuningdek, ularni qo'llash sharoitlari haqida barcha ma'lumotlarni taqdim etishlari shart. Bundan tashqari, korxona faoliyatida shaxsiy mehnat ishtirok etish shartlari to'g'risidagi, shuningdek, ularni taqdim etish tartibini buzgan kooperativ axborot a'zolari javobgarlik to'g'risidagi bor mos keladi. Ba'zi buzganlik uchun jarimalar va boshqa chora-tadbirlar, shuningdek, qonun-qoida qayd qilingan tafsilotlarni qo'llanilishi mumkin.

Bundan tashqari, foyda va zararlarni taqsimlash to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek, batafsil ishlab chiqarish kooperativining va uning barcha a'zolari mas'uliyatini bo'yalgan bo'lishi kerak. To'liq va batafsil qarorlari yagona tartibda kengashi raisi qilinishi mumkin bo'lgan hollarda, jumladan, ijroiya organlari vazifalarini va vakolatlarini ta'riflaydi.

Bu tashkilotga a'zolikda tugatish uchun kelganida, hujjat ham hissasi to'lov va yangi a'zolarni qabul va kompaniya ishchilar faqat tartibi ko'rib chiqilishi kerak, qanday haqida ma'lumot qildi. kooperativining a'zolari, shuningdek, partiya tashkiloti undan istisno bo'lishi mumkin, barcha hollarda dan chiqish jarayoni batafsil zollarning o'zi ham yo'q. Mavjud bo'lgan barcha filiallari, shuningdek, iloji boricha qayta tashkil etish va to'liq bartaraf haqida qilgan va axborot. ishlab chiqarish kooperativining ustavi tashkil etish jarayonida uning ishlashi uchun zarur bo'lgan boshqa ma'lumotlar bo'ysunadi.

o'zgartirish to'g'risida ...

Biz ilgari aytib o'tganimizdek, kompaniya umumiy yig'ilishining ovozdan qaroriga ko'ra bir hamkorlik yoki ish shaxs tashkil qilish, qayta tashkil etilishi mumkin. Bunday o'tkazish tartibi qonun bilan belgilanadi, ular barcha sanoat va iste'mol kooperativlari tomonidan hidoyat lozim.

kooperativ a'zolari huquqlari bor?

Birinchidan, har bir xodim korxona faoliyatida ishtirok etish huquqiga ega, shuningdek, kooperativining umumiy yig'ilishida bir ovozga ega. Xodimlari, shuningdek, o'zlari monitoring qo'mitasi, shuningdek, barcha ijro etuvchi organining deputati bo'lishi mumkin.

sababi mavjud bo'lsa, bepul korxona a'zolari tashkil optimallashtirish bo'yicha takliflar kiritish huquqini, shuningdek rahbar ishida aniqlangan kamchiliklar to'g'risida da'vo bor. Bundan tashqari, ishlab chiqarish kooperativining barcha a'zolari korxona ishlab chiqarish faoliyati natijasida olingan foyda, uning ulushi huquqiga ega bo'ladi.

har qanday vaqt talabiga tashkilotning mansabdor zarur axborot da kooperativ may har bir a'zosi, shuningdek har qanday vaqt uning ulushi hissasi hajmiga teng to'lash uchun zarur bo'lgan keyingi guruhi, yuz o'gir. ishchi huquqlari buzilgan bo'lsa, u negadir kooperativining barcha a'zolarining manfaatlari buzilishiga olib kengashi a'zolari, qarorlari qarshi murojaatlari uchun, shu jumladan, sudlar murojaat qilish huquqiga ega.

Albatta, qonun (va Rossiya Federatsiyasi qonun) tashkilot xodimlarining shaxsiy mehnat ishtiroki summasi hisoblanadi ish haqi olish huquqiga beradi. Umuman, barcha bu ma'lumotlar, biz yuqorida aytib, "ishlab chiqarish kooperativi to'g'risida" qonun o'z ichiga oladi.

kooperativining a'zolari vazifalari

xodim bir ulushi hissa, shuningdek, to'g'ridan-to'g'ri ish ishtiroki olib, tashkilot faoliyatida ishtirok etish kerak. Bundan tashqari, u barcha ichki qoidalarga itoat va kooperatsiya kengashi tomonidan qabul qilingan boshqa qoidalarga, amal qilish shart. Shuningdek, ishlab chiqarish kooperativining barcha a'zolari barcha rivojlanayotgan qamrab kerak sho'ba javobgarlikni, qoplaydi qarz Firma.

foyda taqsimlanishi

shaxsiy ish xodimlari ishtirokida va uning ulushi hissasi hajmi har ikkala asosida foyda tarqatish. Bu tashkilot ishida shaxsiy mehnat ishtiroki tutmang uchun hamkorlik OP a'zolari, kelganda, keyin foyda hisobga individual aktsiyalar hajmini olib, ular o'rtasida taqsimlanadi. u umumiy yig'ilishining qaroriga muvofiq qabul qilingan, bu holda, yilda qabul mablag'larning bir qismi xodimlari o'rtasida taqsimlanadi mumkin. Bu holda ularning orasidagi foyda almashish tartibi qat'iy korxona ustaviga tomonidan tartibga solinishi lozim.

Bundan tashqari, kooperativ a'zolari o'rtasida, shuningdek, barcha soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar to'langanidan keyin qoladi pul taqsimlanadi. tashkilot a'zolari o'rtasida bo'linadi fondlari, hajmi, barcha qolgan ishlab chiqarish rivojlantirishga qaratilgan bo'lishi kerak, deb, umumiy foyda 50% dan oshmasligi va korxonaning umumiy to'lov qobiliyatini ta'minlash bo'lmaydi unutmang.

Xulosa ...

Bugungi kunda mamlakatimizda biznesni yuritish bu shakli bo'lmaganda keng tarqalgan. bu holda zarur ekanligi kompaniyasi shaxsiy ish hissa beradi malakali ishchilar katta miqdordagi topish. Bundan tashqari, uchun subsidiya javobgarlik investorlar va optimizm xodimlari ilhom emas, har qanday xatolar yoki ataylab noto'g'ri boshqarish uchun javobgar bo'ladi.

Qisqasi, mamlakatimizda tadbirkorlikni rivojlantirish kooperativlari ustida zaif bog'liq.