A kichik biznes - nima? Mezonlari va kichik biznes tavsifi

Rossiya bizns bir muhim qism kichik xususiy korxonasi kabi nominatsiyalar bo'yicha vakili. Bu, boshlanuvchilar SP uchun ko'p mutaxassislar, firmalar innovatsion turlari uchun xos holati, ko'ra. o'rta kompaniyasi kabi Turkum ham mavjud. Ular qanday farq qiladi? A kichik biznes - qancha odamlar? Nima Eng afzal mumkin hukumat qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari nuqtai nazaridan bunday maqomini berishi mumkin? AQSh KO'K statusida biznes uchun xarakterli bo'lgan bu va tegishli nüansları ko'rib chiqaylik.

KO'K uchun turuvchi

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, kichik va o'rta korxonalar - mezonlar bir soni bilan aniqlanadi a'zolik bo'lgan biznes ikki xil sinflar bor. Birinchi va ikkinchi turdagi korxonalar uchun xos bo'lgan o'sha o'ylab ko'ring. ning odatda, bir kichik biznes bilan yarataylik.

kichik biznes tashkil etish nima? qonun qoidalariga muvofiq, bu kamida 100 kishini ish kompaniyalari, o'z ichiga oladi. Bunday korxonalar cheklash yillik daromadi 400 million rubl oshmasligi mumkin. Shuningdek, 25% oshmasligi mumkin (o'zlari kichik korxonalar emas yuridik shaxslar) egalarini baham.

Ba'zi mutaxassislar, shuningdek, kichik va o'rta korxonalar, deb ishora - bu kichik hajmdagi uchun xos bo'lgan xususiy kompaniyalari to'liq tasnifi, emas. tashkilotlar, boshqa kategoriyalar mavjud. Masalan, mikro, deb. Bu 15 dan ortiq xodim mehnat emas biznes o'z ichiga oladi.

Biz KO'K Turkum "kichik" tuyuladi emas biznes o'z ichiga olishi mumkin, deb qarang. 400 mln rubl hali aylanmasi yaqin - firmasi jiddiy ballik ko'rsatkich.

o'rta korxonalar uchun mezonlari

o'rta korxonalar uchun mezonlar nima, keyin o'ylab ko'ring. Ularning oz. 101 dan 250 xodimlari uchun quyidagicha:, xodimlar sonini, qonunda belgilangan standart bog'liq. 401 million 1 milliard rubl uchun - yillik daromad ko'ra. kichik biznes toifasiga bilan farq, biz ko'rib turganingizdek, muhim ahamiyatga ega.

Bu tashkilot amalga oshiriladi faoliyati qanday rol, kasb? Yo'q Shu ma'noda, qonun demarkatsiya har qanday qoidalar mavjud emas. Kichik va o'rta korxonalar - aynan shu faoliyat bilan shug'ullanish, lekin faqat, chunki daromad va xodimlarning qiymati tashkilotlar turli sinflar uchun tegishli mumkin bo'lgan kompaniya. Xuddi mulk hisoblanadi. Ltd - kichik korxona, IP - Shu. Aksiyadorlik kompaniyasi - shu yo'l. Shu qoida o'rta biznes uchun amal qiladi.

KO'K uchun turuvchi: tushuntirish

Biz bunday o'rta va kichik korxona kabi toifalar tavsiflovchi mezonlarini muhokama qilgan. Bu ularning to'g'ri ta'riflar ba'zi bilish ham foydali bo'ladi.

Biz davlatimiz hajmi haqida gapirish bo'lsa - anglatadi xodimlarining o'rtacha sonini bir turkumga yoki boshqa tasniflash uchun tadqiqot firmasi vaqt oldin kalendar yili davomida,. Qonun chegarasi qadriyatlarga belgilangan raqamlari inklyuziv hisoblanadi.

tovarlarni sotishdan nazarda tutilgan daromad daromad ostida, QQS holda ishlar yoki xizmatlar. Bundan tashqari, bu yerda Tadqiqotdan avvalgi kalendar yili uchun hisobga olib miqdorini olib, kompaniya aktivlari ilova qilinadi.

KO'K, yangi ish

Biz yangi tashkil tashkil o'rganish bo'lsa Lekin qanday qilib, bir turkumga yoki boshqa biznes bilan bog'lash uchun? Yuqorida nomi mezon bo'lgan kichik bir kompaniya, tufayli statistik dalillar yo'qligi uchun qo'llanilishi mumkin emas. Shuningdek o'rtacha tashkil kabi. Bunday hollarda, quyidagi qoida bor. tashkilot faqat shu belgilangan bo'lsa xodimlari, daromad (yoki u bilan birga o'rtacha sonini aks ettiruvchi ko'rsatkichlar bo'lsa, u kichik yoki o'rta deb tasniflangan mumkin daftar qiymat) vaqt davrida kompaniya haqida ma'lumot Ro'yxatdan o'tish kirgan edi, balki tegishli pol oshib. 100 kishi, u - - kichik biznes Firma 400 million oshmadi yanvar va avgust uning aylanmasida tashkil etilgan va xodimlar soni etilgan bo'lsa, bo'ladi. Mezonlari ma'lum.

ramka nüansları sanab

xodimlar sonini hisoblash haqida yana bir muhim narsa. nafaqat Mehnat kodeksining (ya'ni, bandlik rekord) bilan tuzilgan shartnomalar, balki fuqarolik-huquqiy bitimlar, shuningdek, ish-almashish uchun muhim ahamiyatga ega. Bu kompaniya va xodimlar o'rtasidagi mehnat munosabatlarini ro'yxatga olishning yuridik jihatdan bog'langan emas, bu holda «Davlat» tushunchasi. Asosiy narsa ish qonuniy amalga oshiriladi, va nima muayyan shaklda bo'ladi - TC yoki fuqarolik-huquqiy bitimlar doirasida, qonun muhim emas.

Aytgancha, huquqni to'liq bandlik shartnomalari bilan tenglashtirilgan mumkin taşeron shartnoma ko'ra, tartib bo'ladi. Bir kishi fuqarolik shartnoma uchun pudratchi sifatida ishlaydi, lekin har kuni, aytaylik, kuni tashkilotning rahbariyati bilan ta'tilga hosildorlikka rozi jadvaliga muvofiq, ularning ish uchun mijoz kompaniyalari idorasiga ketadi va Misol uchun, agar, Rostrudnadzor bilan imzolash kompaniyasi majbur mumkin TC tomonidan mehnat shartnomasi to'liq hamkori.

Nima uchun mening kompaniya KO'K maqomi kerak?

Biz Firma kichik va o'rta korxonalar toifasiga taalluqli mumkin mezonlar belgilangan qilgan. savol parametrlar qonunchilik darajasida belgilanadi. Bu bir turkumda yoki boshqa tegishli firmalar ba'zi istiqbollari nuqtai nazaridan muhim ekanini mumkin. gapirish, albatta, kompaniya "Kichik biznes" maqomini bor haqiqatni amaliy foydalanish qanday? Bu har qanday privilegiyalarni o'z ichiga oladi? Ha bu shunday.

belgilaydigan mezon - dalil Rossiyada kichik biznes tashkil qo'llab-quvvatlash biznes qaratilgan federal, mintaqaviy va shahar dasturlari, bir qator bor, deb hisoblanadi. Bu sohada davlat siyosatining butun maydoni mavjud. qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari qanday haqida biz gapirish mumkin?

KO'K qo'llab-quvvatlash turlari

Biznes Kichik biznes kabi bir shaklda olib boriladi, agar Rossiya davlat siyosati, foyda, bir qator o'z ichiga oladi. Bu kabi chora-tadbirlar hisoblanadi:

• imtiyozli soliq rejimlari (biz uning qanday qarash olaman);
• soliq va buxgalteriya, statistik hisobot turi bilan bog'liq soddalashtirilgan standartlari;
• xususiylashtirilgan mol-mulk sohasida hisob-kitob tartib bilan bog'liq foyda;
• Davlat xaridlari sohasidagi kichik biznes maxsus rolini qayta ko'rib chiqish;
• huquq va nazorat organlari bilan hamkorlikda tadbirkorlar manfaatlarini himoya ko'maklashish;
• korxonalar uchun moliyaviy qo'llab-quvvatlash;
• infratuzilmani rivojlantirish biznes yordam;
• chora-tadbirlar turli xil kompaniya KO'K toifali biznes soddalashtirish.

Kim qo'llab-quvvatlanadi bo'ladi?

Tegishli ish qo'llab-quvvatlash dasturlari hududga (shuningdek turli shahar va shaharlar o'rtasidagi) farq qilishi mumkin. Ko'p ish sanoati xususiyatlariga bog'liq. Temir kompaniyalari - Federatsiyasi ayrim hududlarida yuqori ustuvor boshqa, tog'-kon bilan shug'ullanuvchi kompaniyalar uchun beriladi. Rossiya shaharlari bir qator faoliyati, odatda, innovatsion faoliyat bilan shug'ullanuvchi kompaniyalar qo'llab-quvvatlash yo'naltirilgan mablag'lar mavjud. Bunday tashkilotlarda «start-ups", odatda hali bo'lmagan o'zlashtirildi texnologiyalar asosida mutlaqo yangi bozor tokchalarini yaratish asosiy ish g'oyasi asoschilaridan qo'llab-quvvatlash topishingiz mumkin.

Amalda, kichik va o'rta toifasiga mansub kompaniyalarga yordam davlat va shahar hukumatlarni, va bu o'rin tutadi tashkilotlar va jamg'armalar, turli ham mumkin. Misol uchun, bir biznes bo'lsa - kichik innovatsion korxona, u jalb bir omil bo'lishi mumkin korxonasi investitsiyalar bilan mablag'lari ko'magida asosan davlat.

kichik va o'rta biznes sohasida asosiy muammolari

Aslida, sabablari Nima uchun biznes hukumat qo'llab-quvvatlash kerak? Really muvaffaqiyatli, kichik biznes-da - subsidiyalar faoliyati to'g'risidagi ma'lum bog'liqligini nazarda tutadi tashkilot, deb? Rossiyada KO'K uchun maxsus asosiy muammolar bor?

yuqori soliq yukini - Mutaxassislar eng tipik qiyinchiliklarga ishonaman. Bundan tashqari, korxonalar yetarli moliyaviy resurslarga ega emas. RPF, xodimlar uchun FSS, HIF - birinchi muammo, amalda, ayniqsa, davlat mablag'lari katta to'lovlarni to'lash kerak ifoda etiladi. murakkabligi ikkinchi mukofot kelsak - U arzon kredit past mavjudligi hisoblanadi. ko'p tadbirkorlar uchun juda og'ir Rossiya banklari, ko'pchilik tomonidan belgilangan Ana stavkalari.

Rossiya tadbirkorlar uchun yana bir qiyinchilik - yer resurslari va ko'chmas mulk past mavjudligi. Ko'pchilik tadbirkorlar ekspertlar energiya infratuzilma loyihalari uchun kirish uchun qiyinchiliklar bor qanday topish. tarmoqlariga ulash qiyin, stavkalari hisoblanadi - yuqori. Yana bir muammo xususiy tadbirkorlik, kadrlar taqchilligi - ekspert, dedi.

ish muammolarni hal davlatning roli

Jamoat tashkilotlari, ekspertlar, umuman, kichik biznes Rossiyada rivojlanib borayotgani, manfaatdor bo'lishi kerak, deb. Va KO'K qo'llab-quvvatlash dasturlari turli turlari hisobga savolga dolzarb masalalarni hal qilish zarurligi olish kerak, chunki. faoliyatining ayrim hududlarda, tahlilchilar nazarida natijalar mavjud.

imtiyozli soliqqa tortish

Avvalo, u juda Shu soliq yukini taalluqlidir. Xususan, kichik va o'rta biznes korxonalar imtiyozli soliq tizimini foyda mumkin - STS UTII yoki patent. umumiy tizimi raqamlar bilan solishtirganda, ko'p hollarda bu usullari har bir, u erlardagi ajratish juda kichik miqdorda ta'minlaydi. Bundan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkorlar ba'zi toifalari Pensiya jamg'armasi va HIF FSS to'lanadigan badallar miqdori soliq kamaytirish huquqiga ega. Va ko'p IP tegishli yuk uchun bu holda kamaytirish nozil qilingan. Aytgancha, bu yerda siz soliq va buxgalteriya bo'yicha yordam chora-tadbirlari to'g'risida aytish mumkin. Barcha bu IRS, ko'p IP faylini uchun talab qilinadi - yillik deklaratsiyasi hisoblanadi. murakkab buxgalteriya hujjatlarini boshqarish uchun talablar unga qonun ko'rsatish emas.

Kreditlar va grantlar

kredit bilan, albatta, yanada murakkab. Hatto davlat aktsiyalari dominant ulushini ushlab bo'lgan banklari, xazina sharoitlarda kredit taklif etamiz. Ko'pchilik korxonalar katta tashqi korporativ qarz shakllantirish, chet elga qarz majbur qilinadi. byudjet resurslaridan dasturi kreditlar, mutaxassislarning fikriga ko'ra, Rossiyada ishlab chiqilgan ancha zaif hisoblanadi.

Davlat va shahar grantlar hisobidan biznes uchun moliyaviy qo'llab-quvvatlash, ayrim mexanizmlar bor. Biroq, ular tizimli tarzda ishlaydi, deb aytish uchun, u erta bo'ladi, tahlilchilar deydi. Bundan tashqari, tegishli qo'llab-quvvatlash dasturlari paydo miqdori, deydi mutaxassislar, zo'rg'a sezilarli natijalarga erishish uchun biznes yordam berishi mumkin.

korxona tomoni

Biroq, u banklar va investorlar emas mablag' jalb qilish qobiliyatiga ega Rossiyada biznes ega ko'plab tahlilchilar tomonidan taxmin qilinadi. bu holatda mezoni juda oddiy: asosiy narsa bu tadbirkor va foydali tashkil ambitsiyalari bilan izchil biznes g'oya. Barcha bu investor kerak - bu chet o'rtacha bank qiziqish nisbatan yuqori. Bu omonatga pul o'tkazish uchun biznes investitsiya emas, balki nuqtasi bo'ldi. Agar korxona investor Muayyan kichik innovatsion korxona, deb qaror bersa - uni amalga oshirish uchun oqilona ish g'oyalar va fikr-chiqib rejasi birlashtirish bir misol, unga o'z pul investitsiya qiladi. Ehtimol, har qanday tijorat banki taklif qilish imkoniyatiga ega bo'lmaydi, ana shu shartlar, kuni. A kichik biznes - ko'p investorlar, investitsiya ob'ektga jozibador bo'ladi.

KO'K va inson ko'rinish

hukumat o'rtasidagi kvadrat bilan muammo ham yetarlicha bilvosita bo'lsa-da, qaror qabul qildi. Biz universitetlarida mutaxassis uchun o'quv dasturlarini rag'batlantirish, kasb-hunar ta'limini rivojlantirish haqida bormoqda. Bu faoliyatlar davlat siyosatining sifati bog'liq bo'ladi.

Biroq, ba'zi ekspertlar, u ham o'zi korxona muhitda umumiy muhitini yaxshilash uchun harakat qilishi kerak ish, ishonaman. Shu xodimlar muammoni oling: bir qancha kompaniyalar, tahlilchilar nazarida ishlab chiqarish hajmini oshirish, balki yangi vakansiya sur'atlarini hosil qilmaydi. Yangi ish o'rinlari, ayniqsa, u erda malakali mutaxassislar jalb talab o'sha emas. Ko'p jihatdan Shuning uchun, o'quvchilar o'z ish kafolatlangan emas ishonib, kasb ishlab chiqarish tanlamang. Bundan tashqari, mutaxassislar emas, balki barcha kompaniyalar mehnat unumdorligini oshirish muammosiga e'tibor, deb.