Ish haqi to'g'risidagi hisobchi burchlari. Hisobchi Ish haqi: vazifalari va vakolatlari qisqacha

Iqtisodiy sohada ko'plab joriy ish o`rinlari bor. Biroq, eng mashhur bugun "Ish haqi hisobga." Deb hisoblanadi Bu har bir kompaniya, tashkilot, yoki qattiq ish haqi masala, chunki. Shunga ko'ra, bu sohada professional har doim talab bo'ladi.

Position-kalkulyatorlar hisobchi

ish haqi to'g'risidagi juda keng hisobchi burchlari. Ular sanab Ish haqi, hisoblangan bo'nak to'lovlar, izni, ishdan bo'shatish, turli kompensatsiya yetkazib berish uchun mablag'lar ajratish hisoblanadi. Bundan tashqari, mutaxassis, tegishli hujjatlarni chiqaradi hisobot, kompaniya talabiga binoan, ishchilar uchun qo'shimcha yordam ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, u hisobga qonunchilikka kiritilayotgan yangiliklarni olish kerak. buxgalterlar soatbay stavkalari, hafta yoki bayramlar bilan bog'liq turli isboti bo'ladi. Shuning uchun, u barcha hisobga olinadi va o'z vaqtida amalga oshirish lozim.

talablar

Hisobchi kalkulyatorlar faqat oliy ta'lim huzurida o'rnini olishi. Odatda Kurs etarli emas. Bundan tashqari, shunga o'xshash holatda tajribasi uch yil kam bo'lmasligi kerak. muhim nuqta, bir kompyuterni, standart va maxsus dasturlar, shuningdek, ofis uskunalari O'z.

ish haqi hisobchi resume haqida majburiyatlari belgilash kerak. Ular alohida element sifatida belgilangan bo'lishi kerak. Bu sizning qadr-qimmatini Xulosa ro'yxatlash uchun bir oz ko'proq vaqt ajratish muhimdir. mutaxassis tanlashda ijobiy qaror qabul yordam beradi Etakchilik. Axir, Xulosa mavjud qobiliyat, qobiliyatlari, sotib qobiliyatlari yozilgan. Bu siz soliq qonunlari, PBU va boshqa normativ hujjatlar zarur bilimga ega ekanligini ishora qilish muhim ahamiyatga ega.

Umumiy holat

mas'ul buxgalteri Bordro, Professional turkumda ataladi lozim. Shuning uchun, xodimning qabul yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi qaror buyrug'i asosida kompaniya direktori qabul. a o'rnini olish uchun, siz oliy ma'lumotli mutaxassis bo'lish kerak. Bundan tashqari, moliyaviy tarkibida ish tajribasi uch yil va undan ko'p bo'ladi. uchun hisobchi majburiyatlari bordro bosh buxgalteri bo'ysindirish o'z ichiga oladi.

Bordromuza bo'yicha mutaxassis asosida ishlash uchun:

• tuzilmalar;
• loyiha materiallar, ishning o'ziga xos bog'liq aniqliklar mavjud bo'lsa;
• tashkilotning ustavi;
• kompaniya ichida qoidalar mavjud;
• buyruq va kompaniya rahbariyati tomonidan imzolangan turli talablar;
• ko'rsatmalar.

Hisobchi baholovchi bilish kerak:

• talablar, farmoyishlari, asosiy materiallar va moliyaviy nazorati organlari o'z faoliyati tashkil bo'yicha;
• hisobot uchun qoidalar;
• moliya, soliqlar va iqtisodiy faoliyat bilan bog'liq qonun hujjatlari;
• Tizim profili va korxona ixtisoslashuvi;
• qoidalarga, ko'rsatmalar, mavjud majburiyatlarini hisobchi bordro;
• operativ muolajalar, buxgalteriya hujjatlari;
• qayta ishlash va ularning shakli hal buyurtma;
• tizimi qabul va ro'yxatga olish mablag'lar, shuningdek, moddiy va boshqa boyliklar;
• qoidalarga muvofiq qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar tartibi;
• yuridik va jismoniy shaxslar soliqqa tortish tizimi;
• hisob kamomadi va qarz olishni qoidalari;
• chora-tadbirlar inventarizatsiya tizimini o'tkazish, shuningdek, hisob iqtisodiy qiymati hisobga olgan holda;
• balansi va hisobotni shartlari;
• ishlab chiqarish va tashkilotning boshqaruv tizimi;
• professional sog'liq va xavfsizlik.

Kim uning yo'qligida bir hisobchi bordro vazifalarni bajaradi?

hisobchi-baholovchi ta'tilda bo'lsa O'sha paytda, uning majburiyatlari bir kishi amalga oshiradi bo'ladi. oliy ta'lim va ish printsipi aql mavjudligi talab. Bunday mutaxassis direktori faqat tartibda tayinlanadi. Natijada, u ish haqi hisobchi bir xil talablar unga javobgar bo'ladi.

Hisobchi-funktsiyasi kalkulyatorlar

Bu xodimlarga ish uchun taqdim etgan va to'lovlarni o'z ichiga oladi. Bu xodimlarning ish vaqtining baholash va tekshirish amalga oshirish muhim ahamiyatga ega. Bundan tashqari, ehtiyoj, hujjatlar bilan ishlash uchun, ro'yxatdan o'tishingiz to'lovlari va soliqlar bilan shug'ullanish. Bu buxgalteriya ma'lumotlarni foydalanish uchun ham muhim ahamiyatga ega.

Vazifa

ish haqi to'g'risidagi hisobchi burchlari aniq vazifalar doirasini o'z ichiga oladi. oyning oxirida (ish vaqti hisobga olgan holda, hujjatni) stol tekshirish kerak. Bu baholash qilish va hisoblangan kerak tayyorlash uchun zarur hisoblanadi.

Hisobchi qabul va kasal izni tekshirish, byudjetdan tashqari mablag'lar, shaxsiy daromad solig'i bordro hissasi bilan shug'ullanadi olib bormoqda. U, dam olish, foyda kelgan qiladi final to'lashni , xodimlarning ishdan bo'shatish uchun. Nazorat organlari (fiu, FSS, IFTS) bilan mutaxassis va yarashuvga ishlab chiqaradi, zarur ma'lumotlarni taqdim, cheklar ishtirok etadi. Bu tegishli elektr tarmog'i ishlashini ro'yxatga va o'ng maxsus dasturga orqali oshiradi.

Buxgalteriya ish haqi uchun buxgalteriya majburiyatlari kichikroq tashkilotlar ish haqi, balki xodimlar uchun soliqlar va to'lovlar, to'lovlar uzatishni nafaqat o'z ichiga oladi. katta tashkilotlar ayrim mutaxassislar jalb qilingan foyda. Shuningdek kichik kompaniyalar xodimlarining bir hisobchi majburiyatlari bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, u yangi manbalarini va o'quv kurslarida orttirgan bilim yordamida turlari va buxgalteriya usullari, zamonaviy texnologiyalar va axborot texnologiyalarini qo'llash, takomillashtirish ishtirok olish muhim ahamiyatga ega. Bu, shuningdek, umuman, ish ketishini zaxiralarining har qanday aniqlash va oshirish maqsadida buxgalteriya yozuvlar asosida korxona, iqtisodiy tahlil hissa kerak. Yuqoridagi egallashga vazifalarini barcha hisobotlarga hisobchi. Kompaniya byudjet har doim tartibda bo'lishi kerak. Bu yanada arxiv uchun tegishli tartibda ro'yxatga bilan shug'ullanish, buxgalteriya hujjatlarini xavfsizligini nazorat qilish uchun zarur. Shundan so'ng siz to'g'ri talablariga muvofiq ularning depozit olish kerak. Bundan tashqari, zamonaviy kompyuter ob'ektlarini joriy osonlashtirish saqlab qolish va hisob bazasini saqlash, tegishli mos yozuvlar va normativ ma'lumotlarni o'zgartirish kerak.

huquqlari

Hisobchi payroll muayyan huquqlarga ega. U o'zining vazifalarini bajarish uchun tegishli sharoitlar hidoyat talab qilishi mumkin. Hisobchi mavjud loyihalar, qarorlari haqida bilish muhim ahamiyatga ega, talablar bevosita uning faoliyati bilan bog'liq. Bundan tashqari, ish haqi uchun hisobchi javobgar yaxshilash uchun takliflar qilish mumkin. Biz mutaxassis, shuningdek, kompaniya rahbariyati iltimosiga ko'ra dona bir so'rov hujjatlar va ma'lumotlarni qilish huquqiga ega. boshqa narsalar orasida, masalan, bir mutaxassis, veb-saytlar yaxshilash va ularning malakasini saqlab, forumlarda yangilik izlashga, qo'shimcha saboq uchun talab qilinadi. Bu, yangi qoidalarga yoki ularga o'zgartirishlar qondirish uchun mahorat, bilim, kalkulyatorlar hisobchi yaxshilashga hissa, turli anjumanlar, uchrashuvlar, tadbirlarda ishtirok etish muhim ahamiyatga ega.

mas'uliyat

Hisobchi Payroll mutaxassis hisoblanadi. Bu professional hujjatlar, monitorlar katta son, va hisobga ixtisoslashtirilgan buxgalteriya dasturlar yangiliklarini oladi. Shunday qilib, har qanday xodim kabi, u ba'zi javobgardir.

uning vazifalari hisobchi bordro to'g'ri ishlashi uchun mas'ul (ayblovlar qisqacha yuqorida sanab edi). bir jinoyat biznes davomida sodir bo'lsa, ekspert, ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlariga muvofiq javobgarlikka tortilishi mumkin. Bundan tashqari, u moddiy boyliklar uchun javobgar bo'lgan, bir savdo sir saqlash, intizomini ijro va umuman tartibini saqlab.

Ishlash baholash

Ish haqi, huquqlari va majburiyatlari haqida hisobchi burchlari ish ta'rifi belgilangan. Bundan tashqari, u hisobchi Ish haqi ish faqat bosh hisobchi va tashkilot direktori baholash mumkin, deb tushunish muhim ahamiyatga ega. Ular, ularni chiqarish to'g'ri buxgalteriya hisobi va rozilik biznes rivoji, bunday belgilangan professional standartlarga muvofiq, deb narsalarni, vaqtida yetkazib berish hisobotlarni, billing nazorat qilish. Endi siz payroll majburiyatlari, ular qisqacha moddasida belgilangan bir hisobchi nima bilamiz.