Ish bilan uzluksiz

uzluksiz va maxsus jami, - Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga bandligini uzunligi bir necha navlari bor. inson ishchi umumiy vaqt hisoblash yoshi tomonidan pensiya foydalari hajmini, shuningdek nogironlik boshlanishini yoki boquvchisini yo'qotish aniqlash uchun ishlatiladi.

odam ish bilan shartnoma uchun kompaniya yoki korxonada ishlagan bo'lsa General tajribasi muddatlari o'z ichiga oladi. Hisoblaganda, fermer xo'jaligi yoki boshqa kooperativ fermer xo'jaliklarida ish. Umuman olganda, xizmat ko'rsatish umumiy uzunligi har qanday o'z ichiga oladi ish faoliyatini, fuqaro davlat ijtimoiy sug'urtasi lozim bo'lgan ish faoliyatini. Bundan tashqari, davrlar pensiya pensiyalar hisoblash uchun qabul qilinadi, o'z ichiga oladi:

- harbiylashgan-turi himoya xizmat, maxsus aloqa organlari yoki qutqaruvchilar qismlari;

- yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyat;

- RF Qurolli Kuchlarida xizmat ko'rsatish;

- maktablar, oliy va muassasalarida o'quv vaqt o'rta maxsus va hokazo davlat muassasalari,

Maxsus tajriba maxsus xususiyatlari bilan bog'liq ishlarning ayrim davrlarda uchun imkon beradi. Bu uzoq Shimol yoki salbiy inson sog'lig'iga ta'sir zararli omillar huzurida ish bo'lishi mumkin.

Uzluksiz kattalik o'ziga xos xususiyatlarga ega. xodimning foydali toifadagi muddati Bu o'z-o'zini baholash. U bandlik umumiy vaqt davri, va ba'zi aniq emas. ishga odamlar oldingi o'rinni tark keyin ish topa olmadi davomida muayyan davr, doimiyligi kiritilgan emas. qonun hujjatlari bilan belgilangan sanada, ish yangi joy, bir oy ichida amalga oshirilishi lozim topish. Aks holda, xizmat uzunligi kesiladi. ish davom etaverishi nodavlat saqlash bo'lganda Qonunchilik hujjatlari, boshqa hollarda ta'minlash. Bir kishi unga tayinlangan vazifalarini lozim darajada bajarish uchun qabul jazo Bunday. Agar oldingi ish odamlar, chunki intizomiy jazo borligini, ishonch yo'qolishi, va hokazo voz holda xizmat uzluksiz uzunligi yo'q

Qonunchilik hujjatlari u ijara shartnomasi yo'q edi qachon hisobga inson hayotining muddatlari olish imkonini beradi qoidalar bor. Shunday qilib, bandlik doimiyligi bilan hisoblanadi:

- Qurolli Kuchlarimiz yoki FSB organlari bilan saflarida xizmat, agar uch oydan oshmagan yanada ish yoki o'qish kundan oldin vaqt davri;

- va hokazo ilg'or o'quv kurslarida, maktablarda ta'lim davri,

Uzluksiz ish tajribasi bir odam ma'lum kafolatlar beradi. Normativ hujjatlar muhim bo'shliqlar holda uning faoliyati vaqti ma'lum hajmini etganida u holda kasb qo'shimcha foyda olish uchun ishchi huquqini belgilaydi:

1. Korxonaning xodimlar sonini kamaytirish ishchilar afzal Bu.

2. jamoa shartnomasi tashkiloti uzoq keramika bilan xodimlar uchun yil uchun qo'shimcha pul mukofoti uchun taqdim etishi mumkin.

Uzoq Shimoliy va teng joylarda joylashgan tadbirkorlik sub'ektlarini 3. Barcha xodimlar muayyan registri olish qo'shimchalar ish haqi, miqdori uzluksiz xizmat, boshqalar bilan oshiradi

uzoq muddatli mehnat munosabatlari targ'ib qilish uchun barcha choralarni korxona ishchi kuchining barqarorligini va barqarorligini oshirish uchun mo'ljallangan. Bu xarajatlar oxir-oqibat xodimlari vazifalarini sifatli bajarishi uchun hissa va malakasini darajasini yaxshilash uchun orzu undaydi.