Erta yoshdagi pensiya qo'yish

Keksa yoshdagi pensiya mamlakatimizda keksa yoshdagi kishilar uchun eng keng tarqalgan moddiy ta'minot turi hisoblanadi. Buni olish ehtimoli 60 va 55 yosh oralig'ida o'tgan erkaklar va ayollardir. Shu bilan birga, qonun hujjatlarida belgilab qo'yilgan kam miqdordagi mablag 'bo'lmasligi kerak va pensionerlar soni eng kam miqdordan kam bo'lmasligi kerak. Biroq, fuqarolarning alohida guruhi keksa yoshdagi pensiyalarni erta to'lashlari mumkin. Ushbu imtiyozni belgilashni hisobga olgan holda, asarlarning, kasblarning, sohaning, lavozimi, mutaxassisliklari va tashkilotlari ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Hukumati buyrug'i bilan tasdiqlanadi.

Erta pensiya nima?

Pensiya olish shartlari federal qonun bilan tartibga solinadi. Shu munosabat bilan fuqarolarning ayrim guruhlari keksa yoshdagi pensiyalarni pensiyaga chiqish huquqiga ega.

Bundan oldin, pensiya qonunchiligida bu xavfsizlik imtiyozli deb atalgan. U meditsina, o'qituvchi, san'atshunos va hokazolarni oldi. Endi agar pensiya belgilangan yoshdan oldin tayinlansa, uni erta deb atash to'g'ri bo'ladi.

Agar belgilanmagan bo'lsa, belgilangan yoshga etgunga qadar pensiyaga besh yil to'ladi.

Ro'yxatga olish uchun shartlar

Ish staji vaqtida, pensiyani dastlabki tarzda to'lash to'g'risida ariza ko'rib chiqilayotganda, to'liq ish haftasi mobaynida ish kunida uzluksiz bajarilgan ishlar hisobga olinadi. Bunday holda sug'urta to'lovlari ushbu muddatlar uchun to'lanishi kerak.

Ishchi daftarga kiritilgan ma'lumotlar asosida Rossiya Federatsiyasi Federal fondining organlari pensiya tayinlanganligi yoki muddatidan oldin rad etilganligi haqida xulosa chiqaradilar. Ko'p hollarda imtiyozli ish tajribasi haqidagi ma'lumotlar to'liq ko'rsatilmaydi yoki ma'lum bir davr bo'yicha xodim haqida hech qanday ma'lumot yo'q. Shu sababli ishning o'ziga xos xususiyatini va mehnat sharoitlarini aniq ko'rsatadigan maxsus xizmat muddati ishonchliligi hujjatlashtirilishi kerak.

Talab qilinadigan xizmat muddatining yarmidan ko'prog'iga tegishli lavozimlarda yoki ish turlarida ishlagan fuqarolar pensiyani erta pensiyaga chiqarish huquqiga ega. Boshqa hollarda, u professional tizim normalari va qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Erta nafaqa miqdori sug'urta to'lovlarining umumiy miqdoriga bog'liq.

Qanday hujjatlar kerak?

Pensiya jamg'armasiga ilgari pensiya tayinlashda quyidagilar nazarda tutiladi:

• Pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza;
• Pasport va zarurat bo'lganda yashash joyida ro'yxatdan o'tishni tasdiqlovchi hujjat;
• SNILS, sug'urta tajribasini tasdiqlash kerak.

Sug'urtalangan shaxs haqidagi pensiya tizimida ma'lumotni saqlashni boshlashdan avval ishlab chiqilgan sug'urta yozuvi mehnat daftarchasi bilan tasdiqlanadi. U xizmat muddatini tasdiqlovchi asosiy hujjatdir. Agar kerakli ma'lumotlar mavjud bo'lmasa, kerakli xizmat muddatini quyidagicha tasdiqlashingiz mumkin:

• Xodimlarni hisobga olish kartasi;
• Vaqt varaqlari;
• Ish haqi uchun shaxsiy hisob;
• Xodimlar jadvali.

To'lashni rad etish uchun sabablar

Ko'pincha, pensiya organlari bir necha sabablarga ko'ra erta pensiyaga chiqish haqidagi arizani rad etadi:

• Umumiy ish staji tasdiqlanmagan;
• To'liq ish joyini tasdiqlash mumkin emas;
• Ishning o'ziga xos xususiyatini belgilamaydi;
• Normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq mehnat daftarchasida ro'yxatdan o'tkazilgan fuqarolarning ixtisosi va lavozimi pensiya muddatidan ilgari tayinlanishiga yo'l qo'ymaydi;
• Muayyan tashkilotda ishning haqiqatini aniqlash imkonsiz.

Rad etilgan hollarda, tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlab besh kundan kechiktirmasdan, QF tegishli ravishda talabnoma beruvchini xabardor qilishi kerak. Xabarnoma rad etish sabablarini va uning apellyatsiya tartibini ko'rsatishi kerak. Pensiya jamg'armasiga taqdim etilgan barcha hujjatlar qaytarib beriladi.

Uchrashuvning umumiy shartlari

Qonunga ko'ra, keksa yoshdagi pensiya, ariza topshirilgan sanadan boshlab, lekin uni olish huquqini sotib olish kunidan ilgari o'tkazilmaydi. Arizaning sanasi - fuqarolardan ariza qabul qilish kuni va barcha kerakli sertifikatlar va hujjatlar.

Pensiya jamg'armasi olinganligi haqida ma'lumotnomani tasdiqlash orqali tasdiqlaydi.

Agar arizani pochta orqali jo'natish va arizani topshirish uchun barcha zarur hujjatlar taqdim etilsa, jo'natilgan joyda pochta markasida ko'rsatilgan raqam qabul qilinadi. Qabulnoma-xabarnoma arizachining manziliga yuboriladi yoki qo'lda beriladi.

Agar fuqaroning zarur bo'lgan barcha narsani bermagan bo'lsa, uch oydan kechiktirmay, u qolgan hujjatlarni topshirishi mumkin. Bunday holatda ariza yoki pochta jo'natmasida ko'rsatilgan pochta markasining ko'rsatilgan sanasi talabnoma berilgan kunga kiritiladi. Yo'qotilgan hujjatlar ro'yxati RF RF ning organi tomonidan belgilanadi va qabul-xabarnomada ko'rsatiladi.

Erta pensiya miqdorini hisoblash to'g'risidagi ariza Pensiya jamg'armasi tomonidan pensiya berilganidan keyin o'n kundan kechiktirmay ko'rib chiqiladi. Barcha taqdim etilgan hujjatlarda keltirilgan ma'lumotlarga asoslanib, tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi. Erta pensiya pensiya miqdori mamlakatda belgilangan eng kam miqdordan kam bo'lishi mumkin emas.

Qattiq mehnat sharoitlari bilan shug'ullanadigan fuqarolar

Muayyan turdagi qiyin ishlarga ega bo'lgan ro'yxat mavjud. Ushbu ishlarda ishlayotgan fuqarolar keksa yoshdagi pensiyalarni erta pensiya olish huquqiga ega.

Kamida 12 yil ishlagan va 55 yoshdan oshgan 25 yildan ortiq sug'urta tajribasiga ega bo'lgan kishi uni ishlatish imkoniga ega. Xuddi shunday huquq 50 yoshida ayollarga, eng kamida o'n yigirma yil mehnat va sug'urta tajribasiga ega.

Maxsus xizmat ko'rsatishning rivojlanishi to'liq emas (kamida yarim) va sug'urta tajribasining davomiyligi to'liq rivojlantirilsa, erta pensiya nafaqasi mumkin bo'ladi. Bunday holatda pensiya yoshini pasayishi bilan belgilanadi. Bir yilga kamaytirish erkaklar uchun har ikki yarim yil davomida, har ikki yilda bir marta ayollar uchun ishlaydi.

Shimoliy Shimoliy va hududida ishlaydigan fuqarolar

Uzoq Shimolda o'n besh yil ishlagan kishilarga pensiya tayinlanadi. Shu kabi sohalarda bu xavfsizlik bir xil sharoitlarda to'lanadi. Biroq, taqvimiy yil bu Far Shimolda to'qqiz oylik ish uchun ko'rib chiqiladi.

Kerakli vaqtning yarmidan ko'pini ishlab chiqayotganda, fuqaro umumiy muddatgacha nafaqa olish imkoniyatiga ega. Keyin har bir kalendar yili uchun pensiya yoshi to'rt oyga kamayadi.

Vaqtinchalik asosda ishlaydigan fuqarolar ish vaqtini va vaqtni orqaga va qaytib borish uchun sarflagan kunlarni o'z ichiga oladi. Soatlar o'rtasidagi davrlar hisoblanmaydi.

Soat bo'yicha ish vaqti xizmat ko'rsatuvchi korxonalar tomonidan berilgan sertifikatlar asosida xizmat muddatiga kiritiladi. Ular ish vaqtlari haqida ma'lumot olishlari va tomosha qilish va qayta ko'rish usulida qolishlari kerak.

Katta ayollar, nogironlar, ota-onalar va nogiron bolalarning vasiylari

Erta sug'urta pensiyalari besh yoshdan katta bolalarni qabul qilishi mumkin. Ular 50 yoshida nafaqaga chiqish huquqiga ega.

Qabul qilishning asosiy shartlari:

• Har bir ona kamida sakkiz yilni tashkil etishi kerak;
• 15 yildan ortiq sug'urta mavjudligi.

Keksa yoshdagi pensiya, bolani tuqqan ota-onaga, eng kamida sakkiz yoshgacha tug'ilishdan nogiron bo'lib tayinlanishi mumkin. Bu huquq faqat bitta shaxs tomonidan qo'llanilishi mumkin: bolaning onasi yoki otasi. Shu bilan birga, erkak va ayol uchun ish tajribasi yigirma besh yildan ortiq bo'lishi kerak.

Tug'ilishdan nogiron bo'lgan bolaning vasiysi ham erta pensiyaga chiqish huquqiga ega. Qabul qilishni boshlash uchun qancha vaqt oldin u qamoq muddatiga bog'liq. Bir yarim yillik yordam pensiya vaqtini bir yilga qisqartirishi mumkin. Ammo umumiy muddat besh yildan oshmasligi kerak. Ya'ni, vasiylik muddati olti yil bo'lsa, ayol 51 yoshida, agar to'qqizda - 50 bo'lsa, erta pensiya olish huquqiga ega.

Ota-onalar va vasiylarga qo'shimcha ravishda nogironlarning ayrim toifalari nafaqalarni erta to'lash huquqiga ega. Agar nogironlik uchun pensiya tayinlangan bo'lsa, unda harbiy guruh jarohatlanish natijasida olingan. Erkaklar uchun yigirma besh yil va ayollar uchun yigirma besh ish tajribasi bo'lishi kerak.

O'n besh yoshdan oshgan, birinchi guruhning nogironligi bo'lgan erkaklarga keksalik yoshiga etmish yoshga to'ladigan pensiya berilishi mumkin. O'n yillik tajribaga ega bo'lgan bir xil sharoitda ayollar 40 yoshida pensiya olishlari mumkin.

Noyob kasalliklarga ega bo'lgan fuqarolar, chunki ular mittilar va mittilardir, shuningdek, pensiya yoshiga etganlar. Yigirma va o'n besh yillik tajribaga ega bo'lgan 45 yosh va 40 yoshdagi nogironlar tayinlangan.

Pensiya muddatini erta ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza berishda nogironlik borligini isbotlash kerak. Bunday hujjat ushbu faktni tasdiqlovchi guvohnoma bo'ladi. U tayinlangan guruh haqidagi ma'lumotlarni, shuningdek, individual reabilitatsiya dasturini o'z ichiga olishi kerak .

Sog'liqni saqlash xodimlari uchun erta pensiya

Byudjet tashkilotlari xodimlari uchun davlat barcha mumkin bo'lgan imtiyozlarni taqdim etadi. Agar sog'liqni saqlash muassasalari xodimlari uchun yoshi qancha bo'lishidan qat'i nazar, quyidagi talablar qondiriladi:

• Professional faoliyatning davomiyligi kamida o'ttiz yil bo'lishi kerak. Agar ish tajribasi faqatgina qishloq joylarda va shaharlardagi aholi punktlarida ishlash uchun tuzilgan bo'lsa, unda yigirma besh yildan ko'proq vaqt.
• Xizmat ro'yxatiga kiritilgan muddat uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta to'lovlari to'lanishi kerak.

Agar keksa yoshdagi nafaqaxo'rlar o'zlari ishlagan muassasalarning mavqei va nomi mamlakat hukumati tomonidan ishlab chiqilgan maxsus ro'yxatga kiritilgan bo'lsa, fuqarolar oldindan berilishi mumkin, chunki bu ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi jamg'armasi xodimlari qarorlarni qabul qilish jarayonida o'zlarining qarorlarini asoslaydi.

Shuni ta'kidlash kerakki, xususiy tibbiy tashkilotlarning xodimlari avvaldan ro'yxatdan o'tishga, shuningdek, davlat va nodavlat muassasalari xodimlariga bir xil huquqlarga ega.

Ish vaqtida ham ish odatiy jadvalda ham, ish vaqtining qisqasi ham hisobga olinadi. Odatda, davrlarning almashinuvi taqvim tartibida amalga oshiriladi. Ya'ni bir yillik ish bir yilga qabul qilinadi. Ushbu qoidadan istisnolar mavjud:

• Agar kasbiy faoliyatida shahardan tashqari, shahardagi aholi punktlarida ham, qishloq joylarida ham ishlagan bo'lsa, unda qishloq joylarida bir yillik mehnatini bir yil va uch oylik tajriba deb hisoblash kerak;
• Shaharda bir yillik ish bir yarim yil tibbiy xodimlar uchun quyidagi tajribaga ega: jarrohlar, anesteziologlar, reanimantlar, patologlar, ekspertlar;
• Ushbu shaxslar shaharlarda yoki qishloq joylarida ishlashganda, ularning faoliyati yilligi bir yil va to'qqiz oyni tashkil qiladi.

Mamlakatimiz qonunchiligiga asosan tibbiyot xodimlarining vazifasi ularning malakasini oshirishdan iborat. Shuning uchun, ushbu muddatlar erta pensiya beriladigan xizmat muddatiga kiritilishi kerak.

Pedagogik faoliyat bilan shug'ullanadigan fuqarolar

Pensiya ta'minoti xususiyatlari qonun bilan tartibga solinadi. O'qituvchilar uchun pensiya yoshiga qaramay tayinlanadi. Eng muhimi, kasbiy faoliyatning davomiyligi yigirma besh yildan ortiq.

Pedagogik lavozimlar va muassasalar nomiga kiritilmagan tashkilotda ishlashni amalga oshirayotganda pensiya tayinlash muddati davomida ushbu kasbiy faoliyat muddati hisobga olinmaydi.

2000 yil 1 sentyabrgacha bo'lgan davrda amalga oshiriladigan kasbiy faoliyat, hozirgi vaqtda ish vaqtining normasini bajarish shartlaridan qat'i nazar, tajribada hisobga olinadi. Bu sana so'ng - ish haqi normasining umumiy bajarilishi asosida ish haqi stavkasi, asosiy va boshqa ish joylarida belgilanadi.

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik uchun to'lov muddati, shuningdek, yillik to'lanadigan ta'tillar, shu jumladan, qo'shimcha xizmat muddatlari xizmat muddatiga kiritiladi. Shu bilan birga, o'quv jarayoni bilan bog'liq bo'lmagan davrlar (konferentsiyalar va seminarlarda ishtirok etish, qayta o'qitish kurslari, o'qish ta'tillari, ish haqi iznsiz qoldirish, ruxsat etilmagan dam olish, ota-ona ta'tillari va boshqalar) o'qilmaydi. Istisno, 1992 yil 6 oktyabrgacha o'tkazilgan uch yoshga to'lmagan bolaga g'amxo'rlik qilish huquqiga ega.

Ishsizlar uchun erta pensiya

Ushbu maqomni mehnatga layoqatli fuqarolar egallab olishadi, lekin ular uchun munosib ish topish uchun ishga joylashish va ish joylarida ro'yxatdan o'tgan daromadlar yo'q. Bunday shaxslar, zaruriy talablarga muvofiq, erta pensiya olish huquqiga ega.

Uchrashuv muddati:

• Inson ishsiz kishining rasmiy maqomiga va ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan ishga joylashish imkoniyatining yo'qligiga;
• Fuqarolarning yoshi pensiya yoshidan ikki yil avval yosh bo'lishi kerak;
• Oldingi ishni bajarishdan bosh tortish uchun asos tashkilotning tugatilishi yoki yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyatini tugatish yoxud ish beruvchilarning sonini qisqartirish;
• "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunga muvofiq pensiya pensiyasini chiqarishga imkon beruvchi xizmat davomiyligi zarur.

Xususiyatlar:

• Belgilangan ishsizlik nafaqalari nafaqa tayinlanmaguncha amalga oshiriladi;
• Inson unga erta pensiya nafaqasiga o'tish yoki o'tishga yo'l qo'ymaslik huquqiga ega;
• Erta sug'urta pensiyalari qonun hujjatlariga muvofiq uzoq muddatli xizmat uchun belgilangan to'lovlar bilan bir vaqtning o'zida beriladi;
• Ish beruvchi ishdan ketgan yoki sug'urta muddatiga kiritilgan har qanday ish faoliyatini yangilagan taqdirda pensiyani topshirish to'xtatiladi;
• Mahalliy pensiya jamg'armasi pensiyani ro'yxatdan o'tkazishdan voz kechsa, bandlik markazi ishsizlarning rasmiy maqomini qayta tiklab, fuqarolar uchun ish qidirishni davom ettirishi kerak.

Rasmiy ishsizlar uchun yoshi kattalar uchun pensiyaning hisob-kitobi umumiy pensiya to'lovlarini hisoblash bilan bir xil tarzda amalga oshiriladi.

Xizmat yozuvida hisoblangan davrlar

Erta pensiyani ro'yxatdan o'tishda teng mehnat asosida ish stajiga ega bo'lganlar:

• Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik uchun to'lovlarni amalga oshiriladigan vaqt;
• Yillik to'lanadigan ta'tillar;
• Onalik huquqi.