Bu ish psixologiya o'rganadi?

Mehnat insonni yaratdi. Balki kimdir bu bayonot kasb ahamiyatsiz va moddiy emas, bu bilan rozi emas, lekin yetakchi, hukmron roli biri, bu qiyin hayotimizda bu ish spektakllarning haqiqatni rad qilish. kadrlarga bo'lgan Ba'zi odamlar boshqalar pul uchun ishlaymiz, o'zlarini himoya qilish uchun, bir martaba qurish uchun bir yo'l va yaxshi hayot ko'rib, boshqalar o'zini ifoda va o'z-o'zini takomillashtirish uchun ish imkoniyat ko'rib. Nihoyat, bir jamoada ishlash - bu zamonaviy dunyoda ijtimoiylashtirish va "omon qolish», bir yo'ldir.

ish hayotimizda juda katta qismini egallaydi, shuning uchun, uning yo'nalishi, tashkilot uchun muhim ahamiyatga ega va tuzilishi nihoyat, da'volar shaxs, belgi, boshqalarga nisbatan darajada psixologik xususiyatlarini mos. Bundan tashqari, juda muhim masala mehnat to'g'ri tashkil etish va unumdorligini yaxshilash va energiya va mehnat xarajatlarini pasaytirish bo'yicha katta ta'sir ega ish joyi, takomillashtirish hisoblanadi. Bu masalalar alohida ishlov beradi psixologiya filiali ish psixologik jihatlarini va ishlash shaxsning munosabatini o'rganadi. ish psixologiya predmeti - ish uchun professional, motivatsiya va moslashtirish, uning shakllanishi ishga sharoitida inson, kasb-hunar hidoyat va psixologik xususiyatlari faoliyatining turli sohalarida oshkor etiladi.

sanoat mahsulotlari ishlab chiqarish jadal o'sishi unumdorligi va mehnat intensivligi o'sishiga talab bo'lsa psixologiya Ushbu yo'nalish, XX asrda paydo bo'ldi. zavod va o'simliklar Ba'zi egalari boshqalar yanada qulay muhit yaratish uchun muqobil yo'llar, ilmiy tashkilot, xodimlar tayyorlash, turli ijtimoiy rag'batlantirishning joriy etish bo'yicha aks esa, ish soatlari kengaytirish va ish miqdorini oshirish bilan bu qildim. Bu natijalar berdi, va hosildorlik sezilarli darajada bunday korxonalarda ortadi. Bu ochiq-oydin bo'ldi psixologiya va ish - yaqindan bir-biriga bog'liq ikki tushunchalar.

ish Psixologiya bir necha yo'nalishlari mavjud. Ulardan biri mansab yo'naltirilgan tanlash bilan bog'liq. Har bir shaxs muayyan faoliyat uchun uning ehtiros ko'rsatish individual xususiyatlariga, kasbiy ko'nikma, bir qator bor. Bu ko'nikmalarni aniqlash va kasb tanlash insonni yordam berish uchun, maxsus testlar ishlab chiqilgan.

ish Psixologiya ham ta'sir turli tashqi sharoitlar o'rganish bilan shug'ullanadi : inson faoliyatini ish intensivligi va davomiyligi, uning bolalik va ish rejimida og'irligiga. mutaxassislar tomonidan ishlab chiqilgan maxsus texnikasi, psixologlar, charchoq darajasini o'lchash va optimal mehnat sharoitlarini yaratish yordam beradi ishlash kamaydi. ilm-fan, bu maydoni shaxsning fiziologik xususiyatlariga bilan chambarchas bog'liq. ish psixologiya yana bir muhim vazifa xavfsizlik hisoblanadi. ishlab chiqarish hodisalari psixologik sabablarini o'rganish xodimlarining psixologik fazilatlarini rivojlanayotgan xos vositalari va maslahat, shuningdek, ta'lim tizimlari va mashqlar, rivojlantirishda yordam beradi va oldini olish mumkin favqulodda vaziyatlarni favqulodda xavfli korxonalar.

ish Psixologiya ham ajratish va o'rganish bilan shug'ullanadi psixologik xususiyatlari, muayyan bir kasb uchun zarur. muhim professional xususiyatlari A sifatli tavsifi professiogram chaqirdi. Psixologiya kasb - Uning To'plamda fan yana bir filiali tomonidan boshqariladi.

Ish Psixologiya, shuningdek boshqaruv psixologiyasi, juda muhim mavzular ularning kelajakda kasb-hunar belgilashda ularning talabalarga yordam va bilish kerak, ularning xodimlari samaradorligini oshirish maqsadida, shuningdek, maktab o'qituvchilari bilan, korxonalar nafaqat mutaxassislar, psixologlar, balki boshlarini o'rganish uchun ularning professional nafslariga aniqlash uchun qanday.