Xazinaboni - bugungi iqtisodiyotning eng muhim kasblardan biridir

Xazinaboni - uzoq Rossiyada mavjud bo'lgan kasb. asrlar faqat bir necha o'nlab, bor o'rinlardan muhim o'zgartirish edi, lekin uning mohiyati o'zgarishsiz qoladi. Shunday qilib, moliya direktori, kim birga tushunish qilaylik?

kasbining mohiyati

Bu uzoq xazinaboni badavlat fuqarosi xizmat va shaxsiy xarajatlar va mulk daromad (qishloq xo'jaligi) uchun javobgar bo'lgan odam sifatida qabul qilingan. Endi kasb bunday bir oz boshqacha ko'rinish oladi. Xazinaboni - tashkilotning likvidligini izlar kompaniyasi xodimi, deb butunlay lenta to'lovlarni nazorat qilinadi.

Ajablanarli tomoni shundaki, bunday munosabat mavjud va davlat darajasida emas. mamlakat bosh xazinaboni qonunga muvofiq to'lovlarni berish, byudjet quyidagi. Mutaxassis tijorat tashkiloti nafaqat hisob qilsa, balki taqqoslashni qilish, bozorining joriy holatini tahlil. defitsit holda - investorlar va mijozlarni jalb qilish.

g'aznachi

mutaxassis nazorati va mas'ul bo'lgan pul oqimi boshqarish. Va u bir kompaniya yoki butun davlat hududida o'z vazifalarini amalga oshiradi, muhim emas. Xazinaboni - mavjud bo'lsa, G'aznachilik bo'limiga tashkil mas'ul bo'lgan xodimi hisoblanadi. U pul berish bo'ladi, unga muvofiq, reja tuzish uchun javobgar bo'ladi. xazinasidan elkalariga Hisobga olish va tayanadi. vaqt mutaxassis kerak ish davomida:

• firmasi tegishli barcha hisob boshqarish.
• to'lovlar taqvimiga muntazam (har oyda yoki har chorakda) miqdori.
• o'z faoliyati to'g'risidagi hisobotlarni rasmiylashtirish bilan shug'ullanadi.
• Tahlil qilish va qarz darajasini oshirish oldini olish.
• Tashkil etish va kompaniya zarur faoliyatini moliyalashtirish tashkilotlari bilan ish munosabatlarni saqlab qolish.
• kredit korxona birligi.

Shaxsiy sifatlari: mahorat va rag'batlantirish

mas'ul bo'lgan post - hojat yo'q moliya tushunish iqtisodchi bo'lishi. Shunga ko'ra, oliy ta'lim mavjudligi - Ishga majburiy mezon. Kerakli o'rnini olish ehtimoli juda iqtisodiy yoki moliyaviy va kredit malaka huzurida ko'paygan.

Hatto yanada muhim fikrlash sistematik tarzda ega bo'lishi. murakkab matematik operatsiyalarni amalga oshirish, ularning tahlil yodda sarosimaga sabab bo'lishi kerak emas. mehnat bozori tajribasi bilan odamlar moliyaviy sohada, balki texnik ta'lim olish uchun emas, balki faqat kerak, shuning uchun.

kelajakda o'sish axborot ma'noda xazinaboni, ish rejalari rivojlantirish egallash shaxsiy kompyuterlar ishonch foydalanuvchilar, bo'lishi moliyaviy xatarlarni boshqarish ko'nikmalarini ega bo'lishi kerak. Emas, balki bir ofis ishchi muvaffaqiyatli hisobotlarni tayyorlash va yozuvlarni saqlab qobiliyati bo'lmagan moliyaviy faoliyatini amalga oshirish mumkin emas.

Xazinaboni tez murakkab moliyaviy vaziyatni hal qilish, analitik fikrini bordir. Javobgarlik, stress, aqliy va sabr - kasb mutaxassis asosiy sifati. U faqat bir sifatli ta'lim olish kerak emas, balki etishtirish uchun. Bunday yondashuv, tezlik bilan ulkan mansab yuksaklikka erishish imkonini beradi.

Kamchiliklari kasb

Har qanday post salbiy va ijobiy fazilatlarni o'z ichiga oladi. Agar xazina faoliyati qaror qilsangiz, uning asosiy kamchiliklari haqida bilish kerak.

• Moliyaviy mas'uliyati.

pul bilan muomala har doim katta xatar taxmin qilinadi. Bir noto'g'ri qaror firmasi yirik pul majburiyatlarini bir imkoniyat bo'lishi mumkin. Shuning uchun, rasmiy vazifalarini boshlamasdan oldin, siz bu javobgarlik to'g'risidagi olish va qabul qilingan qarorlarning uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga uchun, albatta, tayyor bo'lsin qattiq deb o'ylayman?

• Band Ish tartibi.

Xazinaboni - Kasb deyarli tunu-kun. Xususan qiyinchiliklar soliq tekshiruvlari kelishi bilan sodir bo'ladi. Va siz bu davrda, davlat idorasida bir holatda ushlab turing, va siz barcha to'liq tushida haqida unutish mumkin, agar.

• Stress.

Bu band oldingi to'g'ridan to'g'ri keladi. Na test sharhingiz holda muvaffaqiyatsiz. Xo'sh, agar siz joyida olib tashlash edi! Va afsuski, agar natijada siz intizomiy harakat nazorat qiling.

ijobiy jihatlari

Kamchiliklari bir qator bilan teng, xazinasidan bir kasb tanlashda, siz bilan faxrlanishi mumkin:

• A nufuzli ish.
• Qulay sharoit. kompaniya bir shaxs - aslida, chunki endi ish beruvchilar, bir chiroyli xona dizayni kam emas.
• Talab - bir necha kishi pul bilan bog'liq qarorlarni qabul qilish uchun javobgarlik to'g'risidagi olish jur'at.
• Oliy ish haqi - bu, ehtimol, barcha Taroziga g'aznachi kasb orasida eng yoqimli komponentlar hisoblanadi.