OAJ "Philip Morris Izhora": Staff

Bugungi kunda kompaniya "Philip Morris Izhora" taqdim etiladi. ishga uchun bu korporatsiyasi, u amaldagi va yoki yo'qligini nima ish beruvchi qanday qo'llash? Barcha bu xodimlarining ko'p murojaatlarni yordam beradi tushunish. Ular yaxshi niyat bilan qanday tashkil ishora ega ekanligini. Darhol u rozilik mavjud emas, deb aslida uchun tayyor bo'lishi kerak - rozi holda yaxshi ish beruvchi kimdir "Izhora" uchun, kimdir unda muhim kamchiliklarni ko'radi. Shunday qilib, hayron bo'lmang noaniq fikr bildirdi. Sharh tashkilotning ijobiy va salbiy tomonlari ko'rish uchun yordam beradi, va keyin har bir kompaniya yaxlitligi haqidagi o'z xulosalarini qilish.

faoliyati

"Philip Morris Izhora" nima qiladi? tashkilot ko'pincha reyting arizachi taklif sohasida shug'ullanishi uchun xohish yo'q edi, yoki shubhali tuyulishi mumkin bo'lishi mumkin ta'sir qiladi.

Yaxshiyamki, bu jihatdan, «Filipp Morris" ajablanarli emas. Ushbu tashkilot sigaretalar va boshqa tamaki mahsulotlari ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi. jarayon tamaki yetishtirish bilan boshlanadi.

"Philip Morris Izhora" MChJ, bu korporatsiyasi ko'plab mamlakatlarda qonuniy faoliyat, aslida xodimlari ijobiy hisobot oldi. Va juda muvaffaqiyatli. Bu siz tamaki ishlab chiqarish manfaatdor bo'lsa, bu kompaniya uchun amal xavfsiz hisoblanadi. mijoz siz ish uchun maydon tanlash yordam berish uchun talab qilinadi.

manzil

kompaniya filiallari, albatta, ko'p va u ham baxtli bo'ladi. Shuning uchun, biz ish uchun ushbu tashkilot ko'plab shaharlarida topishingiz mumkin. Agar Sankt-Peterburgda, masalan, yashash bo'lsa qayerdan murojaat kerak?

"Philip Morris Izhora" quyidagi manzil bor: Agar ish bilan ta'minlash uchun murojaat qilishingiz mumkin Bu erda Leningrad, katta yo'l Volkhonskoye, 7.. Bu manzilda intervyusida uchun haydovchi taklif etamiz.

Har bir inson, chunki juda ham uzoq shahar markaziy Ushbu tartibga kompaniyasi bilan baxtli bo'ladi. Boshqa tomondan - to'g'ri qaror bo'lgan. Axir, "Philip Morris Izhora" - mahsulot ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi kompaniyasi va bunday tashkilotlar emas shahrida bo'lib o'tdi. Birinchidan, ular aholisiga, uchinchi joyda, ikkinchidan zarar qishlog'ida ekologiyasi salbiy ta'sir makon ko'p egallaydi va. Shuning uchun, mamlakatimizda bunday korxonalar Manzil juda oddiy hisoblanadi.

Jobs

Mehnat "Philip Morris" ish o'rinlari turli taklif etadi. Faqat, baholash ko'ra, ular raqib bilan ham rozi emas. UAB "Philip Morris Izhora" keyin (Sankt-Peterburg) xodimlari, bir qator yollaydi. Bu holda, ularning hammasi kichik postlar uchun da'vogarlar. ochiq holatiga sanab kishilar, bir joy topish mumkin bo'lmaydi uchun, bo'ladi. Bunday pozitsiya deyarli har doim band.

Lekin ish o'rinlari tashkil har doim ko'p bo'ladi: Packers, omborxona xodimlari, rahbarlari - bu lavozim barcha tashkilot mavjud.

Amalda, "Filipp Morris Izhora" Agar har bir kishi uchun bir ish tanlash imkonini beradi. menejeri tozalovchi - bu erda tanlash ma'lum erkinlik bo'lgani, va u, lekin xursand bo'lmaydi.

intervyu

ish uchun potentsial ish beruvchi bilan birinchi uchrashuv muhim ahamiyat kasb etadi. intervyu kelsak, "Philip Morris Izhora" MChJ aralash baholash oldi. Ko'p siz ish nima shahar bog'liq, lekin ko'pincha vaziyat hamma joyda bir xil bo'ladi.

haqiqat u bu korporatsiyasi ishlashni istaydi nima intervyu davomida arizachi tushuntirib kerak bo'ladi. Bundan tashqari, u, javob bandligini natijasiga bog'liq taxmin qilish qiyin emas. teng, bir ish shaklida xodimlari bilan muloqot. Lekin ba'zan o'z baholash nomzodlar yollash bo'yicha ba'zi menejerlari qismi muayyan mutakabbirlik kuzatilgan deb ishora, lekin bunday tadbirlar tashkilot rahbariyati imkon tezroq boricha bartaraf qilish uchun harakat qilmoqda.

Suhbat paytida, siz tanlagan ish bandligini haqidagi barcha zarur ma'lumotlarni eshitasiz. "Philip Morris Izhora" korxonasining xususiyatlarini va ish tavsiflari nüansları yashirish emas. narsa aniq emas bo'lsa, menejer savolga javob beradi.

Bu, shuningdek, (u holda bo'lishi shart emas) bir abstrakt taqdim va arizachining standart anketa to'ldirish kerak bo'ladi. Biroq, ovoz chiqarib takrorlash uchun bir ehtiyoj bor, deyarli barcha siz yozdim nima. ajablanarli narsa, lekin uning ba'zi zerikarli va salbiy sharhlar bo'ladi - dalil. Ushbu bosqichda, arizachi, albatta, mas'ul kompaniya hisoblanadi oldin, odatda, taassurot da.

ijtimoiy paketi

Lekin, albatta, bo'ladi? Ko'pchilik xodimlar ish beruvchi taroziga va nordon bor kimga ko'ra, kompaniya "Izhora" aralash sharhlar tark.

Agar odatda xodimlari e'tibor birinchi narsa - ijtimoiy paketi. U, barcha va to'liq mavjud intervyu davomida va'da sifatida. Xodimlari bemor izn, dam olish, va pullik kafolatlanadi onalik puli bolalar uchun. Agar tashkilotning filiali o'zini kelmaganlarga uchun bir joyga kerak bo'lsa Bundan tashqari, zavod "Philip Morris Izhora" butunlay yo'l xarajatlarini va mazmunini qamrab oladi. Shuning uchun, bu borada sizga aldanib o'tadi, deb tashvish bo'lmasligi kerak.

Ko'pchilik ishchilar bunday sharoitlar kamdan-kam hollarda bir shunga o'xshash formatda boshqa biznes bilan mos deb da'vo. Amalda, ish beruvchilar, odatda, faqat, lekin haqiqatda to'liq foydalari paketini va'da yoki barcha yoki sezilarli darajada kamayadi uni bermaydi.

daromad

Bu tashkilot bilan faxrlanishi mumkin, yana bir ijobiy narsa - ish haqi. "Philip Morris Izhora" (Sankt-Peterburg), shuning uchun oz emas, aniq ish haqi, taklif, aslida. boshqa intervyu e'lon qiladi, uning hajmini taxminiy. o'rtacha xodimi 13 ming 20 rubl dan oladi.

Ushbu masala yuzasidan Sharh aniq: ular va'da qilgan kabi, ular, albatta, juda topish, chunki xodimlar, mamnun bo'ladi. Qo'shimcha maxsus ish shartnomasi summasining ko'rsatilgan. Kompaniya o'z xodimlarini aldash emas edi, chunki, bu haqiqat, befarq qola olmaydi. Ayniqsa, ko'p ish beruvchilar bilan "kulrang" ish haqi, uni to'lash va hosil bo'lmagan, keyin yuqori ish haqi va'da, va hisobga.

Shunga ko'ra, barcha shifoxona va onalik, shuningdek bayram haqi muhim bo'ladi. Shu munosabat bilan, "Izhora" siz ishonishingiz mumkin - u, albatta, uning xodimlarini qadrlaydi mas'ul ish beruvchi hisoblanadi.

Ishga qabul qilish, o'sish

Emas, balki hamma narsa u birinchi qarashda tuyulishi mumkin, shuncha yaxshi bo'ladi. Axir, kompaniya kamchiliklari, bir qator bor. Ba'zi muhim ko'rinadi qodir. Xodimlari tez-tez mansab o'sish yo'qligi haqida shikoyat. Bu dastlab uning boshqaruv va'da qaramay hisoblanadi. a boshqaruv holatiga "o'zgartirish" gacha deyarli mumkin emas. rahbarlari, odatda, bir tanish ish odamlarni mavjud bo'lib, bu aslida ko'p nuqta. Albatta, bu ajablanarli narsa, bu hamma joyda sodir bo'ladi, chunki.

sayohat majbur

OAJ "Philip Morris Izhora" yana bir salbiy fikr qiziq fakt oladi. Yuqorida aytilganidek, tashkilot bo'limlari va filiallari juda ko'p bor. Vaqti-vaqti bilan xodimlar ko'p ishchilar bo'lyapti smenada va safarlariga ishlash uchun yuboriladi.

Bu yangi, vaqtinchalik Manzil emas juda xush kelibsiz qildi deb urg'u beradi. Baribir, shuning uchun ba'zi bir ishchilar deb. biznesda faoliyat yoki sezilarli darajada murakkab watch, lekin ko'p iste'foga etiladi. Odamlar xodimlari to'liq ma'lum bir vaqt davrida barcha xarajatlar uchun to'lanadi, deb aslida tomonidan tavsiya etiladi.

ishchi kuchi

e'tibor izlovchilarni loyiq Bu so'nggi nuqta - ko'p bo'ladi kompaniyasi "Philip Morris Izhora" mehnat keng tarqalgan pastki hisoblanadi. Ular juda charchagan bo'lib keyin xodimlari deb bandligini ko'rsatadi. ish kuni davomida, hatto kichik qolgan bo'lishi mumkin emas - har doim o'z vazifalarini amalga oshirish uchun kerak bo'ladi.

Umuman olganda, bu kompaniya, albatta, siz ishga tayyor bo'lsangizlar, bandlik uchun yaxshi joy, va faqat ish haqi o'ylamagan. aldash qo'rqmanglar kerak - "Philip Morris" bir shunday emas. Bu ish qidiruvchilar orasida yaxshi obro'ga ega bo'lgan qonuniy kompaniya hisoblanadi.