Mehnat muhofazasi bo'yicha uch bosqichli nazorat: yo'riqnomalar

Xodimlarni zararli va xavfli ishlab chiqarish omillaridan himoya qilish har qanday ish beruvchining muhim vazifasi hisoblanadi. Buni amalga oshirish uchun turli xil OT tizimlari joriy etiladi. Xavfsizlik holatini doimiy monitoring qilishning eng samarali vositalaridan biri sifatida mehnatni muhofaza qilishning uch bosqichli nazoratini qo'llab-quvvatlaydi.

U kiritilgan me'yoriy hujjat GOST R. 12.0.007-2009 hisoblanadi. 9.5-bandda uning asosiy faoliyati aniqlanadi. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Umumiy ma'lumot

представляет собой многоуровневую систему непрерывного мониторинга за выполнением требований ОТ. Mehnatni muhofaza qilishning uch darajali nazorati OTning talablariga muvofiqligini doimiy nazorat qilishning ko'p bosqichli tizimi. Ish beruvchi va jamoaning vakillari tomonidan ish joyidagi sharoitlar bo'yicha kuzatuvning asosiy shaklidir. Ayrim tashkilotlar uchun ushbu tizim alohida ahamiyatga ega. , ДОУ, на опасных производствах, кроме общих мероприятий, включает и специальные процедуры, позволяющие оценить эффективность предпринятых мер по защите физлиц от негативного влияния среды. Masalan, maktabda mehnatni muhofaza qilishning uch bosqichli nazoratini , DOW, xavfli sohalarda, umumiy choralar bilan bir qatorda, jismoniy shaxslarni atrof muhitning salbiy ta'siridan himoya qilish bo'yicha ko'rilgan choralarning samaradorligini baholash bo'yicha maxsus tartiblarni ham o'z ichiga oladi. Monitoring xavfsizlik standartlariga rioya etilishini nazorat qiladi, ko'rsatmalar, normalar, qoidalar bajariladi. выступает в качестве важнейшего фактора в комплексе мероприятий по оздоровлению условий работы, повышению производственной культуры, последующему снижению количества травматизма и профзаболеваемости. Mehnat sharoitlarini yaxshilash, ishlab chiqarish madaniyatini oshirish, jarohat va kasbiy kasalliklar sonini kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar kompleksida mehnatni muhofaza qilishni nazorat qilish eng muhim omil hisoblanadi. Tizim odatdagi xodimlardan OT xodimlarining barcha xodimlarining jamoaviy mas'uliyatini ta'minlash uchun mo'ljallangan.

Maqsadlar

направлена на: Uch bosqichli mehnat muhofazasiga qarshi kurashni tashkil etish:

1. TT uchun belgilangan faoliyat majmuasini amalga oshirish.
2. Ish sharoitlari xavfsizligini o'z vaqtida tekshirish uchun mas'ul bo'lgan xodimlarni aniqlang.
3. RT ketma-ket uchta darajasida topilgan kamchiliklarni bartaraf etish.

Ish beruvchiga tizimni joriy etish talab qilinmaydi. стать эффективным инструментом предупреждения травматизма и заболеваемости. Shu bilan birga, mehnatni muhofaza qilishning uch bosqichli nazorati shikastlanish va morbiditning oldini olishning samarali vositasi hisoblanadi.

Darajalar

Yuqorida aytib o'tilganidek, GOST R. 12.0.007-2009 ishlarni muhofaza qilishning uch bosqichli nazoratiga kiritilgan faoliyatni belgilaydi. Xususan, me'yoriy hujjat monitoringning quyidagi darajalariga ega:

1. Kasaba uyushmasining ustozi va ishonchli (vakolatli) xodimi har kuni barcha ishlarni chetlab o'tadi. Belgilangan muammolarni darhol hal qilish kerak.
2. Saytning boshlig'i va OT muhandisi bilan vakolatli xodim haftada bir marta baypasni o'tkazadi. Tekshiruv natijalari mehnat muhofazasi jurnallarida qayd etilgan. Ular ijrochilarni va belgilangan nomuvofiqlikni bartaraf etishning oxirgi muddatini belgilaydi.
3. Institut qo`mitasi (komissiya) OO ning holati haqida oyda bir marta ishlaydi. Auditorlik tekshiruvlari natijalari bo'yicha qonunbuzarlik aktlari ishlab chiqilib, ularni bartaraf etish to'g'risida buyruq chiqariladi.

в компаниях с небольшой численностью сотрудников осуществляется в два этапа: Kam miqdordagi xodimlar bo'lgan korxonalarda mehnatni muhofaza qilishni nazorat qilish va nazorat qilish ikki bosqichda amalga oshiriladi:

1. Bosh kundagi barcha ish joylarini tekshiradi.
2. Har oyda kompaniyaning etakchi xodimlari, kasaba uyushmasi vakili yoki jamoaning ishtirokida OT komissiyasi tomonidan chuqur tekshiruv o'tkaziladi.

Audit natijalariga asosan, mehnat muhofazasi jurnallarida belgilangan kamchiliklar kiritilgan. Shuningdek, ular ziddiyatlarni bartaraf etish, tegishli tadbirlarni bajarish muddatlari va ijrochilarni taklif qilishadi. Ikkinchisi imzo chekdi.

Muhim moment

будет только тогда эффективен, когда весь персонал от рядовых работников до руководителей будет настойчиво и последовательно бороться за повышение качества рабочих условий. Shuni esda tutish kerakki, mehnatni muhofaza qilishning uch bosqichli nazorati faqat oddiy ishchilarning barcha menejerlari xodimlariga mehnat sharoitlari sifatini yaxshilash uchun izchil va izchil ravishda kurashganda samarali bo'ladi. Ushbu holatda kompaniyaning asosiy sharti - jamoadan kasaba uyushmasi yoki vakillik tuzilishi. Kasb-hunar uyushmasi raisi OT bilan bog'liq masalalarni hal qilishda muhim rol o'ynaydi. Uning vakolati jamoat nazoratini tashkil etish, vakolatli mehnat muhofazasi bo'yicha xodimlarning faoliyatini boshqarish, rahbariyat bilan muzokaralar olib borishdan iborat.

Komissiya

Uning vakolatlari ish beruvchining va mehnat muhofazasi xodimlarining birgalikdagi faoliyatini tashkil etishni o'z ichiga oladi. Komissiya quyidagi vazifalarni bajaradi:

1. Ish joyining holatini tekshiring.
2. Tadqiqot natijalari to'g'risida xodimlarni xabardor qilish.
3. PA bo'yicha jamoaviy kelishuvga oid takliflarni to'plash.

Ishchilarning ishtiroki

Uch bosqichli nazoratni amalga oshirishni tashkil etish va metodologik ta'minlash uchun javobgarlik tegishli bo'linma yoki bitta vakolatli mutaxassisga beriladi. Har bir muhandis va texnik xodim, o'z vakolatlari doirasida ish tavsifida belgilangan, OT bilan bog'liq faoliyatni amalga oshirishda ishtirok etishi kerak. Nazorat bosqichlarida tekshirishlar mazmuni kompaniya faoliyatining xususiyatlariga, foydalaniladigan texnologiyalarga muvofiq to'ldirilishi mumkin. Tadqiqotlarning chastotasi va natijalarini hujjatlashtirish qoidalari deyarli barcha kompaniyalar va muassasalarda bir xil.

Ma'nosi

позволяет обеспечить: Korxonada mehnatni muhofaza qilishning uch bosqichli nazoratini ta'minlash quyidagilarni ta'minlaydi:

1. TT qonunchiligi talablariga rioya qilish.
2. Texnologik jarayonlar, binolar, binolar, uskunalar xavfsizligi.
3. Hududlarni tegishli sharoitda saqlash.
4. Shaxsiy va jamoaviy himoyadan foydalanish.
5. Tegishli sanitariya-gigiena sharoitlari.
6. Xodimlarni davolash va profilaktika qilish.
7. TK talablariga muvofiq ish joylarining holatini tahlil qilish, o'qitish, maxsus tahlil qilish.

Mehnatni muhofaza qilishning uch bosqichli nazoratini o'tkazish tartibi

Ushbu akt asosiy faoliyatni va ularni amalga oshirish uchun mas'ul shaxslarni belgilaydi. Qoidalar maxsus nazorat parametrlarini belgilaydi. Birinchi darajadagi monitoring quyidagi yo'nalishlar bo'yicha amalga oshiriladi:

1. O'tkazilgan tekshirishlar jarayonida mavjud bo'lgan huquqbuzarliklarni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.
2. Mikroklimatika, ish joylarida yoritish.
3. Qo'shni hududning tozaligi.
4. Qo'llash vositasi va ishchi vositasi.
5. Elektr va yong'in xavfsizligi normalari, sanitariya-gigiyena qoidalariga muvofiqligi.

Birinchi daraja ham nazorat qiladi:

1. To'g'ri ish joylari va ularga parchalar yo'qligi.
2. KKDning mavjudligi va to'g'riligi.
3. Xodimlarning salomatligiga zarar etkazadigan xavfli omillarning yo'qligi.
4. Favqulodda yordam vositalari va yong'inga qarshi uskunalar mavjudligi.
5. Xodimlarning Sifat nazorati bo'yicha yo'riqnomasiga muvofiqligi.
6. Xodimlarning xavfsizligi, mehnat muhofazasi sertifikatlari mavjud .
7. Egzost va ventilyatsiya shamollatish tizimining xizmat ko'rsatish imkoniyati, changni yig'ish uchun uskunalar.

Haftalik tekshirish

Ikkinchi darajadagi mehnatni muhofaza qilishning uch darajali nazoratini amalga oshirish sinovlarni o'z ichiga oladi:

1. Kundalik tekshiruv natijalari.
2. Monitoringning birinchi darajasida bo'lgan huquqbuzarliklarni bartaraf etish.
3. Buyurtma, buyurtma va OT bo'yicha boshqa yo'riqnomalarni bajarishning o'z vaqtida bajarilishi.
4. Ish joylarini salbiy omillar ta'siridan himoya qilish holati.
5. Texnologik jarayonlarni amalga oshirishning to'g'riligi.
6. Sanoat va aholi punktlarining sanitariya holati.
7. Uskuna profilaktik xizmat ko'rsatish jadvallariga muvofiqligi.
8. OTning burchaklarining holati, plakatlar mavjudligi, mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi ma'lumotlarga tayanadi.
9. Ishni bajarish uchun vazifa-topshiriqni ro'yxatdan o'tkazishni to'g'rilash, belgilangan tartibda barcha turdagi brifinglarni amalga oshirish.
10. Xavfsizlik belgilarining ish joylarida o'rnatilishi va mavjudligi.
11. Belgilangan dam olish va ish rejimiga rioya qilish, tartib.
12. Davolash va profilaktik ovqatlanishni xodimlarga uzluksiz taqsimlash, kasbiy kasalliklarning oldini olishning boshqa yo'llari.
13. Nazorat qiluvchi organlarning ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga muvofiq faoliyatni amalga oshirish.
14. Ishlab chiqarish, o'quv uskunalari, texnologik jarayonlar, standartlarga ega bo'lgan transport vositalari uchun xizmat ko'rsatish va ularning muvofiqligi.
15. Maxsus, himoya, yong'in o'chirish asboblari, nazorat-o'lchash asboblari mavjudligi va holati.

Uchinchi daraja

Oxirgi bosqichda nazorat butun korxona bo'yicha amalga oshiriladi. Faoliyat rahbariyat tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq amalga oshiriladi. Tekshiruv texnik maslahatchi boshchiligidagi komissiya tomonidan amalga oshiriladi. Unda asosiy mutaxassislar, OT xizmatining xodimlari, kollektiv vakillari mavjud. Uchinchi bosqichda chek tavsiya etiladi:

1. Avvalgi bosqichlarda amalga oshirilgan ishlar va natijalar.
2. Yuqori organlarning buyruqlari, buyruqlari, buyruqlarini, kasaba uyushma qo'mitasini amalga oshirish.
3. Kollektiv shartnomada va boshqa hujjatlarda ko'rsatilgan faoliyatni amalga oshirish.
4. Mehnat sharoitlarida ish joylarini maxsus baholash holati.
5. Tuzilmalarni, binolarni, binolarni, yo'llarni, piyodalarni, o'tishni, galereyalarni, tunnellarni saqlash.
6. Avtotormozlik talablariga muvofiq standartlarda o'rnatilgan yuk ko'taruvchi, texnologik, energiya, transport va boshqa uskunalarning muvofiqligi.
7. Egzoz va ventilyatsiya shamollatish tizimlari, gaz va changni yig'ish qurilmalari faoliyati samaradorligi.
8. Ishlab chiqarishni profilaktika qilish, o'quv uskunalarini ishlab chiqarish, kommunikatsiya sxemalari mavjudligi va elektr stantsiyalarni ulash bo'yicha dasturlarni amalga oshirish.
9. Maxsus poyafzallar, shkaflar va boshqa boshqa KKD-lar bilan xodimlarni ta'minlash, ularni berish, xizmat ko'rsatish, yuvish, ta'mirlash, tozalashning to'g'riligi.
10. Muntazam tibbiy ko'riklarni o'tkazish.
11. Xodimlarni sanitariya yordami bilan ta'minlash.
12. OT ga nisbatan burchaklarning holati.
13. Dam olish va ishlash rejimiga rioya qilish, intizom.
14. Elektr va yong'in xavfsizligi qoidalari, sanitariya-gigiena standartlari va boshqalar.

Ushbu bosqichda OT yo'riqnomasi ham qayta ko'rib chiqiladi va o'qituvchilar va mutaxassislarga ko'rsatma berilib, testdan o'tkaziladi.

Xulosa

Monitoring natijalariga ko'ra, belgilangan talablarga javob bermaydigan ishchilarning intizomiy harakatlariga oid ko'rsatmalar ishlab chiqiladi, ijro etuvchilarni tayinlash va ularni bajarish muddatlari bilan mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqiladi. Har bir bosqichda mustaqil vazifalar hal etilishi kerak. Keyingi bosqichda oldingi darajadagi tadbirlar nazorat qilinadi. Taftish natijalari majburiy hujjatlashtirilgan. OT logbooklari komissiya raisi tomonidan saqlanishi kerak. Qo'mita a'zolari mehnat sharoitlari xavfsizligini yaxshilash va ularni rahbariyatga topshirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi.