Kasbiy muhim fazilatlar

Ochiq haqiqat shundaki, turli odamlar bir xil ish bilan boshqacha kurashishadi. Nima bo'ldi? Aslida, professional jihatdan muhim fazilatlar deb ataladi. Ularga ega bo'lish nafaqat kasbni tezda mag'lub etishga emas, balki muvaffaqiyatga erishishga ham yordam beradi.

Kasbiy muhim fazilatlar

Psixologlar tomonidan ishlab chiqilgan maxsus testlardan kelib chiqqan holda, qaysi birovning ishi eng yaxshi ekanini tushunish mumkin. Lekin o'qituvchi, ishlab chiqaruvchi, menedjerning va hokazolarning professional jihatdan muhimligi nimadan iborat? Bu kasblarni egallashga yordam beradigan muayyan kasb-hunar egalari uchun talablarga javob beradigan ba'zi bir individual dinamik shaxsiy xususiyatlar, psixomotor va ruhiy xususiyatlar va jismoniy xususiyatlar sifatida tushuniladi.

Ular kelajakdagi kasbiy faoliyat uchun bir shart . Inson rivojlanadi va o'zgaradi. U bilan birga professional jihatdan muhim fazilatlari rivojlanmoqda va o'zgaradi.

Kasbiy muhim fazilatlar ikki toifaga bo'lingan. Birinchisi, muayyan faoliyat bilan bevosita aloqador bo'lganlarni o'z ichiga oladi. Ularga etakchi professional muhim fazilatlar deyiladi. Ikkinchi toifada sifatlarning har qanday tizimida muhim o'rin tutadigan fazilatlar mavjud. Ular asosiy deb nomlanadi. Aslida, ular faoliyati tarkibini yaratadilar.

Vaqtning turli nuqtalarida professional muhim fazilatlar etakchi yoki asosiy bo'lishi mumkin. Asosiy parametrlar har qanday faoliyatda mavjud. Bularning barchasi sifat, mahsuldorlik, ishonchlilikdir. Ob'ektlarning alohida sifati ularni saqlash uchun muhimdir. Qarama-qarshi bo'lgan professional jihatdan muhim fazilatlarning mavjudligi insonning ma'lum bir ishni qila olmasligining sababidir. Bundan tashqari, ba'zi xususiyatlarni rivojlantirish, biz boshqalarni ham zaiflashtiramiz.

Albatta, faqat yaxshi qulog'iga ega bo'lgan musiqachi, yuqori mahoratli mahoratga ega bo'lishi mumkin. Kambag'al eshitish qobiliyati bo'lgan odam musiqiy asbobni ijro eta oladimi va hatto sahnada yaxshi ishlashi mumkinmi? Ehtimol, lekin buning uchun ko'p ish qilish kerak. Ehtimol, u yuksaklikka erisha olmaydi.

Rivojlangan razvedkaga ega bo'lgan odamgina olim bo'lishi mumkin. Bu kasbning professional darajada muhim bo'lgan sifati .

O'qituvchining professional jihatdan muhim fazilatlari - bu aql, bolalar bilan muloqot qilish qobiliyati , taqiqlash, o'qitish qobiliyati va boshqalar. Yükleyicinin jismoniy kuchi va chidamliligi bo'lishi kerak. Psixologning professional jihatlari - boshqalarni tushunish va hissiy holatiga kirib borishdir.

Turli xil odamlar orasida bir xil professional jihatdan muhim fazilatlar bir xil emas. Ayrim olimlar aqlni ishlab chiqdilar, ammo ular tezkor deb o'ylamaydilar, boshqalari buning aksini qiladi. Misollar juda ko'p narsalarga olib kelishi mumkin. Nima haqida gapirayapmiz? Bizning har birimizdagi ko'plab shaxsiy, professional jihatdan muhim fazilatlarning mavjudligi shaxsiy ish uslubining paydo bo'lishiga sabab bo'ladi.

Ishni tanlash, biz birinchi navbatda, uni yoqtiramizmi yoki yo'qmi deb o'ylamasligimiz kerak, lekin bu bilan kurashishimiz mumkinmi? Qattiq jismoniy mashqlar qilishni tashkil qilish kerakmi, etarli jismoniy kuchga ega emas yoki sog'lig'ingiz so'raladi. Agar biz johillikda bo'lsak, biz vaqtni behuda sarflaymiz. Siz ob'ektiv narsalarga qarashingiz kerak. Faqatgina professional jihatdan muhim fazilatlarini aniqlashga yordam beradigan testni oling. Hammasi birdan aniq bo'ladi.

Natijada bunday fazilatlarni rivojlantirish haqida nima deyish kerak? Ha, ular rivojlanmoqda. Maqsadlarni to'g'ri tushunish va tushunish muhimdir. Agar xohlasa, bir kishi ko'plab kasblarni egallashi yoki biron birida haqiqiy mutaxassis bo'lishga qodir. Musiqiy singari o'ziga xos kasblar o'ziga xos fazilatlarni talab qiladi. Ularni rivojlantirish uchun qiyinroq.