Jinoiy jazo shakli sifatida majbur ish. tuzatish mehnat turlari

Sudlanganligi faqat rus sud mavjud. Faqat u kishining aybini tan mumkin. Shunga ko'ra, sud tayinlaydi jinoyat. Bu jinoyatning og'irligiga bog'liq. Keyinchalik maqolada biz jinoiy huquqiy tizimi nazarda tutilgan belgilangan jazo ayrim turlarini ko'rib.

mas'uliyat

Jinoyat kodeksi turli jinoyatlar uchun jazo beradi. Ular bo'linishi mumkin:

1. Key.
2. Qo'shimcha.
3. Kompleks. Ular qo'shimcha va asosiy sifatida harakat qilishi mumkin.

Birinchi guruh o'z ichiga oladi:

1. majburiy ishlar, turli turlari.
2. erkinligi cheklash.
3. Arrest.
4. Majburiy mehnat.
5. Ozodlikdan mahrum ozodlikdan mahrum (hayot shuningdek).
6. harbiy xizmat cheklash.
7. tuzatish mehnat turli turlari.
8. Intizomiy qismga kontent.

Jinoyat kodeksining 44-yilligi moddada ko'rsatilgan jazo ro'yxati. tizimiga kiritilgan sanktsiyalar ma'lum nisbatda va bo'ysunishidan harakat qilish. Ba'zi faqat yirik, boshqa berilishi mumkin - faqat qo'shimcha sifatida. Ba'zi sanksiyalar har qanday ayb, boshqalarga murojaat - faqat maxsus fanlar uchun.

jinoiy jazo shakli sifatida majbur ish

Ular san'atda taqdim etiladi. Jinoyat kodeksining 49. Barcha huquqlar bahramand va boshqa fuqarolar bir xil majburiyatlarini bajarish, lekin ba'zi bir cheklashlarga mumkin, bu chora jinoyatchilarni xizmat davomida. Ular Avtorizatsiya sharoitlar hukm va ijro o'rnatish. Mahkum o'z ehtiyot vaqt ijtimoiy foydali faoliyat bilan bepul amalga shart. Ijroiya tekshirish bilan kelishilgan holda mahalliy hokimiyat organlarining tuzilishi bilan belgilanadi fuqarosi amalga oshirish kerak xos xatti-harakatlar.

davomiyligi

majburiy ish muddati soat belgilangan. Bu kamida 60 dan ortiq 240 soat bo'lishi mumkin emas. qonun ko'pi 4 ijtimoiy foydali faoliyat bilan jalb qilish imkonini beradi dam olish kunlari soat / kunda va sudlangan shaxs asosiy ish joyida band emas. ish vaqti 2 soat korxonada professional faoliyati tugagandan so'ng ko'p bo'lmagan fuqaro jalb qilish imkonini berdi. uning roziligi bilan, o'sha kunlarda ish muddati ikki barobar bo'lishi mumkin.

Voyaga etmaganlar

jinoiy jazo shakli sifatida majbur ish yoshi 18 yosh to'lmagan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. Ular uchun, chiqib ketish, ularning xizmat qilish va uzunligi 40-160 soat. soatda. Jinoyat kodeksining 88 3 voyaga etmaganlar, ularning individual xususiyatlariga va sog'liq holati bilan muvofiq mumkin faoliyatini tayinlanadi bildiradi. jamoa xizmat faoliyatida ishtirok o'rganish yoki asosiy ishdan bepul ruxsat etiladi. bandlik muddati 15 yil davomida shaxslar uchun 15-yil va 3 soat / kun uchun 2 soat / kun dan oshmasligi kerak.

Runtime

jinoiy jazo shakli sifatida majbur ish mavzusini tuzatishga qaratilgan va bevosita uning tomonidan yangi jinoyat sodir ikkala oldini olish, va boshqa fuqarolari. sud tomonidan tayinlangan jazo ijrosi, vakolatli organlar tomonidan amalga oshiriladi. Ularning vazifalari quyidagilardir:

1. Buxgalteriya hukm.
2. tartibi tushuntirish, qaysi ko'ra, aybdorlar o'z jazo xizmat.
3. mahalliy hokimiyat organlari, jamoat foyda faoliyatini amalga oshiradi ob'ektlar ro'yxati bilan muvofiqlashtirish.
4. mahkumlarning xulq ustidan nazorat qilish.
5. soat Jami yozuvlar ishlagan.

sud qarorlarini va buyurtmalar qabul Ijroiya tekshiruvlar, mahkum shaxsiy masalada oladi. Bu ehtimol hukm mavzusiga amalga oshirish jarayonini aks ettiradi. Inspektor bir suhbatning bir fuqarosi hisoblanadi. u albatta ijtimoiy foydali faoliyat huquqlarini tushuntiradi yilda takomillashtirish va mahkumning ma'lumotlar rejimlarni tasdiqlashimiz, uning xatti monitoring qilish uchun muhim ahamiyatga ega ma'lumotlarni chiqadi. oxirida, fuqaro bir retsept oladi. jinoiy jazo shakli sifatida majbur ish kechi ijrochi tartibda tekshiruvdan o'tkazish muddatlari va sud qarori nusxasi 15 kundan ortiq tayinlangan mumkin.

ob'ekt ta'rifi

muhim turini yo'lga hisobga olinadi:

1. Yashash joyi.
2. Jadvali ta'lim / yadro ish.
3. Sog'liqni saqlash.
4. Professional ko'nikmalari.
5. Yoshi xususiyatlari.

Inspeksiyasi mahkum, shuningdek u bajarishi mumkin majburiy ish ro'yxatiga yuboriladi kerak tashkilot qanday ham, mahalliy hokimiyat organlari bilan muzokaralar olib boradi. Shundan so'ng, kompaniya sud dalolatnoma nusxasi bilan birga, bir xabarnoma yuboriladi. xabarnoma, uning huquq va majburiyatlari tashkil etish boshqaruvini tushuntiradi, mahkumlarning jazo o'tash shart-sharoitlar, muammolarni uchun javobgarlikni buyrug'iga.

Kompaniya maqsadlari

, Maíkum maqsad tashkilot ma'muriyati:

1. ishlari fuqarosi ijrosini nazorat unga qilgan deb.
2. soat raqami yoki ijtimoiy foydali faoliyatini bo'yin tovlaganlik dan hukm qilingan shaxs ijrochi tekshirish xabardor.

Enterprise boshqarmasi kerak:

1. sud qarori bilan ishlash uchun bir fuqaroning qabul uchun buyurtma tasdiqlansin.
2. Mahkum qabul, kompaniyada amaldagi qoidalarga bilan tanishish.
3. har oy uni tekshirish nusxasini yuborishingiz mahkumlar tomonidan ishlagan soat sonini aks ettiradi kundalik hisobot kartani, saqlab.
4. milliy kosmik faoliyati nodavlat ishtirok nazorat vakolatlarini va ularga sodir etilgan qoidabuzarliklarni bildiring.

majburiyatlari mahkum

majburiy ishlashi kerak ishtirok Fuqarolar:

1. Rioya ichki qoidalarini hukmi ataladi butun davri davomida korxonada.
2. yashash joyi o'zgarishi ijrochi tekshirish bildiring.

yillik izni bandligini asosiy o'rinda fuqarolarni ta'minlash majburiy mehnatini xizmat qilish majburiyatidan ozod etmaydi.

San'at. Jinoyat kodeksining 50

Ushbu maqola mehnat xususiyatlarini ochib beradi. Ular Rossiya Jinoyat kodeksining uchun an'anaviy hisoblanadi. Tuzatish ish bandligini asosiy o'rinlarni yo'q Mahkumni, tayinlangan bo'lishi mumkin. Ular bir fuqaro yashash hududida ijro inspektsiyasi bilan maslahatlashgan holda mahalliy hokimiyat tomonidan belgilangan joylarda xizmat qilgan. sanktsiyalar mohiyati davlat foydasiga 5% 20 dan uning ish haqi psixologik mavzuda ta'siri, uning mehnat huquqlari cheklangan qator, saqlash hisoblanadi.

majburiy mehnat

Ular 2011 yil dekabrida Jinoyat kodeksining kiritildi. 2013-yilda taklif amalda bevosita ularni qo'llash. Ijroiya Biroq, (mahbuslar uchun kamida 10 ixtisoslashtirilgan markazlari tashkil etildi rejalashtirilgan 30), bu uchun tayyor emas edi. Shu munosabat bilan, majburiy mehnat, u 2014-yilda joriy etish haqida qaror qabul qilindi. 2013 yil sentyabr oyida, ammo, Adliya vazirligi tufayli joyda sanktsiyalar joriy uchun ixtisoslashtirilgan markazlar tashkil etish bo'yicha moliyalashtirish yo'qligi 2017 kechiktirishga kutilmoqda ko'ra bir qonun loyihasini tayyorladi,

chora-tadbirlar mazmun-mohiyati

Majburiy mehnat ozodlikdan mahrum muqobil sifatida ishlatiladi. o'rtacha yoki past og'irligiga hujjatlari, shuningdek, bir hukm jinoyat hayotida birinchi uchun - Bu maxsus qismi moddalarida belgilangan hollarda buyuriladi. sud tuzatish mavzusi real ozodlikdan mahrum holda mumkin, degan xulosaga kelsa, ozodlikdan mahrum yumshoq sanksiyasi bilan almashtirilishi mumkin. Uning muddati - 2 oy 5 yil. Sud ortiq besh yil davom etgan aybdor qamoq yuklaydi bo'lsa majburiy mehnat qo'llanilmaydi.

Bundan tashqari

Majburiy mehnat Jazoni ijro etish strukturasi organlari va muassasalari tomonidan belgilangan sohada, ishlash uchun sudlangan jalb kutilmoqda. davlat foydasiga ish haqining fuqarosi tortib to. Ular tegishli hududiy mis bo'limi / C berilgan. daromad summasining 5-20% oralig'ida sud tomonidan belgilanadi hajmini ushlab turing. ularning jazoni o'tashdan fuqarosi og'ish 1 ozodlikdan stavkasini o'rniga: 1 (harakatsizligi kuni kuni ozodlikdan mahrum bo'ladi). Ushbu chora 55 yil davomida qaram nogiron 1 yoki 2-guruh sifatida e'tirof etiladi 3 yilgacha, shaxslarga bolalar, 60 dan ziyod erkak va ayollar bilan harbiy kadrlar, voyaga etmaganlar, homilador ayollar va ayollarga taalluqli emas.