Ish ta'rifi mehmonxona qiz: majburiyatlari, vazifalari va namuna

dunyo tasalli berish bilan bog'liq ko'pgina kasblar bor. butunlay ko'rinmas qolgan bu odamlar, hayot yanada yoqimli va oson qilish. Bir bunday kasb bir mehmonxona qiz bo'ladi. ularning qarindoshlari, deb - Bu yaxshi do'st ayollar o'z uylarida, balki lodgers sifatida, mehmonxona haqida g'amxo'rlik.

ish to'lqini

Yuvish, toza, artib, perestelit - Moida ishlar har doim ko'p, lekin uning vazifalarini, va bu go'zal xonimlar huquqlarini emas, balki butun bir qismi ham, albatta, mumkin. biron-bir mehmonxona ichida chegaralarini aniq belgilash uchun har doim mehmonxona xodimasi uchun ish bayoni bor. Quyidagi uning asosiy qoidalari bor. Ba'zi joylarda o'z xususiyatlari bor va ma'lum standartlarga javob berishi kerak, shuning uchun ro'yxat maxsus yoki maxsus ma'lumotlar bilan to'ldirilishi mumkin ekanligini yodda tuting. Bundan tashqari, bir direktor yoki mulk egasi quyidagi ro'yxati, uning fikricha, tegishli va zarur bo'lgan sizning talablariga, to'ldirish mumkin.

asosiy qoidalari

Ish ta'rifi mehmonxona qiz - birinchi navbatda, shaxsning nomi to'liq nomi, sana va o'rnini bo'lishi kerak bo'lgan hujjat hisoblanadi, u tasdiqlangan. Shuningdek, umumiy qoidalari kabi, pastga qo'ydi lozim:

• Qiz mehmonxona xodimlarining kategoriyasida xosdir.
• boshi (direktori) buyrug'i bilan lavozimga qabul va rad etdi.
• Bu to'ng'ich xodimasi (yoki rahbar, va boshqalar) to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi.
• mehmonxona tegishli mol-mulkni nisbatan zarar, o'g'rilik yoki boshqa noqonuniy harakatlar uchun mas'ul.

talablar

pozitsiya uchun ariza, albatta, o'rta ta'lim (o'rta maxsus, oliy, va hokazo) bo'lishi kerak. Hotel qiz bilish kerak:

• yong'in xavfsizligi;
• ularning majburiyatlari va huquqlari;
• o'z vazifalarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan vositalar bilan qurilmalar foydalanish qoidalari;
• har kuni va ish rejimi;
• qoidalarga, qoidalar, standartlar, qoidalar va mehmonxona boshqa ichki hujjatlar;
• Mehmonxona tomonidan taqdim etilgan xizmatlar ro'yxati.

Majburiyatlari mehmonxona qiz

ishlar va xizmatlar to'liq ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak Ishlagan Tavsif mehmonxona qiz amalga yoki xodimlar tomonidan taqdim qilinadi. Misol uchun:

• Tahoratning: axloqsizlik va chang barcha sirt (hamma qavatlar soni, devorlar, Windows), mebel, ko'zgular va karo yuzalar tozalash.
• Tozalash va hammom va dush, bide va boshqa uskunalar, hammom zararsizlantirish.
• To'shak choyshablari va nazaridan sochiq bilan taqvimi mehmonxona qoidalar belgilangan.
• parda va bezaklarining mato elementlarini o'zgartirish.
• yuvish va dazmol qilish uchun foyda xonada iflos zig'ir yetkazib berish.
• Gigiena ob'ektlar (sovun, dush rasmi, shampun, dush jeli) olish stavkalari.
• minibar to'ldirish nazorat. Bu bedarak mavqeini singdirilishi.
• ichki xizmatlar bo'yicha mehmonxona farmoyishlari mehmonlar tartibot.
• bunday noto'g'ri, zarar taqdirda, xonada ortiqcha yer darhol to'ng'ich xodimasi yoki ma'muriyatiga xabar.

huquqlari

talablari va mas'uliyatdan tashqari Ish ta'rifi Qul har doim xizmatchi huquqlari ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bu o'z ichiga oladi:

• Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga mehmonxona talab.
• o'z vazifalarini amalga oshirish uchun barcha zarur uskunalar va vositalari qiling.
• ma'muriyat yoki ish yoki xizmat yaxshilash uchun takliflar katta xodimasi oldin keltirdi.
• Barcha qoidalarga, qoidalarga, standartlar o'zgarishlar va amalga oshiradi ish nisbatan mehmonxona boshqa ichki hujjatlar bilan tanishish.

maxsus nuqtalari

Ish ta'rifi mehmonxona qiz ham tez-tez ishchilar qiyofasini doir talablarni o'z ichiga oladi. Masalan, bir xilda poklik, yorqin bo'yanish, soch turmagi, boshqalar tartibli yo'qligi uchun Agar qat'i nazar, boshqalar ularning millati, dini, yo'naltirilganligiga, qilish, xolis va xushmuomala mijozlarga xizmat ko'rsatish talabini qondirish mumkin ko'proq tez-tez shunday Bugun, ko'proq va ko'proq davlatlar, irqiy kamsitish yoki har qanday boshqa xususiyatlaridan huquqlari buzilganligi qarshi kurashni qo'llab-quvvatlash

Ish ta'rifi mehmonxona qiz, muassasa, tez-tez qabul, ayniqsa, agar xorijiy mehmonlar talab qilishi mumkin xorijiy tillarni bilim deb.

Bosh sahifa sofligi

Yuqoridagi ko'p turli emas, balki mohiyatiga ko'rsatmalar katta mehmonxona xodimasi. farq faqat Ushbu tarkib haqida bir necha ball vazifalarini qo'shib qilinadi:

• ishlash boshqaruvi.
• Tashkiloti va xonalar xizmati (tozalash, kir yuvish vositalari, va hokazo) soni boshqarish.
• Buxgalteriya va yuvish vositalari, maishiy va maxsus uskunalar, shuningdek, unga yetkazib foydalanish nazorat, vositalari va uskunalar mehmonxona tomonidan ustunga ishlatiladi.
• o'z vazifalarini xodimlari soni Fond xizmatlari (tozalash, kir inshootlari va boshqalar) amalga oshirish monitoringi.

Ba'zan ish tavsifi katta mehmonxona qiz ham bir mehmonxona xodimasi, yoki to'g'ridan-to'g'ri jarayonida ishtirok etish huquqini ham ishga qachon intervyu ishtirok etishlari bilan ishlanadi.

qonunga

Yuqorida aytib o'tilganidek, uning xohishiga ko'ra, huquq, majburiyatlarni va talablari mumkin ro'yxatiga kiritish, lekin fikr mehmonxona faoliyat ko'rsatgan mamlakat qonunlariga rioya hisoblanadi. talablar noqonuniy bo'lsa, qiz ularni ko'z, hatto tegishli organlarga murojaat qilish va mas'ul muassasa e'tiborsiz egasi yoki direktori olib, har bir huquqiga ega. Bas, siz mehmonxona xodimasi ish ta'rifi kabi muhim hujjatni tuzish uchun jiddiy qabul qilinishi kerak. namuna, agar kerak bo'lsa, siz har doim tegishli kasaba uyushmasi tashkil so'rashingiz mumkin yoki maslahat uchun kadrlar masalalari bo'yicha mutaxassis ko'rish uchun.