Birinchi bola uchun qancha berish?

Bu kamayadi oila daromadi bola kelishi va xarajatlar bilan oshirish sir emas. Shuning uchun, juda ko'p ota-onalar, qancha souped onaxon va onalar, va bu to'lovlar hajmini tavakkal nima to'lovlar, birinchi bola uchun berish juda manfaatdormiz.

tayanadi ilk to'lov, ayol ro'yxatdan o'tmagan antenatal parvarish homiladorlik o'n ikki hafta uchun, 465, 20 rubl tengdir. Pul antenatal klinikasida ginekolog tomonidan berilgan sertifikat asosida ayollarni ish uchun ish joyida qaratilmoqda.

Quyidagi ijtimoiy to'lovlar onalik ta'tili - homilador ayolning olasiz bola, tug'ilgan da. Aslida, bu vaqtda, ayol shuning uchun, to'lov muddati uchun daromad qo'ydi lozim, kasal ta'tilda va. onalik yetkazib kutilayotgan sanadan oldin 10 hafta qoldiring va u hali 10 hafta chaqaloq tug'ilganidan keyin davom etmoqda. ta'tilining muddati bir ayol homilador samarali bo'lsa, 56 kun ortib bormoqda: tug'ilishidan oldin 16 kun va tug'ruqdan keyingi 40 kun ichida. homilador ona olti oydan kamroq bayrami borishdan oldin ishlagan bo'lsa, ruxsat muddati tugayotgan bir davr uchun ish haqi ta'sir qilmaydi, va eng kam ish haqining tomonidan qabul qilinadi.

kattalik dan katta, olti oy holda, grant onalik ta'tili oldin 2 yil davomida o'rtacha daromad asosida hisoblab bo'ladi.

Qanday qilib birinchi bola uchun berilgan qancha pul hisoblash kerak?

ikki yil davomida har oyda bu abonent to'lovisiz uchun, ifodalasa va 730 kun bilan bo'lingan. 140 (ota-ona va dekret ta'tili muddati) bilan ko'paytiriladi o'rtacha kunlik daromad, chiqadi. yakuniy raqam - bu granti hajmi hisoblanadi.

Xuddi shunday, ruxsat hisoblangan bo'lsa, ikkinchi, uchinchi va boshqa bola kutilayotgan ko'rinishi.

Kerakli Agar u ortadi, agar, ona va hisoblash buxgalteriya bo'limiga uning bayonot, ozod oldin faqat bir yil o'tishi mumkin to'lovlar hajmi.

Bolaning onasi tug'ilganidan keyin ham muayyan imtiyozlar berish huquqiga ega. Xususan, darhol tug'ilgandan so'ng, u bola tug'ilgandan olib boring uchun murojaat qilishingiz mumkin. 2012 yilda u 12 405, 32 rublni tashkil etadi va har yili ortib bormoqda. qoida tariqasida, bu ota-onalar bir ish (yoki hayotga) joyida qaratilmoqda - bu uchun biz u bu to'lovni va qabul qilmagan ko'rsatib, foyda, boshqa turmush o'rtog'i bandligi sertifikat ta'minlash uchun bir iltimosi bilan bir bayonot bilan ta'minlash kerak tug'ilgan sertifikat bola.

ota-onalar ishga bo'lmasa, va masalan, ular ham ijtimoiy organlari bolaning tug'ilishi to'g'risidagi yo'la to'lovni olish huquqiga ega ekanligini bilib oling. yashash joyida muhofaza qilish.

mavjudlik darajasiga quyida o'rtacha oila daromadi, yosh ona oylik ustama tayinlash uchun murojaat qilishingiz mumkin bo'lsa. Qancha birinchi bola uchun berish , kambag'al oilalarga yashash viloyati qarab.

Bu imtiyozlari bilan bir qatorda, ish onasi olish huquqiga ega olib boring, bir yarim yilgacha. oylik birinchi bola (va keyingi) uchun ishlab chiqarish qanchalik hisoblash uchun, 0,4 o'rtacha oylik daromad ko'payadi. Olingan miqdor ish haqi 40% bo'ladi - u onasi edi, va bir yarim yilgacha olasiz. Ikkinchi bola birinchi 18 oylik oldin tug'ilgan bo'lsa, ikki bola uchun nafaqa miqdori birgalikda qo'shiladi.

Qancha birinchi bola uchun aniqlash uchun nafaqat qiyin bering. hisoblar dan ko'rinib turibdiki, ko'p ish haqi va xizmat uzunligiga bog'liq. hatto yuqori daromad da, "kul" ish haqi va bonuslar bilan firmalar faoliyat Ayollar va kichik oylik stipendiya va tez-tez barcha zarur chaqaloqni ta'minlash uchun etarli emas homiladorlik va tug'ish uchun kichik puli, qabul. Shuning uchun, onalik kuni tark etishni rejalashtirmoqda xonimlar u, oldindan mumkin foyda va subsidiyalar hisoblash uchun qashshoqlikda bir necha yil davomida bo'lishi yaxshi emas, tark.