Baxtsiz hodisalar - hodisalari deb ... sabablari. baxtsiz hodisalar taqdirda birinchi yordam. ish hodisalari tergov va ro'yxatga olish uchun tartibi

Sanoat baxtsiz hodisalar - bu sug'urta shaxs sabab voqealar (belgilangan sharoitlarda) tashqarida binosida yoki ish joyida sodir sog'liqni saqlash zarar qabul qilinadi. Bunday baxtsiz hodisalar oqibatlari odatda vaqtinchalik yoki doimiy nogironlik va hatto o'lim. Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisalar bandlik vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lmagan o'xshash hodisa hisoblanadi.

ish hodisalari sabablari

xavf darajalari har qanday sanoati xodimlari sog'lig'iga zarar olish. Bu xodimi bir stolda bir qulay pornografiya o'tirgan yoki xavfli ishlab chiqarish mehnat yoki yo'qligini bog'liq emas. Navbatdan tashqari holat har bir joyda sodir bo'lishi mumkin va har bir ish beruvchi bu uchun tayyorlangan emas. tomonidan voqea tergov ko'ra kasb-hunar jarohati, baxtsiz hodisalar quyidagi sabablarini belgilab:

• texnik tarkibiy qismi - noto'g'ri uskunalar yoki (elementlar, elektr, yuqori yoki kamayadi harorat materiallari harakat) xavfli mashina qismlari;
• mehnat sharoiti - ish joylarida tartibsizlik, u neergonomichnost, shovqin, shamollatish va havo harorati buzilishlar;
• xodimlar harakatlar - ish tajribasi, ishlab chiqarish va boshqa omillar, yoshi, sog'lig'i holati o'ziga xos haqida axborot etishmasligi etishmasligi;
• g'ayritabiiy vaziyatlar.

Bu sabablar ko'pincha baxtsiz hodisalar keltirib. Bu, albatta, bir to'liq ro'yxati, lekin, odatda, shikast o'sha vaziyatlarda asosiy qismi emas.

Shiddatli tomonidan tasniflash

ish vazifalarini bajarish paytida jarohati, turli guruhlarga bo'linadi. Ular bir xil sabablarga ko'ra, zarar tabiati va ta'sir shaxslar soni asosida shakllanadi. Asosiy ko'rsatkichlar biri zarar jiddiyligi bilan hodisalari Baholash hisoblanadi:

• engil - jarohat umumiy ahvoli va ishlash qobiliyatiga kichik yoki o'tkinchi ta'siri, deb;
• og'ir - uzoq tiklash, nogironlik talab sezilarli zarar;
• halokatli.

sanoat voqea sodir toifalarining ta'rifi shifokorlar yordami bilan amalga oshiriladi. Bu maqsadda shakli №315 / y uchun. Bu, birinchi navbatda, korxonaning birinchi talabi bo'yicha, yordam uchun jabrlanuvchini murojaat tibbiy muassasaga, beriladi.

Shuningdek, guruh, baxtsiz hodisalar ajrata. Bu sanoat shikastlanishga falokatda natijasida ikki yoki undan ortiq ishchilar tomonidan qabul qildi. bir kishi jiddiy jarohat yoki vafot etgan paytda odamlar guruhini ajratish va "og'ir" hodisa.

sanoat jarohatlari nima amal?

Salomatligi holati olib keladi, har bir salbiy hodisa, u kasb-hunar jarohatlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin emas. bo'lib aniqlash va voqea sodir bo'lgan vaqt o'ynab bir muhim roli. Sanoat baxtsiz hodisalar - salbiy voqealar yuz berdi hisoblanadi:

• maydoni ish-uyda masofa sizning transportida bartaraf bo'lsa;
• binosida ish kuni davomida, qat'iy nazar, ish joyini yoki dam olish bilan xodim-yo'qligini;
• uskunalar texnik davrlarida, shuningdek ish kuni mobaynida bo'lsa ham, tayyorgarlik va yakuniy ishlarni bajarishga sifatida;
• Ish beruvchining hududida amalga oshirilgan Gigiena faoliyati davomida;
• qachon shaxsiy yoki rasmiy vositalari yordamida buyurtmalar;
• baxtsiz hodisalar, mulk biznes muassasalarida tabiiy ofatlar bartaraf davomida;
• safari joyga yo'nalishi bo'yicha va uning yo'nalishi ko'ra.

korxona ishtirok kabi emas, balki faqat bir ish bilan shartnoma tuzilgan qilganlar, lekin har bir kishi ishlab chiqarish ishtirok etmoqda. Bu kimning ish ishtirok ruhiy buzuqlik, bilan, talabalarni yoki qayta tayyorlashni kechayotganligi shaxslar, mahbuslar va bemorlarni ordinatorlar. Umuman olganda, hech kim bo'lishidan qat'iy nazar maqsadida (ish, ta'lim, shaxsiy tashabbus, tuzatish mehnat) ning, ish vazifalarni amalga oshiradi kim.

ish hodisalari tergov

mehnat standartlari natijasida sodir va salomatligi buzilishiga olib kelgan har qanday hodisa, jamoatchilik qildi va tekshirilishi lozim. Bu tartibi har bir ish beruvchi tomonidan bajarilishi uchun majburiy hisoblanadi. ish hodisalari tergov hodisasi sabablarini tuzish va pul zarar zarar olish imkonini beradi. jarayon №73 24. 10. 02 va san'at qoidalariga asoslangan. LC RF 227- 231.

Tergov tufayli doimiy yoki vaqtinchalik qobiliyatsizlik, o'lishiga sabab yoki boshqa joyga o'tkazish kerak tashqi ta'siri paydo biron turdagi jarohati sabab (t. Hijriy Va boshqa shaxsga olingan) Barcha hodisalarni bo'lishi.

Ish beruvchi harakatlar qachon kasb-hunar hodisalari

hodisa bevosita harakatni talab jiddiy g'ayritabiiy holat hisoblanadi. ish beruvchi yoki uning qonuniy vakili lozim:

• tashkil birinchi yordam va kasalxonada qurboni (zarur bo'lsa) tashish;
• voqea sodir bo'lgan yoki boshqa xodimlarga jarohatlari sabab bo'lishi mumkin boshqa favqulodda bartaraf etish dolzarb chora-tadbirlarni qabul qilish;
• boshqalarning sog'lig'iga tahdid emas, yoki vaziyat (fotografiya, video) bir aniqlash qilish bo'lsa, voqea xavfsizlik vaziyatni ta'minlash;
• xabardor hukumati san'atda ataladi. Mehnat kodeksi va boshqa normativ yoki Federal qonun, voqea 228;
• qattiq jarohati yoki ta'sir qarindoshlari xabardor qilish o'lim taqdirda;
• tergov tashkil etish va o'tkazish uchun barcha zarur choralarni.

Xodimlar esa, o'z navbatida, o'z vaqtida ish joylarida favqulodda va favqulodda vaziyatlar, ularning salomatlik holati va kasb kasalligi belgilari haqida xabardor qilishi shart.

bir komissiya tashkil kasb-hunar jarohat tergov qilish

hodisalari tergov tartibi tarkibi voqea sodir og'irligiga qarab belgilanadi komissiyasi, darhol tashkil talab qiladi. a'zolari umumiy sonining 3 dan kam emas va toq hosil qiladi. Ular orasida, voqea-saytida Xavfsizlik va mehnat himoyasi uchun mas'ul bo'lgan shaxs bo'lmasligi kerak. qurbonlari yoki uning ishonchli vakili har bir komissiya a'zosi bo'lish huquqiga egadir.

«Nur» sog'liqni saqlash ta'siri bilan (t h guruhida ..), baxtsiz hodisalar tergov tartibi albatta o'z ichiga oladi, komissiya yaratish o'z ichiga oladi:

• kompaniya yoki uning o'rinbosari (vakili) rahbari;
• xodimlarning mehnat muhofazasi bo'yicha uyushma a'zolari;
• mehnat muhofazasi bo'yicha mutaxassis.

individual uyushmasi vakillari xodimlarining jarohat holda jabrlanuvchining shaxslar bilan almashtirilishi va kasb-hunar xavfsizlik muhandislari shartnoma asosida yollangan mumkin.

tana jarohati jiddiy yoki o'lim olib bo'lsa, komissiya ko'magida yaratilgan:

• davlat. mehnat inspektorlari;
• hodisa sodir bo'lgan Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining tartibot organlari;
• sug'urtalovchi shaxslar;
• uyushma a'zolari.

mehnat inspektori - Birinchi holda komissiya ikkinchi, rahbari boshchiligidagi. Rostekhnadzor nazorati ostida bo'lgan ob'ektlar, ularning qarorlari lozim.

tergov tartibi va Vaqt

shakllanishi keyin komissiyasi iborat zudlik chora boshlaydi , sahnada ekspertiza muassasasida va uskunalar holatini tavsiflovchi qoidalarga so'rovnomani, tanishib guvohlar. nima uchun xodim aybdorlik foiz haqida ma'lumot beradi kasaba tashkiloti bilan tergov tashkil aloqa. Bu ma'lumotlar asosida, Komissiya o'sha mas'ul uchun holatlarni va sabablarini belgilaydi va voqea bir ishlab chiqarish yoki noishlab chiqarish jarohatlari nitelendirir.

Komissiya «nur» jarohat majbur olish voqea sodir bo'lgan kundan boshlab 3 kun ichida uning tergov bajarish uchun. "Og'ir" holatlar 15 kun talab qiladi. xodim darhol nozil emas nogironlik bo'lsa, jarayon ta'sir ariza berilgan kundan e'tiboran bir oy davom etadi.

voqea jurnalga shakl bo'yicha ishlab chiqilmoqda ish hodisalari majburiy qilib ro'yxatga olish. tergov nusxasi 45 yil davomida ish beruvchi tomonidan saqlanishi. guruh va jiddiy jarohatlar va hujjatlar sabablarini o'rnatishga ma'lum organlari yuboriladi.

baxtsiz hodisalar taqdirda birinchi yordam

Har bir firma hodisalari qurbonlari uchun asosiy favqulodda parvarishlash uchun o'z ko'rsatmalar bo'lishi kerak. Xodimlari o'zini va o'zaro yordam malakali bo'lishi kerak. kuchini teran nima bo'layotganini baholash kerak favqulodda vaziyat, kompaniya bir bor bo'lsa, malakali murojaat va tez yordam chaqiring. iloji bo'lsa, jabrlanuvchi xavfsizligini ta'minlash va shifokorlar xabar berishicha, uning holatini (shunday qilib, puls, nafas olish qoliplari, teri rangi, aqli mavjudligi, va) baholash uchun.

hodisalari tergov va ro'yxatdan o'tkazish tegishli nazorati ostida amalga oshirilishi lozim. xavf ostida ishchilar hayotini xavfsizlik hisoblanadi. Biz mas'uliyatini qochib ish beruvchi manfaatdor ekanini rag'batlantirish kerak emas.