70 loyihani buxgalteriya hisobi. Simi va kredit muvozanat

70 Bill xodimlarining barcha ma'lumotlar to'lash umumlashtirish uchun mo'ljallangan. It pensiya masala, shuningdek, qimmatli qog'ozlar kompaniyalari daromad to'lash bo'yicha hisobga turli bonuslar, nafaqalar, yozuvlar operatsiyalarni oladi. Ushbu hisobotda, o'quvchi uning sirtqi, muvozanat uchun hisob "Ish haqi ustida xodimlari bilan hisob-kitoblar" haqida qiziqarli ma'lumotlar ko'p o'rganish, va moddiy misollar o'zlashtirish uchun yordam beradi.

70 krediti orqali aks ettiruvchi

Kredit hisob 70 "Ish haqi ustida xodimlari bilan hisob-kitoblar" quyidagi operatsiyalarni ketkazadi:

• xodim ish haqi kelgan;
• hosil orqali hisoblangan mablag'lar yo'l uchun zahira (D96 / K70);
• tufayli ijtimoiy xavfsizlik, fuqarolar va boshqa shunga o'xshash Fond miqdorda (D69 / K70) bilan o'tkazmalari uchun hissa topshirish;
• kompaniyaning kapital (D84 / K70) ishtirok kelib chiqadigan Turkcha.

Debet hisob 70

debet tomonidan 70 korxonasi kapitalga o'zlashtirilgan investitsiyalarning dan foyda, bonuslar, ish haqi va daromadlarini o'z ichiga olishi mumkin to'langan pul, aks ettiradi. Bu hisob soliq to'lovlari va boshqa ijro etuvchi hujjatlar saqlash ichiga oladi. Mustahkamlash hisoblangan pul summasini oshiriladi, lekin, chunki oluvchi (D70 / K76.3) yo'qligi ma'lum bir vaqtda to'lanmaydi. hisob analitik Buxgalteriya tashkilot har bir kishi tomonidan ko'rib chiqilmoqda.

yozishmalar debet

70 "haq ustida xodimlari to'lovlar" tomonidan quyidagi voqeadan debetni o'zaro hamkorlik:

• "Pul" (50);
• "Joriy hisob" (51) ;
• "Valyuta hisob" (52);
• "Maxsus bank hisob" (55);
• "Soliqlar va to'lovlar uchun hisob-kitoblar" (68);
• (69) «ijtimoiy sug'urta va farovonligini bo'yicha hisob-kitoblar";
• "Payroll" (71);
• "Boshqa operatsiyalar uchun kadrlar bilan hisob-kitoblar" (73);
• "Turli qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar" (76);
• "Ichki tashkiliy aholi punktlari" (79);
• "Kamchiliklarning va mol-mulkiga zarar dan yo'qotishlar» (94).

O'RNAK savdo operatsiyalar

yaxshi 70 kablolaması yordamida hosil qilinishi mumkin tushunish uchun, bir necha misollar bilan tanish bo'lishi kerak.

yozishmalar kredit

70 tomonidan Buxgalteriya quyidagi hisob bilan kredit o'zaro hamkorlik:

• "Noncurrent aktivlarga investitsiyalar" (08);
• "Boshlang'ich ishlab chiqarish" (20);
• "Ishlab chiqarish xarajatlari" (25);
• "General xarajatlar" (26);
• "Xizmat ishlab chiqarish va boshqarish" (29);
• "Sotish xarajatlari" (44);
• (69) «ijtimoiy sug'urta va farovonligini bo'yicha hisob-kitoblar";
• "Turli qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar" (76);
• "Ichki tashkiliy aholi punktlari" (79);
• (28) «chiqarishda Nikoh";
• "Taqsimlanmagan foyda (84) (ochiq ziyon)";
• "Boshqa daromad va xarajatlar" (91);
• "Majburiyatlari qarshiliklar" (96);
• "Prepaid xarajatlar" (97);
• "Foyda va zararlar" (99).

Biznes kredit operatsiyalari misollar

70 xil hollarda tomonidan buxgalteriya amaliyoti. stol, ulardan bir qismi hisoblanadi.

hisob balansi

Ko'p hollarda, hisob 70 va kredit balansi kompaniyaning qarz xodimlari iborat. tuzilishi ko'ra, umuman, hisob passiv va tegishli bo'limda aks ettirilgan balansi. oldindan to'lovlar oy qo'shimcha ish haqi katta bo'lsa, Biroq, amalda vaziyatlar bor. Bu holatlar yoki arifmetik xatolar (noto'g'ri, kelgan va ish haqi uzatish) alohida bir jamlangan natijasi bo'lishi mumkin, u holda xodim pulni qaytarib talab etiladi, va muvozanat debet qayd etiladi.

tizimi 1C yilda ish haqi kadrlar hisoblash

"1C: ish haqi va xodimlar" dasturi to'g'ri ish haqi hisoblash axborot bazasida barcha zarur ma'lumotlarni ketma muayyan joyga mavzu bo'lishi mumkin. hisoblash natijalari kiriladi hal va ishsiz. Ba'zi tashkilotlar har bir ishchi uchun evakuatsiya qilinadi hisob pul order uchun maosh berish. xatolarni oldini olish uchun, 1C foydalanuvchilar hisoblash jadvalidagi barcha raqamlarni hisoblash va kerakli hujjatlar uchun pul berish tavsiya etiladi.

ish haqi bordrosu dasturi uchun 1C menyusi "Reports» ochish va tegishli ob'ektni tanlash kerak bo'ladi. Hujjat butun kompaniya yoki muayyan bo'linishi, shuningdek, guruh xodimlarini qilish mumkin. hisoblash jadvalidagi qabul Taqdimot tartibi:

1. ustun №1 yilda indeks raqamini qo'ying.
2. ustunlar №2-5 xodim haqida ma'lumot kirdi. Bu bo'limda "Manbalar" (xodimi soni familiyasi va sharifingiz, joy yoki kasb, tarif stavkasi yoki ish haqi hajmi) ko'rish mumkin.
3. davrida aslida ishlagan kunlar soniga bog'liq ustun №6 saqlangan ma'lumotlar, vaqt jadvallari va №7 asoslangan - bayrami va hafta ishlagan.
4. to'lash (qism №8-12) turi, shuningdek, royaltiga hajmdagi hisob bilan joriy oy uchun ayblovlar haqida ma'lumot ko'rsatadi.
5. ustuniga №13 bu oyda to'lanadi soliq miqdorini qo'ydi.
6. ishchi (ustun №14) ning ish haqi boshqa ajratmalar qayd o'tilganlik sanasi: kredit to'lov, bola qo'llab-quvvatlash, ittifoq to'lov va hokazo ...
7. Ustun №15 sarhisob qilmoqda.
8. ustun №16 oldingi hisob-kitoblar natijalari bo'yicha kompaniyaning qarz (qarz xodimi) ko'rsatadi.
9. sanab №12 va №15 natijalari o'rtasida farq bor bo'lsa, u ustun №18 «to'lanishi miqdori ko'rsatiladi."

70 "haq ustida xodimlari to'lovlar" tomonidan maqolada batafsil ko'rib chiqildi. ayniqsa, uni bilish, yosh mutaxassislar to'g'ri zarur moliyaviy operatsiyalarni amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'ladi.