Yosh mutaxassislar uchun ijtimoiy nafaqalar: olish tartibi

Federal va mintaqaviy hokimiyat foyda va belgilangan ijtimoiy imtiyozlar yosh mutaxassislar uchun. Ular kasb-hunar ta'lim muassasalari nogironlik bitiruvchilari uchun rag'bat bo'lib xizmat qiladi. Biz keyingi bir necha mintaqalarida moddiy yordam yosh mutaxassislar miqdorda to'lovlar tartibini ko'rib.

qonun fanlar

Ayni paytda, federal darajada, yosh mutaxassislar aniq me'yoriy holat yo'q. vaziyat imtiyozlar hech umumiy tushuncha ham bor. Ayni paytda, muayyan axborot Mehnat kodeksining 70 mavjud. standarti muvofiq, ish beruvchi oliy o'quv yurtlari va bir yil avval nisbatan kam o'rta kasb-hunar muassasalari ozod shaxslar uchun sinov davri o'rnatish mumkin emas. TK yosh professionallar ko'proq foyda yo'q. to'lovlar va boshqa moliyaviy yordam tayanishi mumkin shaxslarning aniq ta'rifi, qonunlar mavjud emas. Biroq, qoidalarga tahlil asosida siz fuqarosi tushib kerak bo'lgan ostida bir qancha xususiyatlari, aniqlash mumkin. yosh malakali to'lov, xususan, o'rnatilgan bo'lishi mumkin fuqarolari:

1. Yosh emas, balki 35 yil davomida. Ba'zi hududlarda, chegarasi 30 yil.
2. texnik maktabi yoki o'rta maktabni tugatdi yoki oliy ma'lumotli qilgan kim (davlat akkreditatsiya ichki shakl bo'yicha, ega bo'lgan, yuqori maktabda uni qabul). Ba'zi hududlarda, deb qo'shimcha talablar bir byudjet majburiy ta'lim tashkil etilgan.
3. davlat, shahar yoki mintaqaviy xavfsizlik joylashgan korxonada faoliyatni amalga oshiruvchi.

Moliyaviy yordam: Umumiy ma'lumotlar

idoraviy tarmoq shartnomalari bilan belgilanadi chora-tadbirlar qo'llab-quvvatlash. Biz nodavlat korxonalar haqida gapirish bo'lsa, yosh mutaxassislar to'lov muvofiq amalga oshiriladi , mahalliy qoidalarga. Bir ish uchun ko'zda tutilgan imtiyozlar haqida batafsil ma'lumot olish uchun jamoa shartnomasi bilan tanish bo'lishi kerak. Ba'zi o'simliklarda, qoidalari yosh mutaxassislar maqomini tartibga soluvchi. Ushbu hujjatlar batafsil tashkilot faoliyatini bajarish uchun sharoitlar belgilash, qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari, xodim tavakkal mumkin tomonidan miqdorda ro'yxatini belgilaydi. qoidalari, shuningdek, to'g'ridan-to'g'ri tartibga, mexanizmi moliyaviy yordam berish uchun.

Yosh chegarasi xususiyatlari

bayon qilingan bo'lib, yosh mutaxassislar to'lov, u 30-35 yoshgacha fuqarolar ishoniladi. vakolatli organlari ixtiyoriga har viloyatida tashkil etilgan maksimal ostona. bir ish kunidan boshlab 3 yil davomida amal qiladi kechagi talaba maqomini (ish beruvchi bilan shartnoma imzolashni). buni imkonsiz bo'lgan ikkinchi marta qiling. Ba'zi hollarda, ammo, 6 yil maqomi muddati oshirish imkonini berdi. yosh professional bo'lsa, bu mumkin:

1. to'la vaqtli aspirant yilda aspirantura.
2. muqobil yoki harbiy xizmatni amalga oshirish.
3. U yosh uchun homiladorlik va tug'ish, ehtiyotkorlik bilan bog'liq ta'tilda bo'ladi.

qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlar

2012 yilda hukumat qarori hozir yosh mutaxassislar uchun rag'batlantiruvchi to'lovlar tayinlangan bandligini kundan boshlab birinchi oy ichida qaysi ko'ra, bir qonun qabul qilish tavsiya etildi. tegishli tartibga solish, bir oy o'tgach qabul qilindi. qonun asosiy maqsadi kasb ishlash uchun aniq mutaxassislik olgan odamlarni jalb qilish uchun xizmat qiladi. Ayni paytda, so'nggi bitiruvchilarini qo'llab-quvvatlash uchun hech qanday forma choralari yo'q. Har bir mamlakat mustaqil ravishda tegishli qoidalarga olib, bu maydon tartibga soladi. qo'llab-quvvatlash asosiy chora-tadbirlar bugun:

1. Bosh sahifa yaxshilash uchun foizsiz kreditlar taqdim etish.
2. yosh mutaxassislar uchun yo'la to'lov.
3. uy-joy sotib olish / qurilishi uchun imtiyozli kreditlar va subsidiya. Ba'zi hududlarda, u korporativ joylarda ta'minlash uchun beradi.
4. transport xarajatlarini uchun qayta to'lov.
5. maktabgacha bolalar texnik xizmat ko'rsatish uchun Sarf-xarajatlar. Bunday to'lov yosh professionallar qisman yoki to'liq xarajatlarini ofset mumkin.

ustuvor yo'nalishlari

Bu ta'lim va sog'liqni saqlash ichiga oladi. Yuqorida aytib o'tilganidek, har bir mintaqada, ularning shartlarini va sobiq bitiruvchilari uchun moddiy yordam ko'rsatish shartlarini taqdim. Misol uchun, 23 mart kuni Moskva hukumati qarori bilan 2004 to'lov ta'lim yosh mutaxassis tayinlanadi ostidan talablariga taqdim:

1. 35 yil Yoshi yuqoriga.
2. Diplom, Bakalavriat yoki oliy o'quv yurti.
3. Fuqaro ta'lim (bitiruv) tugaganidan keyin kechi 90 kun ortiq martabasini ish boshlash kerak.

. 30 yil - Sankt-Peterburg, Saratov viloyati, yosh chegarasi boshqa fanlar bir qator. Bu chegara rasmiy mintaqaviy qoidalarga belgilanadi. yosh mutaxassislar holati bo'yicha aniqroq ma'lumotlar, shuningdek, taqdim imtiyozlar uchun, ish yoki qarorgohida ta'limi bo'limi hududiy bo'limiga murojaat kerak.

muhim omil

bir fuqaro hech maxsus ta'lim ega, o'qituvchi bo'lib ishlaydi, va bu holatda u kam 35 yil bo'lsa, u stajyor hisoblanadi unutmang. Shunga ko'ra, nomli shaxs berilgan foyda olish. Misol uchun, mavzu o'qituvchi va ta'lim bilan bog'liq bo'lmagan bir daraja boshqa kasb bor. Bu yosh mutaxassis holati fuqarosi mahrum sabab emas.

Sankt-Peterburg shahrida yosh mutaxassislar (o'qituvchilar), 2016 uchun to'lovlar

o'ziga xos turlari moliyaviy yordam mintaqaviy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan. Unga ko'ra, yosh mutaxassislar uchun quyidagi bir martalik to'lovni aniqlandi:

1. 6 asosiy birliklari. Bunday moliyaviy yordam uchun o'rta / oliy kasbiy ta'lim diplom bilan ishchilar da'vo qilish huquqiga ega.
2. 8 asosiy birliklari. yosh mutaxassislar uchun ushbu to'lov, imtiyozli diplom bilan bo'lsa diplom tayinlandi.

asosiy birligi qiymati iqtisodiy qonunida belgilangan. normativ harakat, uning hajmi rejalashtirilgan oshirish ko'zda tutilgan. Shunga ko'ra, ortadi va yosh mutaxassisning to'lov (2016 -. 2018 yilda 9880 rubl, - -. 9174 rubl, 2017 th asosiy birligi. 10572 rubl). Bundan tashqari, kompensatsiya 1/2 transport xarajatlarini huquqiga ega. yosh mutaxassisning bu oylik to'lov uning iltimosiga beriladi. Bu kompensatsiya 30 yoshga to'lmagan, va taksi uchun amal qilmaydi fuqarolarni tayanadi deb arziydi. Application Ijtimoiy xavfsizlik organi yoki ta'limi bo'limi hududiy bo'linishi taqdim qilinishi kerak.

Moskva

metropolitan maydoni ham ish bilan o'qituvchilar to'lash (yosh professionallar) uchun beradi. Sankt-Peterburg farqli o'laroq, Moskvada, bir ishchi operatsiya dastlabki uch yil davomida kursi uchun 40-foiz mukofot olishingiz mumkin. Biz imtiyozli diplom bilan bitirgan darajasiga ega bo'lsa, u ustiga 50% tayanadi. Bu erda hisobga yana bir muhim nuqtasi olish zarur. Ushbu qo'shimcha qo'shimcha yuk uchun amal qilmaydi. Misol uchun, mavzu 1,5 stavka ishlaydi. Qo'shimcha haq faqat bitta olinadi. Bundan tashqari, kasb-hunar yosh, siz safar xarajatlarini tovon, stavkasining 15% qo'shimcha tayanib mumkin.

sog'liqni saqlash tizimi

fuqaro qishloq ishlash uchun yuboriladi, agar bu sohada, yosh mutaxassislar va boshqa foyda ko'tarish to'lov faqat taqdim etiladi. Bundan tashqari, federal qonun quyidagi talablarni belgilash №326:

1. 35 yil Yoshi yuqoriga.
2. 5 yoshdan kam bo'lmagan ish beruvchi bilan shartnoma muddati.

shifokorlar uchun moliyaviy yordam

uning qoida- Federal Qonuniga №326 nazarda tutilgan. sog'liqni saqlash sohasida ish bilan band yosh mutaxassislar uchun yo'la to'lov, 1 million rublni tashkil etadi. Bu miqdor, qishloq keldi barcha ishchilar uchun taqdim etiladi. federal darajada qabul dasturi doirasida amalga oshirilayotgan yosh mutaxassislar uchun to'lovlarni ko'tarish. Bu "umumdavlat shifokor" deb ataladi. Bu miqdorini olish uchun professional faoliyati bo'ladi qishlog'ida mahalliy hokimiyat organlari, bilan shartnoma tuzishi kerak bo'ladi. sog'liqni saqlash sohasida shug'ullanuvchi yosh mutaxassislar uchun ruxsat qilingan bo'lsa Diplom / ustida. Shu bilan bir vaqtda bir fuqaro o'z profili ustida ishlash kerak. qonun to'lov yosh mutaxassislar uchun tayinlangan ostida yana bir shartni belgilaydi. moliyaviy yordam berish tartibi faqat bir bitiruvchisi, kamida 5 yil uchun shartnoma imzolash tadbir amalga oshiriladi. negadir bir fuqaro tark qaror bersa, unga tomonidan qabul miqdori qismi, u qaytib kerak bo'ladi.

uy-joy

naqd to'lovlar tashqari, davlat maydoni yashayotgan yosh shifokorlar uchun beradi. Bu quyidagi tartib bilan amalga oshiriladi:

1. Apartments.
2. mol-mulkni sotib olish uchun subsidiyalar kredit (ipoteka) doirasida yoki tovon.
3. qurish uchun yer.

Shuningdek, 1 million miqdori ajratilgan bo'ladi xabardor bo'lishi kerak. qonunga muvofiq, u soliqqa emas. qoidalarga ko'ra, yo'naltirilgan bo'lishi kerak turmush sharoitlarini yaxshilash. Misol uchun, ular bank olingan kredit, to'lash uchun ishlatilishi mumkin.

qo'shimcha kafolatlar

Ba'zi hududlarda, hokimiyat ustidan va o'sha belgilangan federal dasturi, yuqorida, yosh mutaxassislar uchun Olib tashlash to'lovlarni nazarda tutadi. Misol uchun, hamshiralik ishi vakillari, shu jumladan, moliyaviy yordam uchun haq shaxslarning ro'yxatidagi Pskov viloyati. Ular yuqorida aytilgan o'chirish va boshqa kompensatsiya tashqari, olish mumkin, bor:

1. 30 ming. P. - feldsherlik-akusherlik xabarlar paramedikleri va hamshiralar va operatsion - 50 ming p ..
2. 100 ming. Poklaninglar. - shifokorlar.

talabalar Rostov viloyatida sertifikatlarini berish moliyaviy yordam tayanib oldin. Masalan, tibbiyot universiteti 4-6-kurs talabasi talabalar o'z stipendiyalar qo'shimcha miqdorda qabul. Tibbiy ordinatorlar, o'z navbatida, 5 ming miqdorida haq olish huquqiga ega. Oyiga. Ushbu miqdor oshirish sifatida xizmat qiladi. pul to'lov talabalarga ta'lim berish qanday kechishiga qarab amalga oshiriladi.

Boshqa sohalar xodimlaridan

viloyatlarda, qo'llab-quvvatlash nafaqat yosh o'qituvchilar va sog'liqni saqlash xodimlari hisoblanadi. Novosibirsk, Nijniy Novgorod, Ufa dasturlari moliyaviy yordam uch yil davomida bir yil marta, boshqa sohalar xodimlaridan mavjud bo'lgan ko'ra, qabul qilindi. Bu hududlarda, quyidagi miqdori belgilanadi. . Soniyada 40 ming - - birinchi yil davomida 35, uchinchi uchun - 30 ming R .. yirik shaharlar (Sankt-Peterburg, Moskva) moddiy yordam miqdori, albatta, yuqorida, hisoblash hisob turli omillar hisobga olgan holda amalga oshiriladi, chunki. Misol uchun, qishlog'ida turmush qiymati, ishchilar ish bo'lgan sohada, o'rtacha daromad. Misol uchun, bir vaqtning o'zida Sankt-Peterburgda bir yosh o'qituvchi 50 mingdan ziyod olishingiz mumkin. P.

dizayn qoidalari

Yuqorida sanab tegishli talablariga To'lovlar mutaxassislar, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Ish beruvchining javobgarligini moddiy yordam to'g'ridan-to'g'ri ta'minlash, bitiruvchilarni ish bilan ta'minlangan. Manual, xodimlarni jalb rag'batlantirishga qaratilgan, soliqqa emas. maqsadli dasturida ishtirok etish uchun 5 yil davomida tashkilot bilan shartnoma tuzishi kerak bo'ladi. bir vaqtning o'zida fuqaroning faoliyati ko'lami, u qabul mutaxassisligi bilan mos bo'lishi kerak.

Kerakli hujjatlar

Uchun huquqining amalga oshirilishi rag'batlantirish to'lovlarni va boshqa foyda olish uchun yosh professional jalb vaqtida bevosita maktub yozgan edi. Shundan so'ng, ro'yxatdan standart tartibi. Ish beruvchi yosh mutaxassis tegishli to'lovlarning yollash va tayinlash uchun buyurtma da'vo. Umumiy qoida sifatida, xodimlar qabul qilingan rangtasvir ostida mahalliy qoidalarga bilan tanish bo'lishi kerak. Dastur yosh professional diplom va ish bir nusxasini qo'yadi. fuqarosi beriladi bo'lgan sana so'nggi ko'rsatilgan korxona ish. Bu hujjatlar asosida yosh tibbiy foydalari, o'qituvchilar va boshqa ishlab chiqariladi.

xulosa

Yuqorida aytib o'tilganidek, federal darajada faqat bir yil oldin kamroq ozod ta'lim muassasalari moliyaviy yordam mutaxassislar olish imkoniyatini bir kesish Qonunni qabul qildilar. asosiy faoliyat hududlarida va aholi punktlarida amalga oshirilayotgan aniq maqsadli dasturlarini ishlab chiqish. Bu moliyaviy yordam byudjet tashkilotlarida nafaqat yosh mutaxassislar uchun taqdim etilishi mumkin, deb ta'kidlash lozim.

Har qanday ish beruvchi, biznes rahbari, jumladan, xodimlari tomonidan qabul qilingan qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlarini tashkil etish huquqi mavjud. Bundan tashqari, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan talablarga mos kelishi kerak o'rindiqqa uchun bir xil nomzod da. Xususan, yosh savol, diplom mavjudligi va shartnoma muddati.

yosh mutaxassislar moliyaviy qo'llab-quvvatlash, ichki ijtimoiy siyosatining yo'nalishlaridan biri hisoblanadi. Bu holda, federal darajada, mintaqaviy va mahalliy hokimiyat organlari uchun dasturning bevosita amalga oshirish uchun vakolatlarini o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilindi. Bu sub'ektlar va belediyelerde qoidalarga tasdiqlash tegishli organlari, hisobga mehnat shartlari va boshqa omillarni zamini olib, aslida tufaylidir. Bu esa, o'z navbatida, siz izlab xodimlar oqimini ta'minlash uchun ma'lum bir sohada uchun tegishli chora-tadbirlarni ishlab chiqish imkonini beradi. Axir rag'batlantirish to'lovlar har qanday kasb yosh mutaxassislar olishda.