Xususiyatlari va talablari: baxtsiz hodisalardan xodimlarining sug'urta

Ayni paytda, sug'urta sharoitda turli xil himoya shar, deb hisoblanadi. xizmat mulk, biznes va hayot uchun amalga oshiriladi. baxtsiz hodisalardan sug'urta hodisalari va boshqa favqulodda hollarda odamlar manfaatlarini himoya qilish.

tushuncha

xodimlari sug'urta zarurat hisoblanadi, shuning uchun ishlab chiqarish ko'plab sohalarda faoliyati, odamlar uchun xavfli emas. Sam ishlab chiqarish menejeri uning mol-mulki deb sug'urta mumkin. bor bir tasodif, bir xodim yoki bir xo'jayin tovon qabul bo'lsa.

qaysi mulk, sog'liqni saqlash yoki hayotga zarar bor edi, chunki bu xizmat, voqea sodir bo'lgan manfaatlarini himoya qiladi. Sug'urta sektori 1.01.2000 yil sonli Federal qonun soni 125 asosida faoliyat ko'rsatmoqda.

turlari

ish baxtsiz hodisalardan sug'urta bo'linadi:

• majburiy uchun;
• ixtiyoriy.

kompaniyalar rahbarlari xodimi mas'uliyati sug'urtasi bilan ta'minlash kerak. Buning uchun, u to'lovlar muntazam ravishda o'tadi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, boradi. Sug'urta tadbir faqat kasb kelib chiqadigan bir hodisa, balki kasallik, jarohat, bo'lishi mumkin emas.

xodimlar uchun ixtiyoriy sug'urta qonun kamchiliklarni tuzatish uchun zarur hisoblanadi. menejeri bunday xizmatni berish rozi bo'lsa, u kompaniya obro'sini oshiradi. Buning uchun, bir sug'urta kompaniyasi tanlang.

kimga sug'urta shart?

Majburiy sug'urta, ijtimoiy va moddiy manfaatlari himoya qilish uchun zarur:

• qachon nogironlik;
• kasal sog'liqni saqlash;
• o'lim.

Bu chizish kerak:

• mehnat shartnomasi ostida tashkil yuzi;
• Sog'liqni saqlash uchun jarohati yoki zarar olgan shaxslar;
• sudlangan va ishlarni bajaradi.

ijtimoiy sug'urta

ishlab chiqarish xodimlari uchun ijtimoiy sug'urta Rossiyada shart. qonun soni 125 xizmati ko'lami, shuningdek ishlab chiqarishda ishlatiladigan sudlangan shaxslar uchun, mehnat shartnomasi ostida ishlaydigan kishilar uchun zarur tartibga soladi.

sigortalılara qonun o'z ichiga oladi:

1. Rossiyada faoliyat rus va chet el kompaniyalari.
2. SP, xodimlar bitimlar va shartnomalar bilan yuritilishi.

Sug'urtalovchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisoblanadi. Uning byudjet har bir xodim uchun ish beruvchi oylik to'lovlar bilan bog'liq. badallar miqdori ish haqi asosida tashkil etiladi.

San'atda. Federal Qonuni 8 mablag 'sarflanib, deb aytilgan:

• tufayli nogironlik nafaqa uchun;
• o'lim uchun kompensatsiya;
• davolash, dori-darmonlar sotib olish, ta'mirlash uchun to'lash.

ixtiyoriy sug'urta

xodimlarning ixtiyoriy hayot sug'urtasi san'at bayon qoidalar asosida amalga oshiriladi. Fuqarolik kodeksining 934. bitimi taraflari tomonidan tashkil etilgan hamkorlik shartlari, kompaniya va fuqaro o'rtasida tuzilgan. ishchi sug'urta holda kompensatsiya to'lanadi. ish beruvchi tomonidan to'langan badallar.

ish beruvchi tomonidan bir xodimning ixtiyoriy sug'urta o'z vazifalarini bajarishiga shaxsiy jarohati tayyorlashda moddiy qo'llab-quvvatlash hisoblanadi. Afzalliklari aniqlash qobiliyatini o'z ichiga oladi:

• shartlari;
• mablaglarni kiritish haqida;
• qoidalari va to'lovlar miqdori;
• sug'urta shartlari.

Shartlari va shartlar

ishchilar sug'urta ijro paytida, siz sug'urta tomonidan ko'rib chiqiladi, qanday holatlarda o'qish kerak bo'ladi. Bu vaziyat bo'lishi mumkin:

• ishdan;
• voqea sodir tufayli shikastlanishga;
• nogironlik olish;
• hayot bilan mos kelmaydigan jarohat.

Sug'urta hodisasi ishlash ketadi yoki uyga qaytib qachon xodimi xizmat transport jarohat bir vaziyat. Lekin ularning hech biri:

• o'z-o'zini jarohati qasddan etkazish;
• noqonuniy harakatlarni sodir;
• xudkushlik;
• halokatiga undaydigan.

Non-mulkiy zarar "sug'urta ishi" toifasiga kiritilgan emas.

xavfsizlik kafolati sifatida huquq va ish beruvchining majburiyatlari

ish beruvchi va sug'urta shaxs huquqiga ega:

• Jamg'armasi ma'lumot olish;
• xarajatlar hujjatlar tekshirish vositalarni olish;
• sud manfaatlarini himoya qilish.

ish beruvchi uchun mas'uliyatni o'z ichiga oladi:

• mablag'larini to'lov;
• hodisalari jamg'armasi xabardor;
• kompaniya ko'lamini o'zgarishi xabarnoma;
• Jamg'armasi, uning o'tkazish mumkinligini haqida xodimlarini xabardor;
• hissasi to'langan bo'lsa qaytaradi.

O'z vaqtida sug'urta javobgarligi yo'nalishlari hisoblanadi. Bu ish joyida zarur xavfsizlik va ish sharoitlarini ta'minlaydi. Bu, shuningdek, baxtsiz hodisalar, kasbiy kasalliklar sonini kamaytiradi.

to'lovlar

Sug'urta tadbir to'lovlarni qo'ydi resmiyet xodimlari sug'urta, agar:

• nogironlik muddatga vaqtinchalik qoplash;
• bir martalik to'lov;
• oylik to'lovlar;
• to'lov Survey.

reabilitatsiya xarajatlar jalb:

• davolash;
• dori-darmon sotib olish;
• Spa xizmatlar;
• protezlar yaratish;
• transport vositalari sotib olish;
• qayta tayyorlash;
• safar xarajatlari.

Qachon xodimi qoplash o'lim oila yoki qarindoshlari taqdim. tashkilot xodimlarining Ixtiyoriy sug'urta, odatda, davolanish uchun bepul tibbiy xizmat olish ichiga oladi.

raqobatchilarimiz bilan

Bu ishda xatarlar ehtimoli turli 32 sug'urta tariflarini faoliyat ko'rsatmoqda. kompaniya asosida ularni tanlang. Sug'urta stavkalari qator 0,2-8,5% bo'lishi mumkin.

sug'urta jamg'armasi

Ushbu tashkilot baxtsiz ishchilar majburiy sug'urta beradi. Ya'ni odamlarga tovon to'laydi. Fond boshqa sug'urta kompaniyasi tomonidan o'zgartirilishi mumkin emas. kompensatsiya yoki to'lash uchun quyidagi hujjatlarni taqdim etishlari zarur:

• kasallik haqida hodisa hisoboti yoki qog'oz;
• o'rtacha daromad haqida hujjat;
• reabilitatsiya turi tasdiqlash;
• rasmiy bandlik tasdiqlash;
• o'lim guvohnoma;
• ekspertiza natijalari;
• Nihoyat, tibbiy va ijtimoiy ekspertiza.

Nusxalari notarial idoralar tomonidan tasdiqlangan bo'lishi lozim. Sug'urta ishchi va ish beruvchi himoya usuli hisoblanadi. Zarur bo'lsa, hodisalar sonini, shuningdek, zarur kompensatsiya taqdim etiladi kafolat kamaytirish.

yillik daromad sug'urta

xodimlar uchun majburiy pensiya sug'urta fuqarolarning huquqlarini himoya qilish imkonini beradi. Va u ham Rossiyada yashayotgan chet elliklar uchun amal qiladi. Ixtiyoriy sug'urta yanada ishonchli himoya qilish hisoblanadi unga bir Kiritilgan, deb hisoblanadi. xizmati kelajakda pensiya shakllantirish uchun mablag 'to'planishi imkonini beradi.

Ixtiyoriy sug'urta so'rov bo'yicha beriladi. Tomonlar o'rtasidagi hajmi o'rnatilgan bo'lgan shartnoma va baholash tamoyillari hisoblanadi. bunday xizmat bilan munosib pensiya kutilmoqda. Ixtiyoriy sug'urta turli kompaniyalar tomonidan amalga oshiriladi. Byudjetdan tashqari fondlar mablag'larining shakllanishi bilan bog'liq emas.

Har bir xodim uning eng yaxshi tariflar va xizmatlar tanlashingiz mumkin. pensiya tufayli shartnoma doirasida amalga hissasi uchun hosil bo'ladi. Sug'urtalovchilar majburiyatlarining to'liq va o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish. muammolarni uchun javobgarlikni ko'zda tutilgan shartlarni bajarish.

bunday xizmat sug'urtachilari bo'ladi:

• kompaniyalari;
• xususiy mablag'lar.

NPF - ixtiyoriy sug'urta tashkiloti (Federal Qonuni 2-modda 75-sonli) bilan shug'ullanadi Notijorat korxonalar. mijoz tashkilot jismoniy shaxs bo'lishi mumkin. Bu bitimda investor sug'urta qilinadi. Bu mablag 'o'tkazadi kim bas, bo'ldi.

shartnoma tomonlar o'rtasida tuziladi. Bu shartnoma, unga muvofiq to'lov to'lovlar tomonidan hosil qo'shimcha mablag 'qo'yiladi. benefitsiar bir jismoniy shaxs bo'lsa, to'lov quyidagi o'z ichiga olishi mumkin:

• pensiyalar;
• parcha summalar;
• xarid miqdori.

Shartnoma bekor keyin uchinchi shaxs mukofot uchun saralash mumkin emas. Majburiyatlari birinchi sug'urta ishi bilan paydo bo'ladi. tomonlarning majburiyatlari rozi bo'lsa, shartnoma bekor qilinadi.

majburiy sug'urta DPS bir necha farqlar bor:

• birinchi shartnoma ikkinchi kafolatlanadi va - davlat;
• Birinchi holda, siz orzu va ikkinchi - kerak;
• ixtiyoriy xizmat, narxlari va to'lovlar va stavkalari tartibini va OPS qonun hujjatlarida belgilangan soliq bazasini tanlash mumkin;
• DPS bilan, Agar kompaniya tanlashingiz mumkin, va ikkinchi holda, mablag'lar byudjetdan tashqari mablag'lar yo'naltiriladi;
• investitsiyalar va depozitlar va hukumat mablag'lari hisobidan yaratilgan NPF byudjet ish beruvchi tomonidan hissasi tufayli yaratilgan;
• tarif va darajasi - ixtiyoriy xizmati faoliyatining muhim sxemasi va majburiy hisoblanadi.

Davlat majburiy sug'urta bilan ta'minlash. Bu odamlar davolashda, pensiya va nafaqalar to'lash o'rnini qoplash uchun zarur. A ixtiyoriy kerakli sifatida tanlangan va u faqat maxsus hollarda murojaat mumkin. Har ikki xizmatlar muhim, shuning uchun ular kerak bo'lsa batafsil diqqat dizayni uchun.