Tarǵibotchilar - kim o'zi?

oddiy rus odam qarz xorijiy so'zlar ko'p bo'lgan lügatçesinde, ma'nosi qaysi biz ba'zan to'liq tushunmadim. Ko'pincha u erda yangi atamalar bor, va biz bunday savdo promoter sifatida boshqa bir narsa, bilish kerak. Va savol tug'iladi: "Tarǵibotchilar - ular va ular nima qilasiz?" Bu maqolada muhokama qilinadi nima.

Tarǵibotchilar - kim o'zi?

biz bu so'z bilan har kuni duch qaramay, har bir kishi xabardor bo'ladi va to'liq ma'nosini tushunish. Aslida, har bir narsa juda oddiy. turli mahsulot va xizmatlarni reklama, yaqindan u bilan reklama va narxlar sevadi odam, promotörüdür. Va o'sha bitta shaxs yoki odamlar ma'lum bir guruh sifatida amalga oshirilishi mumkin. Aytgancha, bu uning taroziga va nordon bor juda qiziqarli va ko'p tomonlama kasb etadi.

Tarǵibotchilar nima

Juda tez-tez e'lonlar "Promouter kerak.", Yirik shaharlarda mavjud ustida ish o`rinlari ish doimiy joylashtiriladi. Eng bir mahsulot yoki xizmat rivojlantirish uchun zarur bo'lgan turli faoliyat bilan shug'ullanuvchi uchun U javobgar bo'ladi. Odatda, bu xatti-tattırarak va reklama faoliyati, varaqa tarqatish gavjum joylarda. butun operatsiya o'z mahsulotlarini hype uchun mijozlar bilan bitimlar kiradi maxsus agentligi targ'ibotchilari tomonidan nazorat qilinadi.

Tarǵibotchilar - u kim bo'lishi mumkin?

Promouter 16-25 yoshgacha har qanday bola yoki qiz bo'lishi mumkin. Jadvali, bepul yoki ish beruvchi bilan muzokaralar odatda. Bunday ish bilan osonlik boshqa ish bilan yoki o'qishga birlashtirilishi mumkin. Oliy ta'lim, bunday ishga yo'qligi bir to'siq emas. Aksincha, u ajoyib imkoniyatdir , qo'shimcha pul qilish uchun ta'lim voz emas.

Ish beruvchi ijobiy va salbiy jihatlari

Shubhasiz ijobiy fazilatlar soatbay, bandlik soat asosiy faoliyati va bepul grafik soni cheklanmagan bilan ketma-ket kelgan bo'ladi. Plus, Tarǵibotchilar doimo yangi insonlar bilan tanishish va do'stlashish imkoniga ega. Bu bebaho tajriba orttirish uchun, albatta, bir rahbar yoki rahbar va, lozim muhim harakat qilish mumkin. Siz hozir belgilash mumkin salbiy tomonlar, xususan, nisbatan past to'lovlari, ish beruvchilar uchun munosabat, uning faoliyati doimo noaniqlik.

Yahshilik - yaxshi ishlashi dalda asosiy

"- u, kim va bu musibat iğne kerak, nima, ularning maqsadi ko'rinadi - Tarǵibotchilar ko'chada odamlarga tayoq?": Ko'p odamlar, deb o'ylayman, Arzimaydi, biz barcha kabi u, shu xodimlari, lekin har bir kishi o'z vazifasi bor, va bu tushunarli bo'lishi kerak. Ba'zan targ'ibotchilari va hurmat zohiriy yo'qligi munkir ko'rish mumkin, va u juda xafa bo'ladi, lekin bu ishchilar mahkam tuting va o'z vazifalarini amalga oshirish davom etmoqda. Faqat har bir e'tibor emas arziydi. kim biladi, balki ularning kimdir bu sohada mehnat qilish kerak bo'ladi. Asosiy narsa - qat'i nazar, bu kishi hayotlarida bir nuqtada band nima, bir-biriga o'zaro hurmat,.