LPR: zamonaviy biznes tuzilmalari narsani

Korxonalar, shuningdek, ishlab chiqarish, muayyan vazifalarni qaratilgan bir tuzilishga ega. Va u jarayon qaror qabul qiluvchi shaxslar kerak sabab juda tabiiydir. Bu nima? Bu qisqartma Qanday uchun turadi anglatadi? LPR - qaror Maker hisoblanadi. Ular kompaniyasi prezidenti va bosh ijrochi direktori va ijrochi direktori, va boshqaruvchi direktori va katta menejeri, va hatto ofis menejeri bo'lishi mumkin.

LPR: u tashkilot tarkibida nima?

Korxonaning asosiy maqsadlaridan ta'rifini haqida Strategik qarorlarni, faoliyati boshlanishidan oldin, bir qoida sifatida, shu jumladan. Odatda, barcha bu muassislar tomonidan qabul qilingan Uning ustav, yozilgan. Bu qaror qiluvchilar boshlang'ich bosqichida bo'lib, - tashkilot o'rnatish uchun qaror qilganlar (yoki bir).

Eng tez-tez, ishonch asoschilari direktori (umumiy, ijro etuvchi, tijorat) bilan belgilangan tashkil boshqarish uchun tashkil etilgan. Post juda sarlavha mohiyatini o'zgartirish emas: u tezkor boshqarish yuklatilgan. Va bu vaziyatda, qaror Maker - (atamasi keng ma'noda) kompaniyaning moliyaviy salomatligi uchun mas'ul rahbar.

Kompaniya tayinlangan direktori unga ishonib topshirilgan qurilish, nafaqat xizmatlar, ularning o'zaro ta'sirlarning sonini belgilaydi, lekin qaror qabul qilish tegishli ravishda ularni uradi bajaradi. Bu holatda va holati bilan tartibga solinadi ko'ra u alohida xizmat nima? Bu savollarning javobi, odatda, qat'iy xodimlar va ish ta'riflari amalga yozilganligiga.

moliyaviy Solutions

tuzilmaviy birliklari vazifalari belgilangan yetakchisi maqomini qaror, chunki ularning qobiliyatlarini va muammoni, aniqlash.

elementlari, odatda, buxgalteriya xodimlari CFO, u soliqlar to'lash, ish haqi to'lash, bank va to'lov vaqtida bo'yicha qaror qabul qilish zarur savdo kredit. Moliyachilari odatda bank va bilan murojaat , soliq organlari kreditorlar va qarzdorlarning o'xshash xizmatlar korxonalar xodimlarining bilan. tartibga solinadi, bu xizmatlar vazifalarni amalga, qaror qabul qilish mas'uliyati qat'iy ish ta'riflarga doirasida yotadi.

ish rivojlantirish

Har qanday zamonaviy korxona, u rivojlantirish uchun ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish sohasini (ichki yoki logistika) yoki sotish (ulgurji, chakana) bo'lsin doimo yangi mijozlarni (mijozlar, iste'molchilar) qozonmoqda faoliyat maydonini kengaytirish kerak. To'g'ri rahbarlari juda xotirjam va barqaror muhitda ishlash imkonini beruvchi, hisobga barcha elementlarni oladi va hech xona krizislar bor jarayonini tashkil. Afsuski, bu korxonalar juda oz. Asosan, qaror Maker faqat bitta olish taklif (yoki qimmat) variantini ko'p kerak oqibatlari orqali o'ylash uchun etarli vaqt yo'q.

Tabiiyki, ularning biznes ishonch boshqaruv ta'sischilari faqat tomonidan tasdiqlangan va professional xodimlari.

tashqi tashkilotlar bilan aloqalar (mijozlar)

Har qanday zamonaviy korxona mahsulotini sotish, bir bo'linish bo'lmaydi. Odatda, bu, muntazamlik yoki mijoz tuzilishi kengaytirish izlar savdo bo'limi, yoki faqat bir xodim (direktori), bo'ldi. Qaror qabul qiluvchi (qaror Maker) - (u nomigagina savdo bo'limi boshlig'i bo'lsa-da), bu deyarli har doim dona oddiy xodim bo'lib: unga imkoniyat va mijozlarga xizmat (yoki mahsulot) uchun shart-sharoitlar bog'liq. Bu kuchlar (huquqlar) ish tavsifi savdo xodimlari, shu jumladan, va mil o'sish (posilkalarni yig'indisi) unga bonus olish uchun imkon beradi. chegirma bilan muammolar yetkazib (savdo) hal mumkin keltirganlarga kontakt ismining izlab (ko'pincha ongsiz, ba'zan ongli) biznes yuritish xususiyatlarini bilish Kengaytirilgan mijozlar (Qabul qiluvchilarni),.

LPR: xaridlari u nima?

mahsulot tomonidan ishlab chiqarilgan, ayniqsa tez buziladigan va nodavlat noyob kompaniyasi aksiyalari asoslangan bo'lishi kerak emas. his etish, qo'llab-quvvatlash reklama, bonuslar, orqaga surilmaydir - bu tweaks faqat kichik ro'yxati: Marketing xizmatlari, ishlab chiqarish kompaniyalari yangi mijozlar uchun "zamanilovki" har xil bilan keladi. Lekin taqchillik yo'qligi davrida yangi xaridor topish deyarli mumkin emas. (Faqat sanoatda kam hollarda ular deyiladi Xaridlar bo'limi ta'minoti bo'limi) topish (yoki o'zgartirish) o'ng mahsulot juda ko'p muammo holda bo'lishi mumkin, nima bilamiz: faqat dush saf qiziqish, olib tijorat takliflari. Lekin tanlash - bu qaror qiluvchilar vakolatida bo'lgan. ishonch bor bo'lsa, ular, o'zi xaridor bo'lishi mumkin, lekin tez-tez - hatto rahbari emas xarid bo'limi, va tijorat direktori. Ular shartnoma shartlarini muzokara, imtiyozlar, logistika - barchasi uzoq muddatli foydani olish bog'liq.

Qanday xodim qarorlar qabul qiluvchi shaxslar kirishga?

Har bir savdo menejeri korxona to'g'ri odam uchun qiziqarli tarkibida topilgan ishonch turli darajada vositalarini o'z Arsenal bor. "Qo'llarida bir hamkasbi" deb savdo bo'limi orqali qaror qabul qiluvchi uchun nostandart kirish biri hisoblanadi to'g'ri qaror qabul qilish, eng ehtimol kim bir taklif.

Sovuq aloqa (telefon qo'ng'iroqlari) bo'lib o'tadi mumkin emas, ma'lum bir ishchi ega bo'lishi: ta'lim (murabbiylik) Operations Manager (kotibi) ulash bo'lmaydi.

Texnologiyasi, "kotibi chetlab qanday" shaxsiy tanishlar uchun "chiqish" Soliq ko'p bor. Lekin maqsad (yangi ta'minoti shartnoma tuzish), albatta, hatto juda sodiq emas, barcha vositalarni oqlaydi.