Fuqarolik xizmatining Class safi - jadval. Federal qonun 79-FZ-son

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. fuqarolik xizmatining Class qator - sinf, malakasi, bir shaxsning darajasiga mutanosibligi uning mavjud ko'nikmalari, qobiliyat va bilimga muvofiq davlat organlari bir faoliyatni bajarish uchun. Bu federal qonun yoki boshqa tartibga solish tomonidan o'rnatiladi. fuqarolik xizmati safi nima, yanada ko'rib chiqaylik. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. harbiy saf asosiy sinflar uchun mos jadval ham maqolada taqdim etiladi.

Umumiy ma'lumot

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. fuqarolik xizmatining birinchi safi unvonlardan jadvalda Butrus 1 tizimga qilindi. 1917 inqilobdan keyin ular bartaraf etildi. 1943-yilda, mansabdor shaxslar, yana lekin faqat prokuratura va tergovchilar uchun, joriy etildi. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. fuqarolik xizmati bugun operatsion stol sinf safi, har bir sinf muayyan harbiy (maxsus) unvoni bilan mos keladi. Bu 2005 yilda prezident qarori bilan tasdiqlangan

xodimlarning toifalari

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Federal qonun soni 58 va raqami 25, fuqarolik xizmatining sinf saflariga muvofiq, federal, mintaqaviy va shahar fuqarolik davlat xizmati xodimlari. Martabalari huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari sifatida beriladi.

Bu Rossiya Federatsiyasi tasnifi davlat xodimlari ma'muriy nazariyasi va amaliyotida eng qiyin biri deb aytiladi. xodimlarning ajratish mezonlari turli amalga oshirilishi mumkin, aslida. Misol uchun, davlat quvvat darajasi xodimlari qarab milliy yoki mintaqaviy davlat xizmatkorlar bo'lishi mumkin.

hukumat amaldorlari filiali tomonidan qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi, sud, prokuratura va boshqa yuqori martabali hukumat idoralari, tasnifi. Biroq, eng muhim xodimlari maxsus unvonlardan va harbiy unvonlardan tasnifi hisoblanadi. Ayni paytda, u eng to'liq qoidalarga bilan tartibga solinadi.

Qonunchilik kesish

1995-yilda, malaka darajasi tashkil etildi. . Biroq, 2004 yilda, Federal Qonuni 79 tasdiqlandi. Bu fuqarolik xizmatiga qabul kelib chiqadigan munosabatlarni tartibga soladi, u o'tadi. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. davlat uning professional faoliyatini bekor davlat organlari va yuzlari o'zaro tomonidan tartibga 79-FZ. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Bu qonun hujjatlari, shu bir parcha bilan birga, ko'rib chiqilayotgan sohani tartibga soluvchi qoidalar, shuningdek, "Rossiya Federatsiyasi Davlat Fuqarolik xizmati to'g'risida" Federal qonun soni 58. qonun mavjud bo'lgan federal davlat xizmatchilari hamda RF sub'ektlari davlat organlari mansabdor shaxslarining holati (huquqiy maqomini) belgilanadi, deb aytiladi.

klassifikatsiya

amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq, federal fuqarolik xizmatini o'tayotgan shaxslar, biriktirilgan:

• diplomatiya martabalari;
• maxsus / harbiy unvonlari;
• o'rinda turadi.

viloyat davlat idoralari xodimlari kelsak, bas, ular Federal qonun soni 58. Bu shaxslar faqat darajalar tayinlanadi, deb belgilangan normativ harakat qilish lozim. A tegishli ta'minlash san'at mavjud. 13 (h. 1 n. 2).

fuqarolik xizmatining tayinlanadi sinf unvoni sifatida?

Quyidagi qoidalar qonun hujjatlarida belgilangan:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. fuqarolik xizmatining tayinlash safi soqit post muvofiq faqat amalga oshiriladi.
2. Xodimlari, vakolatlari cheklangan emas qaysi shartlari saralash ko'rikdan o'tib targ'ib bo'lsin.
3. Unvonlari alohida beriladi. Bu ketma-ketlikni kuzatilgan professional darajasini va oldingi unvoni va tiklash holatda fuqarolik xizmat muddati ko'rib kerak.

может быть очередным либо первым. Davlat Fuqarolik xizmati tasnifi sinf muntazam yoki birinchi bo'lishi mumkin. muvaffaqiyatli sinovdan keyin Oxirgi Assign federal rasmiylari. Bu shartnomada ko'zda tutilgan edi bo'lsa, u mumkin faqat 3 oy keyin bir kishi unvoni oldi. uning tayinlash keyin. Yana bir fuqarosi oldingi unvoni xizmat uchun belgilangan muddat oxirida bir daraja qabul qildi. shaxs bir qator teng yoki tayinlanadi narsadan yuqori uchun joyni almashtirish kerak.

Bosh tamoyillari

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilari oldingi bosqichida yashash majmui davr oxirida izchil Keyingi yuqori bo'ladi. rag'batlantirish chora-tadbirlar erta keyingi sinf tayinlash bo'lishi mumkin.

boshqa sinf unvonidan bir turdagi ijtimoiy xizmat bir fuqarosining o'tkazish yoki olish hisobga olinishi lozim.

ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish taqdirda natijasida sinf davom etmoqda. sinf unvonidan mahrum uchun asos faqat hukm emas.

isboti

xizmat boshqa turdagi bir turdagi ijtimoiy xizmat bir odamni uzatilganda avval ish yangi joyda tayyorlash sinfda sanab unvonni. Bu avtomatik ravishda uzatiladi emas ta'kidlash lozim. 2005 yil 113 Prezidentining Farmoni soni quyidagilarni belgilangan. он получает согласно замещаемой должности. fuqarolik xizmati boshqa turdagi sinf bilan bir kishi qabul to'g'risida, fuqarolik xizmatining 1 sinf qator u tuxtalib mavqeini ko'ra oladi. u mavjud ancha past bo'lsa, xodim bir qadam oliy unvonini qabul qilishi mumkin, lekin guruh ichida qaysi post u almashtiradi.

mansabdor nomlari

включено 5 наименований: fuqarolik xizmatining sinf saflariga ro'yxati 5 ma'lumotlar kiritilgan:

1. Kotibi.
2. Göndergenin.
3. Maslahatchisi.
4. Davlat maslahatchisi.
5. A amal davlat maslahatchisi.

Har bir guruhda, uch sinflar taqdim. eng yuqori 1 sinf. Jami 15 saflarini aylanadi. Qadamlar aniq o'rinlardan guruhlar tomonidan belgilanadi:

1. 1-3 hujayralari kotibi. Bu yosh guruhiga mos keladi.
2. Göndergenin 1-3 hujayralar. - to'ng'ich.
3. Maslahatchisi 1-3 hujayralar. - etakchi.
4. Davlat maslahatchisi 1-3 hujayralar. - Asosiy.
5. A amal davlat maslahatchisi 1-3 hujayralar. - oliy.

tayinlash xususiyatlari

oliy darajalar - bir amal Davlat maslahatchisi 1-3 hujayralar. - federal davlat xizmatchilari Prezidenti tomonidan taqdirlandi. Bu holda:

1. Davlatimiz rahbarining faoliyatini nazorat ijro etuvchi, In, belgilash, ularning boshqarish taklifiga amalga oshiriladi, va boshqa ijro etuvchi organlarida bo'ladi - hukumati taklifiga.
2. federal darajada boshqa davlat idoralarida (sud, huquqiy) yoki ularning mashinalari keyingi sinf ularning rahbariyati taqdimot amalga oshiriladi olish.

Davlat maslahatchisi 1-3 hujayralarini o'rinda turadi. federal hukumat xizmatchisiga tayinlangan:

1. Ijroiya organlari - hukumati.
2. Boshqa davlat organlari - ularning rahbarlari.

Darajalar maslahatchisi, assistent, kotib 1-3 hujayralar. tegishli davlat organi yoki uning vakili rahbari tayinlangan. rahbarlari Mudofaa ma'muriyatlar va ularning bo'linmalarini - RF qabul sinflar sub'ektlari Federal qonun soni 79 Odatda qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi, asosiy mansabdor shaxslar va katta guruhlar hokimlari, boshqalar zimmasiga yuklansin.

fuqarolik xizmat uchun zarur bo'lgan vaqt

Quyidagi davrlar uchun me'yoriy hujjatlari bilan belgilanadi:

1. Ro'yxatga qilmoqda 3 va Cl 2. - kamida bir yil.
2. Davlat maslahatchisi maslahatchisi va 3 va 2 Cl. - kamida ikki yil.
3. A amal davlat maslahatchisi 3 va Cl 2. - odatda kamida bir yil.

bir kotib, assistent, o'qituvchi va davlat maslahatchisi 1 hujayralari uchun o'tgan xizmati Vaqt. o'rnatilmagan. stay davri oldingi bosqichida muddati tugagan bo'lsa, yuqori mavqega ega, bir amaldor tayinlash, u, keyingi unvoni olishingiz mumkin.

Bundan tashqari

Federal mutaxassislar va ekspertlar bilan ta'minlash va vakolat muddati hech qanday cheklovlar bor xodimlari, shuningdek, qo'rg'oshin va asosiy guruhga, jumladan rahbarlari, darajalar imtihondan keyin tayinlanadi. eng yuqori lavozimni guruhga mansub "rahbarlari", deb tasniflangan lavozimlarda bo'lgan shaxslar, keyingi bosqichiga va imtihon keyin harakat. uning taslim to'g'risidagi qaror federal agentligi boshlig'ining shaxsan ish beruvchi vakili olinishi kerak.

chora-tadbirlar targ'ib

unvonidan xizmat alohida uchun berilishi mumkin:

1. xizmat tugaganidan oldin, lekin oldingi olti oy band post qolish emas, balki oliy sinf, bu holatda mos.
2. davr oxirida - bir qadam yuqoriga, lekin ish guruhi doirasida qaysi post band qilish.

xususiyatlari ish haqi

xizmat ustama maxsus sharoitlar uchun Normativ hujjatlar taqdim etiladi. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: fuqarolik xizmatining sinf-sinf uchun, xabarlar har bir guruhi uchun ish haqi bir ulushi sifatida o'rnatiladi:

1. Oliy - 150-200%.
2. Bosh sahifa - 120-150%.
3. Etakchi - 90-120%.
4. Older - 60-90%.
5. Yosh - 60% gacha.

sinf aloqa fuqarolik xizmati va harbiy unvonlardan o'rinda

Bu prezident farmoni (01.02.2005 dan) soni 113 va raqami 38 (14.01.2011 kuni) tomonidan o'rnatiladi.

prokurorlar

ko'ra Prezidentining Farmoni bu xodimlar, shuningdek, fuqarolik xizmat safiga belgilangan uchun 21.11.2012 dan 1563-sonli. kundalik formasini uchun apoletlerden xodimlari quyida ko'rish mumkin. Ajratish guruhga prokuratura taqdim emas o'rinda turadi.

tasdiqlash

Inspeksiyasi u o'rnini fuqarolik quli postlar, rioya etilishini tashkil etish amalga oshiriladi. Sertifikatlash har 3 yil tayinlandi. Favqulodda tekshirishlar maxsus qarori bilan amalga oshiriladi. sertifikatlash uchun komissiya tashkil.

Yig'ilishda hujjatlar, fuqarolik quli tomonidan eshitgan bir xabarni ko'rib chiqildi. Zarur bo'lsa, attestatsiyadan o'tkazish boshini taklif qildi. U bo'ysunuvchi professional faoliyatini baholaydi. sertifikatlash komissiya davomida davlat xizmatchilari malaka talablari faoliyati, birligi, ish va uning samaradorligini murakkabligi vazifalarni hal etishdagi ishtirok taxmin deb belgilaydi. Bundan tashqari, hisobga cheklovlar ekspertiza bilan ijro qoidalari, tajribasi, muvofiq natijalarini qabul. Teng muhim talablar, vazifalarini rioya buzilishi bo'lmasligi.

test natijalari

sertifikatlash qo'mitasi natijalarini quyidagi qaror qabul qiladi. Komissiya bir davlat xizmatkorini aniqlash mumkin:

1. Haqida Maqolalar.
2. almashtirish post tegishli va mansab o'sish ichida bo'sh lavozimga tayinlangani uchun qo'riqxona kiritish uchun tavsiya etilgan.
3. Haqida Maqolalar ta'lim yoki muvaffaqiyatli qayta tayyorlash taqdim.
4. tuxtalib o'rnini javob bermaydi.

saralash imtihon

Bu davlat xizmatchilari sinf rank masalasini hal qilish uchun o'tkaziladi. qoida tariqasida, imtihon yiliga bir marta ko'pi tayinlanadi va kam bo'lmagan komissiya faoliyati doirasida 3 yil ichida vaqti 1 dan bilim baíolanadi, ko'nikmalari, qoidalarga, mas'uliyat, kasb murakkabligi muvofiq davlat xizmatchilarining ko'nikmalari. Normativ hujjatlar baholash usullarini nazarda tutilgan. Bu, test shaxsiy intervyu ichiga oladi.

shartnoma

U fuqarolik xizmatiga qabul fuqarosi hisoblanadi. Rasmiy shartnoma shartnoma ish beruvchi vakili va lavozimiga nomzod deb ataladi. Ushbu hujjat majburiyatlarini va partiyalarning huquqlarini belgilaydi. shartnoma va qo'shimcha sharoitlar taqdim qilinishi mumkin. Ular orasida:

1. fuqarolik xizmatiga qabul qilish uchun sinov.
2. rasmiy qoidalarga bunday ma'lumotlarning foydalanish uchun beradi, agar, maxfiy (qonun tomonidan himoyalangan yoki boshqa sirni,), xizmat ma'lumotlar davlat oid ma'lumotlarning maxfiyligini himoya.
3. ular bilan bog'liq faoliyat va ish haqi sharoitlar Ishlash ko'rsatkichlari.

Qo'shimcha shartlar qonun soni 79 tomonidan belgilangan qoidalariga nisbatan davlat xizmatchilari ahvolini yomonlashtiruvchi kerak.

rasmiy qoidalari

Bu ma'muriy qoidalari davlat organining bir qismi sifatida bajaradi. Bu o'z ichiga oladi:

1. Burchlari, majburiyatlari, davlat xizmatchilarining huquq.
2. tabiat uchun malaka talablari, ko'nikma va bilim darajasi tegishli lavozimiga vazifasini bajaruvchi shaxs tomonidan uchrashdi kerak. qoidalari, shuningdek, boshqaruv (mutaxassisligi) shakllantirishda xizmat yoki tajriba uzunligi uchun talablari uchun taqdim etishi mumkin.
3. masalalar ro'yxati, fuqarolik xizmatkor shart yoki normativ-huquqiy hujjatlari yoki ma'muriy (yoki boshqa) qarorlar tayyorlashda ishtirok etish huquqiga ega bo'lgan munozara.
4. protseduralar, yuqorida aytib o'tilgan loyihalar, ularning tasdiqlash va qabul qilish tartibi tayyorlash va ko'rib chiqish muddatlari.
5. davlat organi, boshqa davlat organlari, boshqa tashkilotlar va jismoniy shaxslarning fuqarolik quli xodimlari bilan xizmat o'zaro shartlari.
6. ma'muriy qoidalar asosida yuridik va jismoniy shaxslarga ko'rsatilayotgan xizmatlar ro'yxati.
7. samaradorligi va davlat xizmatchilarining professional ish samaradorligini ko'rsatkichlari.

mas'uliyat

Nima bo'lishidan qat'iy nazar qoidalarini buzganlik taqdirda unvonidan, davlat xodim uchun qonun hujjatlari shartnoma, shartlari intizomiy choralar ko'rilishi mumkin. Bu mildest fikr hisoblanadi. eng shiddatli quvvatlash - tarqatish. Bu uchun beradi:

1. fuqarolik xizmatkor bir xil intizomiy chora bo'lsa, qayta-qayta etishmovchiligi, bir uzrsiz sabablarga ko'ra rasmiy vazifalarini bajarish.
2. Devamsızlık.
3. mast (zaharli, narkotik, spirtli) ishga keladi.
4. davlat siri yoki qonun bilan himoyalangan boshqa sirni, shuningdek ijro vazifalarini munosabati bilan ma'lum bo'ldi, deb yuqoridagi ma'lumotlarni tashkil etuvchi axborotni oshkor.
5. yetakchi o'rinni egallab davlat xizmatchilari, mulk agentligi mulkni yaxlitligini, boylik yoki boshqa zarar noto'g'ri buzilishiga sabab asossiz qaror qabul qilish.

qoidalarga jamoat xizmatkori ozod qilinishi mumkin, buning uchun boshqa kasalliklar uchun beradi.