Intellektual rivojlanishiTasavvuf

Fitna ishlash yoki ko'proq topish uchun?

Har safar bir o'tib hashamatli xorijiy avtomobil qarab, o'zingizni, keyin piyoda borib, sizga kamzul butigining chiqib aniq emas, deb eslayman. Va siz nima qilasiz? Siz faqat bir yangi ish topish mumkin va juda ko'p pul uchun. Lekin Baxting bo'lsa, bu, va darhol uni topasiz. tayyor maishiy bir necha oy kutish va siz uchun kutish uchun, agar Va u qarash qiladi. Va emas, agar? Balki biz sehr tavba va fitna ishlashga tasavvur qilishga harakat kerak. Lekin, albatta, ishlagan uchun, u iymon va ishonch bo'lishi kerak.

ish bo'lsin, yoki xo'jayini bilan munosabatlarni yaxshilashga yordam, bir uzoq kutilgan haqi sabab yoki lavozimga olish uchun fitna yo'q. Har holda bir versiya yo'q. Fitna ishlash - bu o'zingiz o'z qobiliyatlarini yanada dadil bo'lib yordam berish uchun bir ishonch yo'li sifatida juda ko'p maxfiylik emas. , Deb derazadan tashqariga qarab va yangi ish joyida o'zlarini taqdim kecha bir necha marta yaxshi, uni o'qib:

"Men ustaga yurgan edi, men Mlada eski emas emasman. Men bir qatorga ketyapman, lekin egasi qulay keladi. Va inson, men yaxshi emasman, va jon ro'za tutmasa. Ular, menga qaradi jilmaydi va mening qimirlatmaslikni dedi. Va men Allohning (nomi) xizmatkori, ishga qabul qilingan edi. marta Amin.3. "

hollarda 90% faoliyat ishlari uchun eng oson fitna: asal Mahkamasining rahbarlarining yaqin ostonasini moylash yoki shakar bilan sepiladi va maxsus sehr, derlar:

quvonch va lazzatini keladi, va men Allohning (nomi) xizmatkoriga bir emasman barcha maqbul shakar (asal) kabi va "Men Allohning (nomi) barcha uning bosh xizmatkori ma'qul bo'ladi. Omin. Omin. Omin. " Bu juma yoki dushanba kuni, o`sishining yoki to'linoy buni amalga oshirish uchun eng yaxshi hisoblanadi. Lekin ish uchun makr yordamida eng muhim narsa aytish va izohlash uchun hech narsa qarzdor.

rag'batlantirish to'g'risidagi uchastkalaridan talaffuz eng yaxshi kun shanba. Bu ish qidiruvchilar va yangi joy olish uchun azob qiluvchilarning patroness hisoblanadi. Shunday qilib, yaxshi ishlash haqida uchastkasi tanlash, uni shanba kuni uni aytish uchun eng yaxshi hisoblanadi. korporativ narvon oshirish yoki yangi, yanada to'langan ish tashkil qilish iroda bir fitna bir misol:

"Faqat bir kichik yirtqichlardan eb uzum yoki olma, urug'ini ekish. Muntazam sug'orib va keyin qaradim unutmang. Shu bilan bir vaqtda ishlash uchun makr tilovat." Aki bu nihol o'sadi va hayot yopishib, va men Allohning bir qul emasman (nomi) Men Omin. o'sadi va barcha yuqorida ko'tariladi. 3 marta. "asosiy narsa bir oz ko'proq ishonch va qat'iyat. bu zavod bilan o'zingizni tasavvur va u o'sadi, va uning o'rniga o'zini ifodalash uchun qanday ko'rish uchun eng yaxshi hisoblanadi."

tez-tez ko'p tashvishga solmoqda yana bir muammo, - hamkasblaringiz bilan munosabatlar. Hasad va hiyla har doim har qanday guruh yo'q. ularni ishda fitna yaxshilashga yordam va hamkasblari bilan ma'lum munosabatlarni yaxshilash, lekin qiymat a sinash bo'ladi. Buning uchun, u bir juma yoki yakshanba tanlash eng yaxshisidir. Eng yaxshi oq va yangi toza sochiqni olib, va u bir stol va stul artdi. Shu bilan bir vaqtda maxsus uchastkasi talaffuz. Bu hamkasblari orasidagi munosabatlarni yaxshilashga yordam beradi, deb ishoniladi:

muqaddas Easter barcha qizil quyosh uchun porlaydi, va men Alloh (nomi) xizmatkori edi "barcha uchun porlaydilar. Omin. 3 marta. "

Bir ish uchun qo'llash o'tgan narsa ham ko'rinishi faqat uchastkalari emas, balki eslash. Agar 30 daqiqa davomida kech iflos tirnoqlari, yog'li rahbari bilan intervyu ishtirok bo'lsa, u holda hech qanday sehr yordam bo'lmaydi bor. Ma'lumki, birinchi taassurot eng muhim hisoblanadi. Va shuning uchun sizlar u ish beruvchi bilan yaxshi taassurot yaratish, uning ko'rinishi uchun sartaroshning tashrif uchun eng yaxshi bo'lgan, aniq kiyinish kerak. Va ishga o'tadi ishchi, vaqt va aniq haqida ko'proq ehtimol ishlash. Va sehr va, albatta, yordam faqat ushbu sharti hisoblanadi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.birmiss.com. Theme powered by WordPress.