Firmasi nazariyasi

Ma'lumki, kompaniya o'z foydasini maksimallashtirish mumkin bo'lgan eng yaxshi davlatni topish band. bozor sharoitida raqobat mexanizmi o'rganish bayon. Lekin yana nima siz u sizning daromad maksimallashtirish bo'ladi tashqari, kompaniya haqida aytish mumkin? firmasi nazariyasi, har ikki tomon iqtisodiyot ko'rinadi.

mikroiqtisodiyot yilda jarayonlarga neoklasik fikr asosida texnologik yondashuvni shakllangan. Bu firma xatti tahlil va, shuningdek, bir funktsional deyiladi. Bunday yondashuv, barcha moddalar ichida ekanligini ko'rsatadi omillar texnik taraqqiyotning ma'lum darajada eng yuqori ishlab chiqarish hajmini bildiradi vazifasini aniqlash mumkin. Bu shunday ataluvchi ishlab chiqarish funktsiyasi. Biz hisobga kirish va ezilgan o'rtasidagi munosabatni olish bo'lsang, ishlab chiqarish katta hajmi olib kelishi resurslarni o'rtasida nima nisbati aniqlash uchun foydalanishingiz mumkin.

texnologik yondashuv bir qismi sifatida firmasi nazariyasi, birinchi navbatda, sarhadlarimiz nazaridan qaraladi. Bu masala markaziy hisoblanadi. ishlab chiqarish ko'lami bevosita tejash yoki o'sish deklaratsiyalarini ta'sir qiladi. Bu qonunga ko'ra, keskin o'sishiga sabab emas firmasi, eng yaxshi hajmi hisoblanadi o'zgaruvchan xarajatlar.

, Firma xatti nazar yana bir muqobil firmasi institutsional nazariyasi hisoblanadi. Bu yondashuv sharoitlar o'rganish foydani va kompaniya, uning rivojlanishi va yo'qolib paydo hodisani yaxshilash emas ustuvorliklarga. tashkil etish va mazmun tuzilishini tushuntirish uchun firmasi Bu nazariya emas, balki faqat muassasa turini, balki bunday axborot nomutanosibligi, opportunistik xulq, operatsiya xarajatlarini, shartnoma va aniq resurslarni sifatida tushunchalarni foydalanadi.

iqtisodiy hodisa sifatida kompaniyasi yuzaga uchun yaxshi sababdir. bir kishi almashish jarayoni bilan bog'liq masalalar bo'yicha boshqalar bilan qo'shilishini istaydi, u o'z manfaatlarini himoya qilish uchun taqdim etishi shart. Bu tegishli bitimlar yoki shartnomalar tuzish yo'li bilan amalga oshirilishi mumkin.

almashinuvini o'z ichiga olgan barcha bitimlar tuzish chog'ida narsa, uning narxi va boshqa jihatlarini o'tkazish tartibini belgilaydi, muzokaralar keyin amalga oshiriladi. hajmini kamaytirish operatsiya xarajatlarini kompaniya ichida ierarxik qurish yordam, muzokaralar bilan bog'liq. Shu tashkilot doirasida amaldagi xodimlarining aksariyati, har bir alohida-alohida bilan shartnoma tuzishga hojat yo'q bo'lsa, bo'ladi. Huquqiy munosabatlar va ish beruvchilar o'rtasidagi rivojlanayotgan yagona mehnat qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Bu manba ko'rinishi foydalanish egasining huquqlari bilan jihozlangan bo'ysunadi - resurs egasi va agenti o'zi - asosiy bo'lgan, - firmaning Neo-institutsional nazariyasi "agenti asosiy" muammosini ko'rib chiqadi. Bu asosiy agent ba'zi vakolatlarini klubi hisoblanadi, va bir haq asosiy manfaatlarini ifodalaydi uchun u rozi. Bunday munosabatlar misollar: er va uning toshli, huquqni muhofaza qilish va saylovchilarning egalari, kompaniyalar va ularning rahbarlari egalari. firmasi, bu nazariya bevosita assimetrik axborot va opportunistik xulq bilan bog'liq. ikkinchisi, albatta, birinchi harakatlarini nazorat qila olmaydi, shunday qilib, qoida tariqasida, agent, asosiy ko'proq biladi: Bu ma'lumotlar partiyalar o'rtasida teng taqsimlanadi, degan ma'noni anglatadi. Opportunistik xulq sodir bo'lsa, uning egasi vazifalari dan sezilarli darajada farq tomonidan funktsiyasi nazorat qilish.

Yuqorida muhokama qilingan barcha boshlab, biz quyidagi ta'rifi bor: kompaniya - bu siz ham qisman aniq sharoitida ishlab chiqarish qilish mumkin bo'lgan eng foydali yo'llarini doimiy qidiruv qaratilgan qurilish faoliyati, deb.