Faoliyat tarkibi: psixologik tahlil

"Faoliyati" tushunchasi psixologiyada yetakchi o'rinni egallaydi. an'anaviy ichki yondashuvga ko'ra, u jismoniy va aqliy rivojlanishi uchun asosiy shartidir. Bu o'ylab, shuning uchun zarur bo'lgan, shaxs bilan takrorlanadi uchun ishonch hosil bo'ladi faoliyatining umumiy tuzilishi qanday. Bu quyidagi komponentlarini o'z ichiga oladi:

• sabablari va motivasyonları,
• umumiy maqsad;
• harakatlari va gol (bilim va ko'nikmalar) erishish usullari;
• ruhiy xususiyatlari va jarayonlari;
• Natijada.

faoliyat tuzilishi faol rag'batlantiradi bir turtki o'z ichiga oladi. Ya'ni end natijasida ularning havoyi nafslariga aniq uchun jismoniy shaxsni yordam beradi.

Sabablari har xil bo'lishi mumkin:

• individual tabiiy (fiziologik) ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan organik;
• inson faoliyati (o'yinlar, sport va boshqalar) madaniy shakllari orqali qondiriladi funktsional;
• tabiatning ehtiyojlarini xizmat qiladi sivilizatsiyasi, obyektlarini yaratishga qaratilgan materiallar;
• ijtimoiy (aloqa);
• ma'naviy (shaxsning o'zini-takomillashtirishga qaratilgan).

Lekin biz har qanday ekanini yodda tutishimiz kerak , inson faoliyati natijasida, uning mazmuni polimotivirovannoy hisoblanadi.

faoliyatiga umumiy tuzilishi bog'liq harakatlar tizimi hisoblanadi. Ular umumiy maqsadga erishish uchun yordam beradi aniq maqsadlarga, erishishda hissa. bir necha harakatlar tasniflang.

ular funktsiyasi quyidagi mumkin:

• zarur munosabat yaratish, hissiy;
• va fikr-mnesticheskimi hidoyat va jarayonini birga;
• faoliyati natijasida erishishni ta'minlash psixomotor va irodali.

uning yo'nalishda qadamlar:

• ta'sirchan, sodir ehtiros issiqlik ;
• ko'rsatuvchi (nazariy yoki amaliy) asosiy maqsadga erishish uchun bir reja tuzish qaratilgan;
• mo'ljallangan amalni bajarish davriy xizmat qilish;
• noto'g'ri, xatolar, og'ish va muvaffaqiyatsizliklar taqdirda zarur bo'ladi foydalanish bo'lgan o'zgarishlar, aniqliklar va qo'shimchalar kiritish tuzatish zarur;
• tugatish bir qator savollar javob kerak, barcha oldingi harakatlar bajarishda yakuniy sifat nazorati uchun kamayadi (xarajatlar va resurslar nima maqsad erishilgan bo'lsa? Qanday qilib kelajakda uni amalga oshirish uchun?).

Faoliyat Tuzilma "ishlashga" majbur psixologik xususiyatlarini va bir kishining jarayonlari. Munosabat, tuyg'ular va bilim boshqarish va unga rahbarlik. AQSh batafsil bu ko'rib chiqamiz. aks turli darajadagi bilim, faoliyatini tartibga solish qiladi. tajriba va yondashuvlarga asoslangan mushak kuchi, ritmi va harakati deyarli chirt yumib oldi. Lekin bu yerda aqliy muammolarni hal tushunchalarni va tasvirlar yo'naltirish imkoniga ega bo'ladi. Bu individual inson tajriba bog'liq.

Bundan tashqari, uni amalga oshirish muvaffaqiyati bir shaxsning ichki holatini ta'sir qiladi. Har qanday faoliyat turi tanada muhim resurslari tufayli paydo charchoq, kamayadi jismoniy va aqliy salohiyatini, olib kelishi mumkin. Natijada faoliyat natijasi ta'sir bir charchoq hisoblanadi. Juda muhim ijobiy munosabat ishlash. Shuning uchun, tuzatish bir necha darajada bir vaqtda amalga oshiriladi.

ish Psixologiya endi eng tez o'sayotgan sanoati biriga aylandi. Natijada, turli yo'nalishlarda bir qator ajratadi. Ular (sport, ta'lim, barcha turdagi ish xususiyatlarini o'rganish muhandislik psixologiyasi , va hokazo).