Bosh murabbiyi bir sovg'a. xodimlari bir ayol tug'ilgan boshini berishga nima

Qanday baxtli tug'ilgan kuni xo'jayin? Nima berishi mumkin? Bu va boshqa masalalar, bu maqolani o'qib javob bo'ladi. Mamlakatimizda bu hadyalar berishni odat hisoblanadi. Odamlar o'z tanlagan ko'p vaqt to'lash. Ular sovg'a mo'ljallangan kimga shaxsni rozi qilish istayman. ularning afzalliklar ma'lum bo'lib qarindoshlaringiz va yaqinlaringizga nisbatan, vaziyat, osonroq bo'ladi. Lekin xo'jayin yoki hamkasbi berishga nima, muayyan qiyinchiliklar bu yerda paydo bo'lishi mumkin. Ular ish odamlar o'rtasida muayyan masofa borligini aslida bilan bog'liq. Shuning uchun, sovg'a to'g'ri bo'lishi kerak. Bu odamni rozi qilish uchun, albatta, kerak. Bu foydali yoki zarur qilish ham maqsadga muvofiqdir. Bu ayollar rahbarlari rozi qilish uchun, ayniqsa, qiyin.

boss ajablantiradi - emas, balki oson vazifa

Bu individual ayrim moliyaviy imkoniyatlarga ega, chunki Sovg'a xo'jayin, albatta, oson emas. Ya'ni, u sotib olish uchun borolmaydi qimmat narsalarni. Shuningdek, u bir ayol ekanini unutmang. Shuning uchun, u hozirgi kayfiyat portlashlari. hamkasblari uchun vazifa bir ayolni rozi va unga u bo'lardi sovg'a qilish, va qo'l ostidagilarga uning qalbini yumshata uchun.

u yetakchilik qiladi, keyin qiyin uni mamnun. U loyiq sovg'a haqida o'z ehtiyojlarini va g'oyalarni ega. haqiqat bir ayol xodimlari bo'ysunadi qachon, u erkaklarga xos xususiyatlarni paydo bo'ladi.

odamlar boshqarish, ma'lum bir qattiqlik va qattiqlik talab yildan beri bu jihat, muqarrar. ishchi guruh, shuning uchun muntazam xodimlari o'z rahbarini tanlash imkoniyati yo'q, deb tashkil etiladi, shuning uchun siz rasmiylari, rostlash kerak. U erda kichik xodimlar, ularning rahbarlarini yoqtirmayman qachon holatlar bor, lekin ba'zi bir holatlar, ular unga ostida ishlash kerak. bosh murabbiyi sovg'a ham yaxshi ta'mi bir qoida bo'lsa faqat, chunki, albatta, kerak bo'ladi. Bundan tashqari, ta'sirlanib, xodimlar sovg'a tark puxta tanlangan. deyarli barcha odamlar kabi sovg'alar. Asosiy narsa narsani tasavvur qilishdir. sababsiz sovg'alar berish kerak emas, lekin agar kunning rahbari tug'ilgan, tabrik uchun ishonch hosil qiling. Ushbu tadbirda tashqari, siz yangi yil va 8 mart uchun sovg'a qilishingiz mumkin.

Qanday narsalar u ayol rahbarlar berish tavsiya qilinmaydi?

tark qilish lozim bo'lgan sovg'alar ro'yxati bor. Quyidagi ro'yxatdan ma'lumotlar bering ko'ra, bir og'iz qutlovlar qilish yaxshiroq bo'lardi. Bu sovg'a bir ayolga jinoyat sabab bo'lishi mumkin noto'g'ri xo'jayin deb aslida tufaylidir. u rahbari ekanligiga qaramay, u haqiqiy his-tuyg'ular begona emas. u hozirgi kabi va uning his-tuyg'ularini tegadi qilmasa, keyin ish haqini oshirish va boshqa ish imtiyozlar haqida unutish mumkin.

ning bu ayol xo'jayini taqdim etish zarur emas sovg'alar qaraylik:

1. qimmatbaho metallardan yasalgan zargarlik. Agar yurakdan bunday sovg'a qilish istayman bo'lsa ham, uni tark etish uchun yaxshidir. haqiqat, deb, u erda bir ayol shart his qiladi, tarang vaziyatni bunday qimmatbaho sovg'a olgan bo'ladi. zargarlik shaklida bosh murabbiyi bir sovg'a yomon fikr emas.
2. Kosmetika. Ushbu turkumda parfyumeriya, kosmetika, krem o'z ichiga oladi. Agar sovg'a sifatida o'z xarid tark kerak, shuning uchun bu narsalar hammasi juda shaxsiy sifatida qaraladi. Har bir ayol o'z ta'mi afzalliklarini ega, shuning uchun sevimli lazzati yoki krem bermaydi.
3. Kiyim. shaylamoq ham shaxsiy lazzat kategoriyalar hisoblanadi. bir ayol xohlasa, nima, boshqa har qanday tuyg'u sabab, shuning uchun bunday sovg'a xo'jayini rad qilish yaxshi emas bo'ladi.
4. Ish sovg'a erkaklar uslubida. Bu ayol hali ham chiroyli, yoqimli jonzot hisoblanadi, uning qalbida, bu borada yetakchi xususiyatga Erkaksiz fazilatlar hisoblanadi bo'lishiga qaramay, deb arziydi. Shuning uchun, xo'jayin noutbuklar, qalam va Plancıları shaklida bir sovg'a zo'rg'a uning qalbini eritishi.
5. Shuningdek, oshxona foydalanish uchun mavzularni tanlash emas. ayol o'zi kostryulkalar va skovorodka sotib olishingiz mumkin. Bunday sovg'alar ijobiy hissiyotlarni sabab bo'lmaydi.
6. Hojat yo'q xo'jayin uchun sovg'a sifatida sport majmuasida uchun obuna berish. Bir ayol, bu u o'z shaklini rostlash kerak, bir maslahat olish, deb o'ylayman mumkin. Shuning uchun u xavf olish va boshqa shou o'ylamaslikka yaxshidir. Obuna u taqdim shaxs uchun ayolning xissi uyg'otadigan

tavsiyalar

Yuqoridagi sovg'a rahbari bu ayolning ayniqsa, agar, deb o'ylayman kerak. Bu rahbariga taqdim etiladi Ideal holda, xo'jayin jamoasi bir sovg'a, qimmat bo'lishi. Shuningdek, yoqimli hissiyotlar sabab bo'ladi va qabul qiluvchi rozi bo'ladi, eksklyuziv e'tibor uchun siyqasi chiqqan narsa bermang. Bu pul tirik va u kelajakda rahbariyati uchun reytingida sanab o'tadi, deb, bir original sovg'a xo'jayin ustidan pul sarflash uchun emas, balki yaxshidir. Albatta, bu erda biz barcha pul sarflash haqida gaplashib bo'lmaydi. Lekin oylik daromad yarim aniqlanishi mumkin.

Nima sovg'a xo'jayini berishga? Biz antiqa buyumlar sifatida boshlangan hech qanday shubha yo'q. U hech qanday shubha ayollar rahbarlar zavq beradi. Misol uchun, siz zargarlik yoki qadimiy soat uchun tobut berishi mumkin. asosiy sharti bu mahsulot juda yaxshi holatda bo'lgan, deb. Agar soat taqdim bo'lsangiz, so'ngra ular borish kerak. Hech qanday holatda ham dolaba amalga eski narsalarni berishi shart emas. Antikvariat muayyan qiymatini bo'lishi kerak.

houseplants

Qanday arzon sovg'a xo'jayin tanlash uchun? xo'jayin yana bir ajoyib taklif bir houseplant bo'lishga.

Siz uning uchun bir go'zal pot sotib olishingiz mumkin. xodimlari oldindan rahbarining ta'mi afzalliklarini bilish va unga hasad gul berdi, agar yaxshi bo'lar edi. Samarali kerakli hajm yetishtirildi ko'proq o'simliklar ko'rinadi. Ular katta Kiritilgan maktab direktori idorasi bo'ladi. Ular juda ko'p vaqt tark etadi, ularning kamolotga haqida hech narsa o'sishi mumkin, chunki yosh ko'chatlar, berish emas, balki yaxshidir.

Individual belgi sovg'alar

Agar baxtli tug'ilgan kuni xo'jayin tabriklayman rejangiz bo'lsa, nima uni berishga? Manual ish, shuningdek, bir Hozirgi uchun ajoyib tanlov. Ushbu turkumda stol, kiyimlar rasmlar, vazolar yoki haykallar o'z ichiga olishi mumkin. Muhim jihati sovg'a maxsus bir alohida shaxs uchun, individual ravishda amalga oshiriladi, aslida bo'ladi.

kuldon

Maxsus Sigaret joriy Prezent bu marosimning uchun zarur aksessuarlari bo'lib. Misol uchun, bir ibodat. Albatta, bu asl bo'lishi kerak. Misol uchun, qo'shimchalar yordamida qimmatbaho toshdan yasalgan. Bundan tashqari, bir esdalik yozuv qilish, qaysi bir engil berishi mumkin. Bunday sovg'a juda qimmat va maxsus qarash qiladi. Bu yerda siz rang sxemasini tanlash va original dizayni qilish mumkin.

Kechki ovqat va kitob

Bir ayol rahbar bir xizmat kabi sovg'a didiga, iborat. Bugungi yarmarka jinsiy rozi. Siz bir variant maxsus chinni tanlashingiz mumkin. xizmat emas, balki, shuning uchun katta, lekin yana oqlangan bo'lsa, yaxshi bo'ladi.

kitob sovg'a uchun ajoyib imkoniyat. yangi mahsulot sotib olmang. Agar klassik ish berishi, lekin original ulash, qimmat tahrirdagi mumkin. Bir variant yozuvchi ona tilida bir kitob klassik taqdim etish bo'ladi. Ayniqsa, yozma ish tilda gapirish o'sha rahbarlari uchun bu sovg'a bahramand.

Gullar va shakar

mumtoz bir rang mavjud. Bu ijodiy guldastasi tanlash yaqinlashish kerak. Endi dizayn imkoniyatlari kviling katta turli bor. Bundan tashqari, faqat gullar kviling, balki shakar dan emas, albatta. Bu tarkibi eng original ekanligini ta'minlash uchun zarur.

Odatda, bir dasta tashqari shirinliklar yig'indisi hisoblanadi. Ular, shuningdek, juda o'rinli bo'ladi. Bu shokolad katta quti sotib olish shart emas. Biz, shokolad sifati e'tibor kerak. Yaxshi sovg'a joyda yo'llanma bo'ladi. Bu hisobga ayollar did afzalliklarini olish kerak. imkoniyatlari kabi hokazo ko'rgazmalar, anjumanlar, teatr va, ko'p.

jamoa boshlig'ining sovg'alar Taqdimot vaqtda samimiy bo'lish va butun qalbim bilan uni taqdim etish kerak. ular mavjud bo'lsa, o'z shaxsiy salbiy his-tuyg'ularini ko'rsatish uchun zarur emas. xodimiga tiklayman Bu lavozim rahbari nazarida yuqori.

Nihoyat, bir kichik

Endi siz xo'jayin berish uchun nima bilamiz. Ko'rib turganingizdek, imkoniyatlari ko'p. eng munosib bo'ladi deb o'ylaysiz narsani tanlang.