Ayollar mehnat muhofazasi ishlab chiqarishda ishlatiladigan

Qat'i nazar, qancha aslida haqida aytgan, deb ayol - zaif jins, yumshoq maxluqlar, adolatli jinsi deyarli har bir ishlab chiqarish Run. Va shuningdek, ularning mehnat sharoitlari mehnat muhofazasi bo'yicha mamlakat qonun hujjatlariga muvofiq. Bu qoidalarga, va qo'shimcha sharoitlarda qaysi ayollar belgilangan aniq ishlashi kerak.

ko'paymoqda ishlab chiqarish salbiy omillar: bu ko'paydi shovqin, chang va gazlar va zararli kimyoviy moddalar harakat. Xo'sh, davlat ayollar ishchi himoya to'la rioya g'amxo'rlik? va uning bo'lajak bolalar: Qonun ayollar saqlanib salomatligi ishlab chiqarish ishlaydigan e'tibor ko'rsatib, ish ayollarda foydalanish muayyan cheklashlar belgilaydi.

ish Cheklovni zararli yoki xavfli omillar bor shop qavatda, kuni - birinchi sharti ish beruvchi, xotin-qizlar ish muhofaza qilish singan emas, balki ishonch rioya kerak. Bu payvandlash sexi, ishlab chiqarish va bo'yoq mahsulotlari, kimyoviy qayta ishlash va boshqa zavodlar uchun seminar bo'lishi mumkin qaerda ayol organizmiga zararli moddalarning eng oydin salbiy oqibatlari.

Xotin-qizlar ish himoyasini nazarda tutadi yana bir cheklash, ko'tarish va og'ir moslamalarni harakat hisoblanadi. Mehnat kodeksi va oshirish yoki ayol jinsiy ko'tarishga ruxsat etiladi (kilogramm) va hukumat farmoniga va aniq belgilangan normalar SanPiN "mehnat Rossiya Federatsiyasi himoya asosida" Federal qonuni.

Bu shunday zavodida mehnat sharoitlari o'zgardi yoki zararli omillar ta'sirida ayol mehnatidan foydalanishni talab etiladi bo'ladi. Bunday hollarda, ish beruvchi maxsus tibbiy ko'rikdan bilan xotin-qizlar salomatligini holatini oydinlik va eng xodim tomonidan ishlarni bajarish uchun roziligini olish talab qilinadi. sharoitlar tufayli sog'lig'i holatiga o'zgartirish, keyin ish amalga yoki miqdori o'zgarishsiz qolishi kerak, qabul qilinishi mumkin emas.

Rossiyada mehnat muhofazasi bolalar bilan homilador ayollar va ayollar uchun maxsus sharoitlar ta'minlaydi ta'kidlash lozim. Bu engil va ish sharoitlari, va ona kelajagi sog'lig'ini saqlash ta'minlash mumkin ishlab chiqarish, boshqa ish o'rinlari bilan transfer bo'ladi. Ish beruvchi ayollar bu guruh ish vaqtidan tashqari yoki tunda taqiqlanadi yodda tutish kerak. Homilador xodimlari yuqori namlik va haddan tashqari harorat va salbiy salomatligini ta'sir qilishi mumkin, boshqa sharoitlar sharoitida, qoralama ishlash kerak emas. Agar mumkin bo'lsa, homilador ayollar uchun moslashuvchan o'rnatish jadvalini; har doim, turish, yurish yoki o'tirib emas: Ish smenada davomida homilador ona tanasining o'rnini o'zgartirish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. ishlab chiqarish darajasi bir homilador ayol uchun smenada ham kamaytirish lozim. zarur sharoit, qonun hujjatlariga muvofiq, homilador ayollarning ish himoya ishchi ta'minlash mumkin emas bo'lsa, ish beruvchi uni bilan tark berish kerak o'rtacha daromad. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga etilsin.

Qanday qilib ayollar mehnatidan himoya barcha gigienik va sog'liq standartlari ishlab chiqarish kuzatiladi, deb kuzatish mumkin sharoitlar ishlash huquqiy talablarga rioya? Tekshirish mehnat sharoitlari bo'yicha ish o'rinlari sertifikatlash paytida amalga oshiriladi. bir ayolni ishga qabul qilish ish beruvchi, mehnat vazifalarini amalga oshirish uchun barcha zarur qoidalar bilan ta'minlash kerak. Bu to'g'ri ish joyini tashkil etish bir ayol va mahsulotlar ishlab chiqarish maxsus darajasi, va vaqt, ma'lum bir davrda (shift, hafta, oy) ish soat yo'l qo'yilgan soni. Kasbiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash talablari hurmat yoki to'liq emas kuzatilgan bo'lmasa, boshqaruv kompaniyasi ma'muriy jazo duch va eng yomon buzilishiga may - jinoiy javobgarlikka.