rahbariga Shaxsiy Assistant - Kasb hozirda juda ommalashgan. har qanday kompaniyaning raqobat juda kuchli moliyaviy holati to'g'ri va o'z vaqtida boshqaruv qarorlari bog'liq bo'lgani kabi, bu, bir bozor iqtisodiyotini rivojlantirishda, birinchi navbatda bog'liq. muvaffaqiyat direktori qobiliyat, ko'nikma, biznes boshqaruvi va shaxsiy fazilatlarini bog'liq Vakil. Kimning majburiyatlari amaldagi qarorlar oddiy ishlar lavozimidan keng farq murabbiyi yordamchisi, ajralmas xodimi, "o'ng qo'li" ustun bo'lib, va eng muhimi, rejalashtirilgan vaqtda vazifalar kafolatidir.
Shaxsiy fazilatlar yordamchisi
"O'ng qo'li" tez-tez ta'lim va shaxsiy uchun direktori e'tibor emas jalb bo'lsa , inson fazilatlari. Hoynahoy, afzallik bir kam boy tajribaga ega bo'lgan shaxsga berilgan, lekin bir ajoyib tavsiyalar mutaxassis ko'ra o'xshash fikriga, lekin har xil hayot e'tiqod bilan qilinadi. Kimning mas'uliyat u shakllantirish uchun deyarli imkonsiz murabbiyi yordamchisi, xo'jayin kayfiyatini aniqlash uchun ongini o'qish qobiliyatiga, va birinchi qarashda bo'lishi kerak. o'ziga xos qat'iy nazar, barcha vazifalarni amalga oshirish - bu zaryadlangan, va shaxsiy tabiat mumkin. Agar hissiy bir odam va har doim shaxsan har bir narsani olib, u siz uchun ishlamaydi. Assistant shikoyatlar va umidsizlik xo'jayin e'tibor kerak emas. Assistant sodiq va uning buyuklarimizning sodiq bo'lishi kerak. Agar umumiy maqsadi bilan maqsadi pul tovon tashqari uning ish, - bir butun sifatida kompaniya farovonlik va raqobatbardoshligini oshirish. kimning burchidir yordamchisi, - muzokara va, ayrim ma'noda, birinchi shaxs kompaniya yo'qligida kompaniya yuzini shartnomalar tuzish uchun. uning raqobatchilar ishlar holati to'g'risidagi hukm qilingan uchun, va mijozlar va hamkorlar hamkorlik to'g'risidagi qarorlar qabul qilish.
vazifa
Agar bo'lishini niyat bo'lsa, shuning uchun, bir shaxsiy yordamchi kundalik muntazam direktori o'rinbosari bajaradi faoliyati doirasi va to'polon ro'yxati bilan tanish bo'lishi kerak. O'z vazifalarini, deb o'rinbosar qadar ijrochi funktsiyalari tortib, dedi qilindi.
guruh mas'uliyat Operations Manager o'z ichiga oladi:
- rejalashtirish dasturi va bo'lajak voqealar va boshning vazifalar bir ish jadvalini tayyorlash;
- rejalashtirilgan uchrashuvlar eslatma, bo'lajak yo'llanmalar, voqealar va biznes tushlik tashkil etadi;
- Ish safarlariga nazorat va rejalashtirish: yo'llanma bron mehmonxonalar, tarjimon ishini bron;
- ro'yxatga olish o'lchash va ish joyini rasionalizatorlik tashkiliy jihatlari.
zahiradan uchun majburiyatlari o'z ichiga oladi:
- Agar kerak axborot, rivojlanayotgan masalalar, tuzilmaviy bo'linmalari ish ustidan nazorat tezkor hal izlanglar;
- zarur bo'lsa, kompaniya taqdimoti va biznes uchrashuvlarda bosh murabbiyi.
Bir yo'l yoki boshqa kompaniya majburiyatlari kompaniya o'ziga xos va shaxsiy qarab farq qilishi mumkin rahbariyatining fazilatlariga.
istiqbollari
yuqori malakali bu vazifalarni amalga xodimlari juda ko'p taqdir etiladi. Eng tez-tez shaxsiy yordamchilari ofis rahbarlari, kotiblari, idoralar rahbarlari, uning umri davomida bir mukammal mashxurlikka ega va o'z vazifalarini kelish bo'lib. Ba'zi xodimlar mansab pillapoyalaridan yuqoriga ko'chib o'tishga bir boshlang'ich qadam sifatida shaxsiy yordamchi o'rnini hisobga olgan holda qilinadi. Kelajakda, kompaniya tuzilishi tajribasi va bilim-yilda uning faoliyati, ixtisoslashuvi va muzokaralar ko'nikmalarini keng istiqbollarini ochadi. Tajribali va mashhur mutaxassislar ularning eng yuqori maqsadi va asosiy orzusi bo'lgan, yuqori o'rinlarni olishi mumkin.