Ta'lim vakolatlari yondashuv

ta'lim, bir mahorat asoslangan yondashuv kabi bir narsa, erta, yigirma birinchi asrda paydo bo'ldi. Buning sababi muammolar va Rossiyada ta'lim modernizatsiya yo'llari fanidan munozaralar bir qator paydo bo'ladi.

Vakolatlari yondashuv ilgari qabul qilingan, deb, kasb-hunar ta'lim, alohida bir umumiy kompleksida bilim va talabalar ko'nikmalarini mahoratini o'z ichiga oladi, va balki. Shu sababli, umuman, turli usullari tayyorlash tizimini aniqlash uchun keldim. ularning tanlash va yaratish uchun asos shakllanishi va faoliyat tajribalarini o'z ichiga olgan bir tuzilishga hisoblanadi. Bu muassasalar to'g'ri doimiy faoliyati yangi yo'nalishlarini tashkil topgan jamiyatning tez o'zgarishi munosabat hozirgi kontekstida faoliyatining barcha sohalarida muammolar va ayrim vaziyatlarda yechimlari samarali Izlash uchun zarur bo'lgan talabalar vakolatlari satrini,,,, shuningdek, yangi, deb hosil mumkin emas, deb hisoblanadi vaziyat. ta'lim maqsadi asosiy raqobat tashkil qilish.

Zamonaviy dunyoda ta'lim vakolatlari yondashuv juda mashhur bo'lib, o'rta ta'lim va oliy ta'lim bajarilishi va malaka darajasini oshirish o'tishini.

ta'lim uchun bu yondashuv jozibadorligi u katta amaliy va falsafiy yo'nalishga ega, deb hisoblanadi. foydalanganingizda, ta'lim pirovard maqsadi to'g'ri xatti o'rganish ega odamlarni hosil qilish uchun, qo'shimcha ravishda, men kelajakda uni rejalashtirilgan tadbirlar muvaffaqiyatli amalga oshirish bilan shug'ullanish yordam beradi bilim, ko'nikma va o'zini xususiyatlari, majmuini qabul qildi.

Boshqa so'zlar bilan aytganda, talabalar, bitiruv vaqtda, mutaxassisligi o'rganish uchun bilim va isbotlangan ko'nikmalarini, shuningdek, ko'nikmalarini tanasi bo'lishi kerak.

Bu vakolat chiqadi - bu oddiy bilim va ko'nikmalar, va alohida muvaffaqiyat o'tkazish uchun zarur bo'lgan bunday xulq va shaxsiy xususiyatlaridan mahorat hisoblanadi. Ko'p e'tibor ta'lim va kishilik xususiyatlari, e'tiqodi, his-tuyg'ular, o'z-o'zini hurmat, va boshqa odamlar bilan aloqa o'rnatish qobiliyati qaratilmoqda.

Shuning uchun, ta'lim va tarbiya mahorat asoslangan yondashuv murakkab hisoblanadi. Talabalar ular zarur vakolatlar da rivojlantirish kerak faqat ilm o'rgatgan etiladi. Simlar va zarur inshootlarni shakllanishi bilan psixologik tayyorgarlik, asosiy sifatlari, shaxsiy rivojlanish uchun ishlab chiqilgan kelajakda muvaffaqiyatga erishish uchun mahorat va aniq algoritmlarni olib bormoqda.

tabiatan, ta'lim mahorat yondashuv juda yo'naltirilgan bo'lishi ko'rinadi. Bu mukammal, muayyan faoliyatni amalga oshirish mumkin keng profili navbatdagi xodimi bo'lishga emas, balki shaxs ta'lim, ketadi. ish beruvchilar hech turli nazariyalar ko'p biladi xodim, lavozimiga olishga istamayman, lekin haqiqatga tarjima qanday bilish emas, chunki Korporativ ta'lim ko'pincha, bu yondashuv foydalanadi. Va hisobga professional rivojlantirish va haqiqatni olib o'quv tashkilotlarda yanada biznes rivojlantirish ochiq maqsadlar amalga oshiriladi, va ta'lim tuzilgan bo'lishi kerak. Shuning uchun, bir qancha kompaniyalar, deb ishonaman qodir model xodimlarni boshqarish va xodimlarni tayyorlash tizimini sohasida toshidir.

Vakolatlari asoslangan yondashuv, kasb-hunar ta'lim tizimini ishini yaxshilash uchun ko'p yordam berishi mumkin. Yosh mutaxassislar, unda talabalar, ish bozorida ishonch his, yangi ish moslashish oson emas.