"O'qing-shahar" - kompaniya sanasi haqida xodimlari Teskari aloqa

E'tiboringiz "o'qing-shahar" Staff kuni namoyish etiladi. Ayni paytda bo'lajak abituriyentlar uchun muhim nuqta hisoblanadi. Bu yaxshi ish beruvchi bir yoki boshqa kompaniya hisoblanadi qanday bilish har doim muhim. Ayniqsa, agar siz uzoq muddatli hamkorlik bor. Bir necha endi u yoki bu kompaniya ko'rish faqat, ular qochib qaerga olish istagan. Va biz bir ish beruvchi qilsa sifatida, xodimlar nima "o'qing-shahar" Teskari tushunish kerak, bu Shuning uchun.

nima undayapti

Kompaniya umumiy bilan shug'ullanadi: bilan, lekin boshlash uchun? Bu, shuningdek, potentsial ishtirokchilar qiziqishi bu muhim nuqta hisoblanadi. Allaqachon bir unvoni, biz kitoblar bilan muomala qilinadi, deb ochiq-oydin emas. Lekin nima maydoni ichida?

Kompaniya "o'qing-shahar" xodimlari sharhlar kitoblar va bosma materiallar sotadi savdo tarmog'i sifatida bahslashadi. Ya'ni, mashhur do'kon atrofida kabi bir narsadir, deb "Kitoblar va risolalar." Rossiya bo'ylab turli shaharlarda o'zining savdo tarmog'ini rivojlanmoqda, yangi raqib. Amalda, balki eng dahshatli joy ishlash. Biz hisobga zamonaviy media tez-tez e'lon haqiqatni olib, ayniqsa, agar "o'qing-shahar". Shuning uchun, kompaniya ishlab chiqadi va, albatta, mashhur bo'ladi. Va u bu yerda bir ish topish uchun yaxshi bahona bo'ldi.

ish haqida

Lekin nima tashkilotning ish haqida nima deyish mumkin? mijozlar tomonidan qaraganda, "-shahar o'qing", - juda yaxshi kitob chakana zanjiri. Bu yerda siz kerakli hamma narsani topish mumkin. Har qanday yangilik yoki "qadimiy". Asosiy narsa - sizning shaharchasida do'kon topish va unga borish uchun.

9:00 dan 20:00 gacha - juda ko'p shunga o'xshash do'kon kabi bu erda Ish tartibi. Va u xohlasa. Bu xususiyat uchun, va "yangi kitob" xodimlari sharhlar (potentsial) "-shahar o'qing" ijobiy bahslashadi. Albatta, siz juda ko'p ishlash yo'q, deyish uchun barcha asoslar bor. Hatto bir kun keyin ular, chunki baxtli ishga bunday bir iste'molchi, kitoblar uchun bu erga borish uchun.

tashkilot ishlab chiqadi va ishga ochishi haqida Shunday qilib, umumiy rasm ijobiy bo'ladi. Lekin ayrim mijozlar qarashlari ish beruvchi yaxlitligini ishonch hosil qilish uchun etarli emas. Ko'pincha u ish xodimlari joy yoqtirmayman ekan, va iste'mol tashkilotlar jozibador ko'rinadi.

Jobs

Albatta, ko'p ish izlovchilar ko'pincha qarash, ish nima ish Firma taklif etadi. Va barcha shu, albatta, uning obro'siga ta'sir qiladi. Shop "o'qing-shahar" bu sohada xodimlar fikringiz juda yaxshi qiladi. Lekin katta emas, ular bo'lishi mumkin, deb.

Nega chiqib kelyapti? Misol uchun, aslida tufayli chop o'rinlardan eng "oddiy". deb Bu bir savdo zalida xodimi yoki kassir yoki Merchendayzer yoki maslahatchi ham emas. Erkaklar uchun u ham ombori qorovul yoki xodim sifatida ish taklif qilinishi mumkin.

hech kim bor deb rahbarlik pozitsiya hisoblanadi. Va bu, albatta, ba'zan asab solishi ham. Biroq, etarli emas savdo tarmog'ini sha'nini uchramoqda. Agar boshini ishlash bo'lsangiz Shunday qilib, keyin bu yerda u arzimaydi qo'llaniladi. Boshqa barcha hollarda - butunlay. Lekin tig'iz hali zarur emas.

birinchi suhbat

Bu birinchi ish haqi oldin borib bilish, yaxshi bo'lar edi. Biz intervyusida haqida bormoqda. Bu erda "-shahar o'qing» Staff (Moskva, Rossiya bo'ylab Sankt-Peterburg va boshqa shaharlar) juda yaxshi qiladi. Lekin, bu jarayonda o'z kamchiliklar hali mavjud. Qo'rqmanglar kerak, u ko'pincha nomzodlar haqida shikoyat nima o'rganish uchun eng yaxshi hisoblanadi.

Barcha suhbatlar toza va qulay xonasida o'tkaziladi, deb Happy xodimlari. Bu juda qulay va do'stona atmosfera bo'ladi. Shubhasiz, u bir necha maqtanishlari mumkin.

Agar ish unutib bo'lsa, qo'rqib yoki tushkunlikka tushmang. Barcha zarur ma'lumot potentsial ish beruvchi intervyu paytida o'ng bilaman. Plus, siz anketani to'ldirish kerak bo'ladi. Bu sizning resume ma'lumot yozish uchun ham zarur bo'ladi.

To'g'ri, intervyu rejasida kompaniya xodimlari "o'qing-shahar" sharhlar juda mukammal emas bahslashadi. Misol uchun, tufayli aslida HR boshqaruvchisi ba'zi hududlarida, mag'rur va dushmanlik gapirish, deb. ustunlik ma'lum ma'noda bilan. U mas'ul ekanligini ko'rsatish uchun. nomzodlar Bunday davolash dargumon kimdir sevadi deb. Bu holatlar aniqlangan bo'lsa, ular darhol to'xtatishga harakat qilmoqda. Va shuning uchun u ish bilan voz juda erta. Balki hamma yaxshi bizning hozirgi savdo tarmog'ida qolgan?

Ish grafigi

Amalda, yo'l u. Ba'zi xodimlar uchun ish jadvaliga kabi muhim rol kabi omillar o'ynaydi. Bu erda, albatta, u barcha joyiga bog'liq. Lekin dastlab ish beruvchi smenali grafik, yoki taklif qismi-vaqti yoki belgilangan ishlab chiqarish. Tanlovlar: 2/2, 3/2, 5/2 va. Barcha bu bilan, soat ish do'konga qarab o'zgaradi. o'rtacha, siz 20:00 soat 9:00 dan ishlash kerak. Bu hamma uchun, "o'qing-shahar" xodimlari yaxshi Teskari oladi.

Lekin bu tajriba, bu soha bu ijobiy tomoni tugaydi, deb ko'rsatadi faqat ekan. sizga bir marta unutish uchun bir hafta sifatida ish boshlaydi. Va ham sobit ish Soat bo'yicha. Siz har doim vaqtinchalik ish, ish vaqtidan tashqari qolgan va o'rniga olib kelishi qilinadi. Belgilangan chiqish bir "suzuvchi" aylanadi. ishchilar firmasi ishlarni tashkil jarayonini ko'rish qanday deb. Lekin dastlab, albatta, hech kim bu haqda aytish mumkin. Va shuning uchun qaytarmoq mumkin grafikka buzilishi hisoblanadi.

kafolatlar

Hatto intervyu paytida ijtimoiy paketini haqida gapirganda bo'ladi. Bu sizga to'liq shartnoma beradi. Bunday yondashuv juda quvonchlidir. Va shuning uchun "-Siti o'qing» (Ekaterinburg) xodimlari sharhlar (va boshqa shaharlarda ham) eng yomon bo'lishdan uzoqdir. Balki, nomzodlar ular rasman shunday hatto ijtimoiy paketi bilan, ish bilan band etildi, deb xursandmiz.

Lekin, har qanday tashkilot sifatida, tizimda kamchiliklar bor. Misol uchun, amaliyot ko'rsatadi - siz "o'qing-shahar" qonun hujjatlariga muvofiq har qanday ijtimoiy paketlar va nafaqalar uchun kutish emas. Xuddi shunday, ko'p firmalar kabi. Bu, shunchaki, go'zal kafolati g'ururiga arizachiga chiqadi, lekin aslida ular qilmaydi. Bu, albatta, umidsizlik. Va bu nuqta bandligini rad kuchli argument allaqachon.

kompaniyasi va qonun

Alohida suhbat - u homilador ayollar bilan munosabatlar "o'qing-shahar" deb. Bu mavzu ko'p sanasi orasida alohida e'tibor beriladi. haqiqat abituriyentlar bu mavzuda fikr yaxshi emas.

Dastlab, albatta, boshqaruv homilador ishchi yuzaga bo'lmasa, hech qanday muammo bor, deb aslida haqida topmaydi bo'ladi. Siz barcha tibbiy ko'rikdan ozod, shuningdek onalik g'amxo'rlik, shifoxona va yaxshi foyda beradi, ish haqi saqlangan holda engilroq ishga o'tkaziladi. Jozibador, shunday emasmi? Bu siz bu yerda ish bilan so'rayman, keyin, ularning ish yo'qotishdan bolani egalik qo'rqib bo'lishi mumkin emas, chiqadi.

Lekin shunday oddiy emas. Homilador tomon munosabat nuqtai nazaridan xodimlar Bookstore "o'qing-shahar" fikringiz yomon oladi. Axir, haqiqat yo'li siz va'da qilgan emas. bir holatda bir ayol firmasi tomonidan "omon", har bir tarzda bo'lishi. yuk hech pasayishi! Nihoyat, bunday xodim yoki ularning o'zimcha lavozimidan ozod olib, yoki kompaniya maqolada chiqarish uchun "shikoyat" uchun, bir narsa topish. Bu hech qanday onalik, bayram yoki kompensatsiya vaqti tibbiy va ro'yxatdan o'tishi da o'chirilgan bilan siz olmaydi. Bu "o'qing-shahar" juda mensimay hisoblanadi homilador. Lekin vaziyat bunday ko'p korporatsiyalar paydo bo'ladi. Va shunga ko'ra, eng yaxshi bir "o'qing-shahar" Staff (Kompaniya izohlari va qo'llanmasini) oladi emas. Lekin, balki bir narsa bu erda yaxshi bor?

maosh

ishlaydigan har bir kishi o'z ish naqd savob olish uchun. Axir, faqat yangi abiturientlar topamiz. Shu ma'noda, "o'qing-shahar" xodimlarini bahslashadi aralash baholash. Lekin asosan ular salbiy bo'ladi.

Nima uchun shunday? Misol uchun, hatto suhbat siz "oq" ish haqi va yaxshi ish haqi va'da deb aslida tufayli. 15 ming 35 rubl dan. holatiga qarab. turli nafaqalar va bonuslar Plus. Albatta, barcha bu yangi ishchi tortadi. Axir, ular barqarorlik istaymiz. Lekin, nima Keyingi sodir bo'ladi?

Amaliyot ko'pincha betartiblik boshlanadi, deb ko'rsatadi. "Oq" haqi, siz doimiy to'lovlarni kechiktirib boshlaydi bir "kul" aylanadi. 8-10 ming rubl - Bundan tashqari, ish haqi hujjatlar yomon aylanadi. Bu sizga va'da nima emas. Bu munosabat ish beruvchining vijdonan haqida shubha ostiga qo'yadi.

jarimalar

do'konida bir ko'rib singib kiradi yana bir salbiy nuqta, "o'qing-shahar" - bu yaxshi gap. Ular, ochig'ini aytganda, bor-qoplama juda kasallarga bo'lgan. Va, bu juda mamnun raqobatchilar bilan emas, halol bo'lish.

Ko'pchilik sizning qo'lingiz barcha ajratmalar bilan oy siz oqibati faqat 5000 rubl oladi, deb da'vo. U sizlarni qo'yish sharoitiga ish, oddiygina hech qanday ma'noga ekan. Bir katta yolg'on. Aytgancha, "o'qing-shahar" dagi jazolar ustidan bindirilmiş. a qiyshayib qo'llanma da qarashda, tushlik tanaffus, yoki boshqa narsa uchun. yodda tutish.

natijalar

Xo'sh, biz barcha bu qanday xulosa qilishimiz mumkin? Misol uchun, "-shaharni o'qing", deb - Bu, albatta, haqiqiy kompaniya hisoblanadi. U o'z vazifalarini bajarish. Va mijozlar qondirish.

Lekin bu yerda tashkilot adigan bandligini uchun barcha emas. do'kon joriy va sobiq xodimlari o'rtasida eng yaxshi obro 'emas - ko'p Manbalar "o'qing-City" deb ko'rsatadi. Ba'zan, hatto muayyan bir shaharda maxsus «qora ro'yxat» topish mumkin. shunga o'xshash xizmatlar to'g'risida xodimlari, barcha "Syurprizlar" va, ayniqsa, aholi bandligini tasvirlangan. intervyu "o'qing-shahar" ham borishdan oldin bir necha marta, deb o'ylayman uchun vaqt ajrating.