Korxonada Kasbiy xavfsizlik: qaerda boshlanadi? OSH o'quv dasturi

ijtimoiy beqarorlik va iqtisodiyotning shakllanishi zamonaviy sharoitda korxona muhim rol professional sog'liq xizmati o'ynashga boshladi. Bu keskin yaxshi korxonalar xodimlarining huquqlarini rioya muammolarni yaqinlashayotgan Aslida tufayli mehnat sharoitlari va xavfsizligi.

Statistika Rossiyada iqtisodiyotning deyarli barcha tarmoqlarida o'tgan bir necha yil davomida mehnat sharoitlari industrial hollarda hodisalari sezilarli oshdi sonini yomonlashgan deb ko'rsatadi. Bundan tashqari, ma'lumotlar hodisalari sonining oshishi umr kamaydi, deb taklif, kasbiy kasalliklar chastotasi oshdi.

Nega haqida savollar korxonada kasb-hunar xavfsizligi va sog'liqni saqlash, qaerda tegishli xizmat, ushbu moddaning mavzu yaratish boshlash uchun.

statistika

Biz shikastlanishga sanoati obrazini solishtirish bo'lsa , rivojlangan mamlakatlarda 1000 ishchilari tomonidan quyidagicha, rasm bo'ladi:

• Rossiya - 0,139;
• Finlyandiya - 0,038;
• Amerika Qo'shma Shtatlari - 0,054;
• Buyuk Britaniya - 0.016;
• Yaponiya - 0.02.

Va xarakterli, bu ko'rsatkich xususiy qaraganda ikki marta kam davlat korxonalari haqiqatdir.

tashkilotlar rahbarlari har doim xavfsizlik bo'lishi kerak birinchi navbatda shuni unutmaslik kerak. Korxonada mehnat muhofazasi har doim oldinga tegishli xalqaro standartlarga qo'yildi talablariga mos kelishi kerak ish joyida ko'p sodir bo'lmaydi.

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari

Quyidagi qonun va qoidalarga tomonidan vakili Kasbiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash sohasidagi huquqiy munosabatlarni tartibga soluvchi qonun hujjatlari:

• RF Konstitutsiya - 37-modda, paragraf 3;
• Mehnat kodeksi: Maqolalar 211-221;
• Kasbiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash to'g'risidagi Federal qonun;
• Fuqarolik kodi: Maqola 1064-1101;
• Sog'liqni saqlash vazirligi tuzilmalar;
• Hukumat Nizom.

federal qonun biron-bir tashkilot odamlarning xavfsizligi bilan bog'liq qonun talablariga rioya qilish korxonada mehnat himoya qilish tizimi majburiy asosida tashkil qilinishi kerak, deb ish beruvchilar, shart, deb ta'kidlaydi.

Ish beruvchining majburiyatlari

mehnat himoya, bosh lozim talablariga ko'ra:

• qonun bilan mos kelishi kerak ish joyida, ham shart-sharoitlar yaratish;
• ish o'rinlari sertifikatlash shartlariga rioya;
• o'z mablag'lari hisobidan bir ishchi qabul uning o'tkazish jismoniy ko'rikdan, ish oldini olish uchun va ekspertiza holda;
• Agar hayotda yoki ish va o'rtacha ish haqi saqlab qolish bir xodim uchun tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun.

OSH qoidalari

zavodida kasb-hunar xavfsizligini ta'minlash uchun zarur bo'lgan nima - ish joyini xavfsizligi sharoitida, zararli ishlab chiqarish uchun kompensatsiya bilan mos kelishi kerak sanitariya-gigiyena talablariga, ijrosi.

Hujjatlar, bu sohada qonunchiligi rasmiy va normativ texnik bo'linadi.

hujjatlar Normativ soni, ya'ni, ish joyidagi zararli omillar darajasiga qo'yiladigan talablarni ish sharoitlari standartlarini belgilab beradi. talablar Rossiya Federatsiyasi Davlat standarti va qoidalari va Sog'liqni saqlash vazirligining qoidalari - Ushbu turdagi Hujjatlar standartlari mavjud.

Normativ va texnik hujjatlar ko'rsatmalar, qoidalar va qoidalarga ro'yxatini iborat. haq to'lanadigan shaxslar - - sog'liq uchun xavfli va zararli omillar ta'siridan Bu ishchilar uchun keng qamrovli himoya ta'minlash uchun mo'ljallangan.

kasb-hunar sog'liqni saqlash birliklarining Status

tabiiy savol tug'iladi, yangi tashkil etilgan korxona, har bir kishi: "korxonada mehnat himoya bo'lishi kerak nima, qaerda, bu xizmatni tashkil boshlash uchun va uning vazifalari nima?"

Bu tuzilishi yaratish va ishchilar uchun sog'liqni saqlash va xavfsizlik shartlarini nazorat bilan shug'ullanadi, va kasb kasalliklari va oldini olish hodisalari paydo kuzatib borish.

Mehnat himoyasi departamenti - direktor bevosita xabar mustaqil maqomi bilan kompaniya, bir tarkibiy qism.

Bu hamkorlik va kasaba uyushmasi va tashkilotning boshqa buyumlar bilan yaqin hamkorlik, shuningdek, joylarda va mehnat inspektsiyasining mahalliy hokimiyat organlari o'z faoliyatini amalga oshiradi.

birligi vazifalarini nazorat

Bu xizmat kabi monitoring vazifalarni amalga oshirish uchun mo'ljallangan:

• Ish sog'liqni saqlash xizmatlari va kasb kasalliklari va baxtsiz hodisalarning oldini olish va ularning amalga oshirilishini nazorat qilish, boshqa idoralar qoidalarga ijrosini majburiy nazorat o'rnatsin;
• o'z vaqtida ishlab chiqish va maxsus uskunalar ishchilar himoya kiyim, himoya uskunalar yetkazib berish bilan bog'liq to'g'ri Dipoldan nazorat qilish;
• Ish xavfsizligi sohasidagi yangi ilmiy ishlanmalarni joriy nazorat qilish;
• asbob-uskunalar, tizimlar, muassasalari va binolar davlat texnik talablarga muvofiqligini tekshirib amalga oshirish;
• ishlab chiqarish muhitini nazorat qilish.

Kafedraning faoliyat vazifalari

Biridan nazorat dan, bo'linish quyidagilardir ish va vazifalarni bajarish uchun talab qilinadi:

• sabablarini aniqlash va kasb kasalliklari va ish jarohatlari holatini tahlil;
• ish o'rinlarini baholash ustida ishlash va ularning sanitariya va texnik attestatsiyadan o'tkazish;
• xodimlarning bilim olishlari amalga oshirish;
• Sog'liqni saqlash-sanitariya chora-tadbirlar uchun ish sharoitlarini yaxshilash maqsadida ishlab chiqish rejalarini amalga oshirish;
• mehnat shartnomalari rivojlantirishda ishtirok etish;
• rekonstruktsiya yoki yangi bunyod etilgan ishlab chiqarish ob'ektlarini qabul bilan shug'ullanish qo'mitalari ishtirok etish;
• xodimlar attestatsiyadan uchun qo'mitalari ishtirok.

mehnat himoya qo'llanma bo'limi

Mehnat kodeksiga ko'ra, xavfsiz rejimida xodim ish tashkiloti rahbari bo'lgan ta'minlash. U tegishli ishlar amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan, va birinchi mudiri yo'q bo'lsa, Baton bosh muhandisi oladi - uning foydalanuvchi kitobini (mansabdor shaxslar) beradi. Bu holda mehnat himoya qilish uchun muhandis unga bevosita bo'ysunadi.

Bunday ish tajribaga ega mutaxassis xizmat muhtoj sarlavha, u, tashkil o'tkazish va nazorat qilish ega bo'ladi.

xizmat xodimlari profili yilda sanoatda qo'llari-kuni tajriba va oliy ma'lumotga ega bo'lishlari talab etiladi.

kadrlar tayyorlash

mehnat muhofazasi bo'yicha Rossiya qonunchiligi barcha ishchilar, istisnosiz, rahbarlari, shu jumladan, tashkilotlar, albatta mehnat muhofazasi bo'yicha bilim va ta'lim nazorat qilinishi kerak, deb beradi.

Bu jarayonda umumiy tartibi 12.10.94 N 65 Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan namunaviy rizqni, belgilab beradi.

Ushbu hujjatga ko'ra, birinchi rahbarlari, ya'ni, mehnatni muhofaza qilish bilimlarini test komissiyasi direktori va bosh muhandisi, shuningdek a'zolari, maxsus kurslarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha trening va bilim test o'tishlari kerak.

o'quv dasturi mehnat muhofazasi bo'yicha sanoat-maxsus korxona, ishlab chiqarish yoki kasb-hunar uchun maxsus yaratilgan va ish sharoitlarini va tashkilotning o'ziga xos xususiyatlarini javob beradi.

Ushbu ta'lim maqsadi, bir butun sifatida korxona mutaxassislari va bilim va ta'lim nazorat qilish uchun zarur bo'lgan o'z xodimlarini bor bilim rahbarlari shakllantirish, shuningdek, dasturiy ta'minot.

ta'lim jarayonida o'rganiladi:

• huquqiy va qonunchilik hujjatlariga;
• vakolatlari va davlat nazorati organlarining vazifalari;
• majburiyatlari va qonun bilan rioya etilishi ustidan nazorat qilish sohasida davlat nazorati huquqlari;
• yaratish va korxonaning boshqarish usuli;
• zararli ishlab chiqarish omillari, ularga qarshi o'z ta'sirini va himoya qilish;
• tergov va kasb-hunar hodisalari ro'yxatga olish uchun tartibi;
• , Qattiq zararli va xavfli ish, shuningdek, kompensatsiya ta'minlash ro'yxati;
• nodavlat tashkilotlar xodimlarining manfaatlarini va ularning huquqlariga rioya etilishini nazorat qilish uchun.

Mehnatni muhofaza qilish bir birlik tashkil

yuzdan ortiq kishini ish bilan tashkilotlar korxonada mehnat muhofaza qilish kabi bir birligidan tashkil etish kerak. Qanday tegishli xizmat birinchi rahbari shakllanishi boshlash uchun?

mehnat muhofazasi xizmati qanday va qanday tashkil qilinadi to'g'risidagi qaror korxonaning o'ziga qarab, qabul qilinadi.

Har qanday holatda ham, siz boshlash kerak:

• xodimlar va harakatlar yanada albatta bog'liq bo'ladi ishchilar kategoriyasini o'rganib;
• ish joyidagi jamoatchilik nazoratini ish vazifalarni amalga mumkin kim aniqlash;
• kadrlar birligi muhandis sog'liqni saqlash va xavfsizlik kirib;
• Bu sohada ish olib borish uchun mas'ul bo'limi mutaxassislari va tashkilot rahbarlari qirq soat mehnat muhofazasi bo'yicha o'quv markazida kurslarga qatnashish kerak;
• Korxonaning tartibi kasb xavfsizligi talablari va unga bilan qoplangan mansabdor ro'yxatiga buzganlik uchun javobgarlik chorasi bilan belgilanadi;
• Tavsiyalariga muvofiq ishchi tashkilotlari soniga asoslangan hisoblanadi mutaxassislar bir qator, bir jamoa iborat bo'ladi korxonada (mehnat muhofazasi tegishli buyruq chiqardi yangi birlik, tashkil etish bilan bog'liq korxona tuzilishi va kadrlar o'zgarishlar qilish haqida qoida uchun qo'shimcha hisoblanadi OSH);
• ish bayonlarning rivojlantirish va ishchilar bilan baham;
• Bu nasihat barcha turdagi o'tkazish tashkil va atamalar va mas'ul shaxslarning tartibini tegishli mustahkamlangan bo'lishi kerak.

mehnat muhofazasi birligini Hujjatlar

korxonada har qanday xizmat uning ish yozuvlar tegishli ro'yxatiga ham o'z majburiyatlarini amalga oshirish, balki kerak emas faqat. Bu, shuningdek, korxonada shug'ullanadi va mehnat muhofazasi lozim. Qanday quyida muhokama uning hujjatlar, shakllanishini boshlash uchun.

mehnat muhofazasi, quyidagi ro'yxatda kafedrasi saqlab qolish uchun kerak Hujjatlar:

• brifinglar bilan qoplangan bo'lishi kerak masalalar ro'yxati;
• rejalashtirish va barcha jurnalga qayd brifinglar turlarini ;
• aniq ro'yxati, korxona, kasb-hunar va muntazam majburiy tibbiy ko'rikdan talab ish o'rinlari turdagi o'ziga xos muvofiq;
• muntazam tibbiy ko'rikdan uchun jadvallarini;
• kombinezonlar va bepul berilgan maxsus asbob ro'yxati;
• buyruqlarga kirish;
• Ekspertiza jadvallarini bilim;
• standart operatsion protseduralari va ularning mehnat xavfsizlik qoidalari haqida yig'indisi;
• xavfli ish o'rinlari va ularning o'tkazish uchun mas'ul bo'lgan boshqa maqsadlarda buyurtmalar ro'yxati;
• xavfli ish tasdiqlash kirish;
• mehnat va himoya qilish nuqtai nazaridan bo'yicha o'quv dasturi;
• Mehnat muhofazasiga oid hujjatlar berish bilan bir log;
• Buxgalteriya hisobi va hodisalari tergov hujjatlari Journal;
• yuk avtomobillari va olib tashlash uskunalari, muassasalari va binolar elektr energiyasi, gaz ta'minoti, ishlashi uchun mas'ul kishilar uchun buyurtmalar.