"Ijtimoiy mojaro nazariyasining elementlari" (Ralf Dahrendorf). muallif ziddiyatlarni boshqarish imkoniyati sifatida baholadi?

"Hech qanday ziddiyat yo'q bo'lgan bir jamiyat, tanazzuliga mahkum etiladi." Germaniya-Britaniya sotsiolog ma'lum - Bu Ralf Dahrendorf olingan joy hisoblanadi. u jamiyat davlat normal rivojlanishi zid bo'lib, taxminan yozgan - U mojaro yo'qligi deb iymon "ijtimoiy mojaro nazariyasining elementlari." muallif ziddiyatlarni boshqarish imkoniyati sifatida baholadi, hozir tushunishga harakat qiling.

bir mojaro

tufayli ijtimoiy guruhlarning qarama-qarshi munosabatlar doimiy o'zgarish holatida bo'lgan tizim - ta'limoti Dahrendorf, jamiyat ko'ra. uning ish "ijtimoiy mojaro nazariyasi xodimlari," olim barcha ziddiyatlar sinflar o'rtasida paydo Marks ta'limotiga tasdiqlaydi. faqat bitta o'zgarishi bilan: Avval ziddiyatlar iqtisodiy postulat asoslangan bo'lsa, ular hozir egalik va bo'ysunishidan o'ng taalluqli.

uch bosqichda oldin ijtimoiy mojaro yuzaga ustida Dahrendorf:

1. nedensel fon paydo. Bu bir-biriga qarshi manfaatlari bor, deb. Ular hali ham aniq belgilangan emas, shuning uchun ular (latent) yashirin deb atash mumkin, lekin bir vaqtning o'zida, muayyan o'rnini afzal kichik guruhlar bor.
2. Xabardorlik. Bu bosqichda, guruh a'zolari turli g'oyalari qo'llab-quvvatlash, deb bilamiz.
3. Ixtilof. nizolashayotgan tomonlar bir to'g'ridan-to'g'ri to'qnashuv.

Olimlar mojaro har doim jamiyatda paydo bo'ladi, lekin siz bu jarayonni minishingiz mumkin emas, deb ishonaman. ijtimoiy nizolarni tartibga solish jamiyatning har bir segmentida bo'lib o'tishi kerak.

mojaro shakllari

Biz muallifi ziddiyatlarni boshqarish ehtimoli baholaydi o'rganish oldin, ular sotib mumkin hosil nima haqida ma'lumotlar ustida kabinetga qadar zarur.

bir mojaro axloqiy standartlarga muvofiq, ya'ni, muzokaralar shaklida uchraydi - Dahrendorf ziddiyat o'z o'rnini himoya, bir tomoni hayotini tahdid qilishi mumkin bo'lgan zo'ravonlik ko'lami deb hisoblanadi, va boshqa lozim, deydi. Bu "ochko" o'rtasidagi bunday tashlashlar, so'zsiz, raqobat va hokazo. D. mojaro tezlik ishtirokchilari uchun ahamiyatga mavzu to'g'ri proportsional bo'ladi, deb mojaro aralashtirib shakllari, ko'rish mumkin.

Misol uchun, asta-sekin bir kurash aylanadi, bir nizo boshini tanlashda bir futbol klubi, u korxonada ish haqi pasaytirish, o'tkir sifatida idrok qilinmaydi, agar.

Bu amalga oshirilishi mumkin emas

Shunday bo'lsa-da, muallif ziddiyatlarni boshqarish ehtimoli baholaydi? Bu masalaga etishdan oldin, u Dahrendorf uning samarasiz ekanini qayd etib, nizolar bostirilishini hal qilish uchun foydalanish maslahat bermaydi ta'kidlash lozim.

"Badjahl" deb, nizoni bostirish uchun harakat qanday faol ko'ra bo'ladi. Va keyin nizolarni hal etishning zo'ravonlik usullarini voqea vaqt faqat bir masala. mojaro bostirish vaqt uzoq vaqt davomida foydalanish mumkin emas. Aks holda, natijalar oldindan aytish qiyin bo'ladi.

mojaro oldini biri turli - bekor tartibi. Ya'ni, faqat ijtimoiy mojaro to'liq barham berilishi mumkin emas ekan qonunchilikni, kompaniya ichki qoidalarga, va hokazo. D joriy.

Nizom va mojarolarning oldini olish

Nizom mojaro dinamikasi va uning bosqichma-bosqich pasayish ustidan nazoratni nazarda tutadi. quyidagicha tartibga solish muvaffaqiyatli xolding hisoblanadi:

• Xabardorlik. nizolashayotgan tomonlar, shuningdek, tashqi kuzatuvchi Har bir nizo ildiz sababini tushunish kerak.
• Mavzu. Asosiy diqqat qilish kerak sababini anglab mojaro mavzusini va bu muammoni hal qilish uchun (og'ir hollarda ham, biroz muxolifat zichligi kamaytirish uchun harakat).
• Manifesti. bir sulh uchun iltimosi bilan qarama-qarshi tomonlarga maxsus organlar va tashkilotlar tashish.
• "O'yin qoidalari". Bu ular muammoni hal qilish mumkin bo'ladi, unga muvofiq, "o'yin qoidalarini" tashkil etish to'g'risidagi bitim ishtirokchilari ta'minlash zarur.

Qoidalari va qonunlari hamma uchun teng bo'lishi kerak. Shuning uchun, "o'yin qoidalari" yordamida, Dahrendorf mojaro hal necha usullarini taklif etadi:

1. Muzokaralar. Bu qarama-qarshi tomonlar o'z mavqeini himoya qilish qondirish va madaniyatli yo'l mumkin bo'ladi maxsus organ yoki tashkilot yaratishni o'z ichiga oladi. va qarshi qaror qabul qilishda ovoz berish yo'li bilan bo'ladi.
2. Mediator. eng oson variant: nizoni bartaraf qilish uchun xolis, uchinchi partiya jalb etish.
3. Arbitraj. vaziyat vositachilik bir xil bo'ladi, lekin bu holda, uchinchi tomon hal shart.

ziddiyat tabiiy ofat xarakterga ega bo'lmasligi kerak o'zgarishlar, tanidi hisoblanadi, shuning uchun uning qarori ehtiyoj bor: muallif ziddiyatni tartibga soluvchi ehtimoli baholaydi qanday hisobga olib, biz quyidagi xulosalarga kelish mumkin.