"Antal-sug'urta": xodimi va mijozlarga o'tilganlik sanasi reytinglar

Biz aslida "Antal sug'urta" vakili, bugungi kunda o'rganish kerak. tashkilot sharh kimni tark mumkin. "Otzovikah" saytah- turli tashkilotlar haqida fikrlar juda ko'p qolgan. Bas, siz har doim bir ish beruvchi sifatida va bir xizmat kompaniya sifatida qanday yaxshi kompaniya ko'rish mumkin. a "Antal-sug'urta" ning ijobiy va salbiy tomonlari bor? Agar mijozlarga xizmat rozi? u bu yerda ish bilan izlashga qiymat emasmi? Barcha bu keyinchalik izoh qilinadi. Aslida, siz yozilgan hamma narsani iymon bo'lmasa, osongina nima bir yoki boshqa kompaniya tushunish mumkin.

Tavsif

hammani tark mumkin, bir Mulohaza bo'lgan "Antal-Sug'urta", - aholining sug'urta xizmatlarini taklif etadi bo'lgan kompaniya. Rossiya uzoq vaqt davomida bor. Batafsil ravishda, 1998 yildan buyon. O'shandan beri, u sug'urta fuqarolari edi.

Yo'q, maxsus xizmatlar taqdim emas. qoida tariqasida, sug'urta kompaniyasi "Antal-Sug'urta" fikringiz o'z mijozlari ijobiy qabul qildi. Korporatsiyasi u nima qilayotganini, albatta, hech qanday soya faoliyatini ega. Shunday qilib, bu bir hünirini emas, deyish uchun barcha asoslar bor.

Reyting

e'tibor kerak yanada xususiyati, - bu baholash tashkilot hisoblanadi. Bu muhim ahamiyat kasb etadi. "Antal-Sug'urta" Rossiyada eng yaxshi o'nta sug'urta kompaniyalari tashqarida. tashkilot aniq munosabat noma'lum.

manbalari, turli ma'lumotlarni ko'rsatilgan. Rossiyada eng tashkilot emas - Shunday qilib, faqat yetarli "Antal-sug'urta", deb bilish. Bu kompaniya rus sug'urta kompaniyalari rahbarlarini o'z ichiga uchun ruxsat bermaydi, uning kamchiliklari, mavjud. Bu xususiyat har doim ko'rib chiqilishi kerak. "Antal-sug'urta" kompaniya reytinglar yaxshi emas bo'lsa, shuning uchun hayron bo'lma. Ko'pchilik tashkilot yuqori reytingini yo'q ehtiyotkor bo'ladi.

ishonch darajasi

yana nima, har bir xodimi, yoki mijozning bilish kerak? Misol uchun, "Antal-Sug'urta" fikringiz tashkiloti ishonch (ishonchlilik) darajasiga eng yaxshi bo'lsin yo'q. nuqta zamonaviy standartlarga ko'ra, u juda yuqori emas.

Ko'pincha xavfsizlik A darajasida ekanligini ko'rsatadi ( "yuksak ishonch" uchun turadi). Lekin ba'zi manbalarda ko'pincha, kompaniyalar ishonch kam, bir taxmin tayinlanadi, deb aytish. Shuning uchun tashkilot shubha. Axir, ishonchliligi A ++ emas, balki butun ishonch darajasida indeksi bilan ham sug'urta kompaniyalari.

to'lov haqida

hali "Antal-Sug'urta" sharhlar nima oladi? kompaniyasi va ishonch darajasini Rating Zaif hisoblanadi. Shunday bo'lsa-da, bu raqamlar ham kam emas. Tanlov, lekin rahbarlar bilan juda katta farq. Bu hisobga olinishi kerak.

Men bu tashkilot haqida yana nima deyish mumkin? Qanday ma'lumotlarni potensial mijozlar xabardor bo'lishi kerak? Misol uchun, ko'p savollar sug'urta to'lovlarini bog'liq yuzaga keladi.

Bu sohada tashkilot yaxshi sharhlar qabul emas. Aniqrog'i, ular noaniq bo'ladi. Ba'zi "Antal-sug'urta" sug'urta qilish bo'yicha tezkor pul to'laydi, deb aytish. Kimdir nizolarni hal yoki sug'urta to'lovlarini to'liq miqdori uchun kompaniya har qanday qo'ng'iroq olinishi mumkin emas, deydi. Pul, mijozlar kelishi bo'lsa, kechikishlar va to'liq.

Nima ishonish? Balki, nuqtai neytral nuqtaga olib. "Antal-sug'urta" to'lovlar, lekin har doim emas vaqtida, amalga oshiriladi. Bu nozik farq sug'urtalangan shaxslarning uchun juda muhim ahamiyatga ega. Bu "Antal-Sug'urta" bir firibgarlik, lekin ba'zi bir muhim kamchiliklar bo'lajak mijozlar istaganini qilish degani emas.

tutmangiz

mijozlar uchun muhim bo'lgan ba'zi isboti bor. hech kimni tark mumkin, bir Mulohaza bo'lgan "Antal-Sug'urta", tez-tez kamchiliklar ayrim eng yaxshi fikr olish emas. Misol uchun, aslida uchun emas, balki butun banklar tashkilotdan siyosat STR va Hull qabul qildi.

kelajakda, bankka davolash paytida qaytarish bilan savol va muammolar bo'lishi mumkin aniq, chunki mijozning qismi, kompaniya bilan hamkorlik qilishni rad. Bu hammani unutmaslik kerak.

bir ish beruvchi sifatida va'da

SK "Antal-sug'urta" o'tilganlik turli qiladi. Lekin u muhim nuqta korporatsiyasi xodimlari fikri ekanligini ham alohida ta'kidlash joiz. Uchun sug'urtalangan shaxslarning emas , balki eng yaxshi variant. odam bu salbiy damlarda qo'rqmaydi Lekin agar siz, uni foydalanishingiz mumkin. Va tashkilot haqida nima, qachon bir ish beruvchi sifatida qarash?

Bu "Antal-Sug'urta" o'z va'dalariga jalb qayd etildi. Ular, albatta, yoqimli bo'ladi. Biroq, boshqa barcha ish beruvchilar kabi. kompaniyasi ishga keyin va'da:

• moslashuvchan;
• samimiy xodimlar;
• rasmiy ishga;
• munosib ish haqi;
• ijtimoiy nafaqalar;
• mansab rivojlantirish;
• shaxsiy rivojlanishi.

Bu haqiqatdir va nima yolg'on ekanini? Kitob siz ishonishingiz mumkin va'da? sug'urta kompaniyasi "Antal-Sug'urta" yaxshi ish beruvchi bormi?

rasmiy ishga

O'rganib kompaniyasi aslida rasmiy ish bilan ta'minlaydi. Bu ish beruvchi sifatida tashkil haqida ba'zi Teskari aloqa ta'kidlaydi. Shunga ko'ra, sug'urta kompaniyasi "Antal-sug'urta" yondashuv birinchi ish tajribasi olish.

Ammo, birinchi trening kerak. Bu haqida bir hafta davom etadi. Ko'pchilik bu davr pullik bo'lishi mumkin emas, deb ta'kidlaydilar. Va bir vaqtning o'zida ishlayotgan tayyorlash maqsadida to'liq kuch bor. ta'lim so'ng, yo (bo'lishi shart emas o'rganish uchun to'lashga) ish voz mumkin, yoki mehnat shartnomasini imzolash bilan boshlash. Unda hech yolg'on.

maosh

Nima ish haqi haqida aytish mumkin. Ko'pchilik ishchilar "Antal-sug'urta" ish haqi bilan bog'liq aldanib, deb ko'rsatilgan. Dastlab yuqori daromad va'da bergan. Lekin amalda bu bir oz boshqacha chiqadi.

Batafsil ravishda, hech qanday ish haqi va savdo foiz asosan bor. Ya'ni, nazariy, yuqori daromad istiqboliga ega. Va bu yerda tamoyili amal qiladi, "sotish yanada -. Yana siz olish" Lekin amalda bu qadar yuqori emas daromad chiqadi.

Ushbu xususiyat xodimlarining eng ta'kidlaydi. Ko'pchilik firibgarlik va aldash qattiq tashkil ayblashadi. Agar bu haqda o'ylash bo'lsa-da, "Antal-Sug'urta" yuqori daromad istiqbolini taklif etadi. Muayyan sharoitlarda, bu yerda siz, albatta, yaxshi pul orttirish mumkin.

umumiy

Lekin "Antal-Sug'urta" odamlar, albatta, do'stona muhitda ishlash imkonini beradi. Bu erda asosan barcha samimiy, hech raqobat bor. Hamkasblar har doim, bir-biriga yordam berish yordam berish uchun tayyor.

Yangi xodimlari qo'llab-quvvatlash va ularni yangi ish joyida moslashish yordam berish uchun har bir tarzda harakat qilmoqda. Lekin ba'zan eng samimiy odamlar bor emas. Bunday hollarda boshlab, hech kim immun hisoblanadi. Yaxshiyamki, butun xodimlar do'sti. Va u har doim amin. "Antal-Sug'urta" - bu ish va kollektivizm da muloqot qilish istaganlar uchun yaxshi joy.

Ishga qabul qilish taxminlar

xodimlari hisobot qabul "Antal-Sug'urta" mansab o'sish kabi bir xususiyati uchun eng yaxshi emas. U kabi hech emas. Bu deyarli barcha tomonidan ko'rsatiladi. erishish mumkin maksimal - bir katta savdo menejeri maqomini olish uchun emas. Lekin hech. Aslida, barcha ish vazifalari va ish haqi Shu qoladi.

Shunday bo'lsa-da, mansab rivojlantirish yo'qligi, ba'zi iymon kabi, xodimlar ko'p hollarda oson bo'lishi uchun imkon beradi. "Antal-Sug'urta" - bu bir martaba qurish joy emas. Aksincha, bu shunchaki bir tashkilot Agar ba'zi tajriba olish imkonini beradi, deb.

natijalar

Endi u odatda "Antal sug'urta" taqdim ayon bo'ladi. tashkilot sharh hammani tark mumkin. Korporatsiyasining manzili ifodalangan barcha tonish, qo'rqitish kerak emas, shuning uchun. Axir, firma uchun eng yaxshi yo'l xizmatlarini taqdim emas hech qanday dalil yo'q.

da, yaxshi, va eng yaxshi joy emas - sug'urta kompaniyasi sifatida xizmat. Lekin ish uchun, "Antal-sug'urta" barcha mos emas. mansab o'sish yoki yuqori daromad tashkil etish uchun aniq yaxshi emas. Biz hammamiz bu o'ylab bo'lsa, hamkorlikning salbiy tajriba oldini olish mumkin. Ijtimoiy kafolatlar korporatsiyasi ruxsat olish uchun ish tajribasi taklif etadi, lekin bu erda yaxshi pul topish uchun keldi, albatta, juda muammoli bo'ladi. "Antal-Sug'urta" va mijozlar hisobot xodimlari turli qabul qildi. o'zi uchun har bir odam qancha yaxshi kompaniya qaror qabul qiladi.